Die Bereitstellung des eigenen Fahrzeuges ist daher erwünscht Kenntnisse im Energiemanagement sind wünschenswert Leistungen: Wir bieten: Ein zukunftssicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 39 Stunden/ Woche in Vertrauensarbeitszeit. Die Stelle ist nicht teilbar. Flexibles und modernes Arbeiten mit einem Dokumentenmanagementsystem in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Homeoffice ist in Absprache möglich. Eine anspruchsvolle, interessante und sehr vielseitige Tätigkeit Regelmäßige Weiterbildungsangebote Gehalt je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a TVöD zuzüglich der tariflichen Leistungen (Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge) Betriebliches Gesundheitsmanagement Bewerbungsunterlagen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29. Schulverband Mittelangeln - FD III - Bürgerservice (Ordnungsamt/ Meldewesen/ Standesamt). 05. 2022 bevorzugt per E-Mail an: in einer PDF-Datei oder per Post an: Amt Mittelangeln – Die Amtsvorsteherin – Bahnhofstraße 1 24986 Mittelangeln Bitte verzichten Sie im Sinne des Umweltschutzes auf Bewerbungsmappen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.
Allgemeines: Die Bauverwaltung im Amt Mittelangeln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 2 Mitarbeiter*innen für die Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d) In der Liegenschaftsverwaltung werden die Immobilien des Amtes, der Gemeinden und des Schulverbandes Mittelangeln verwaltet.
Seiteninhalt Das Amt Langballig wurde 1970 im Zuge der Gebietsreform aus den Ämtern Grundhof und Munkbrarup gebildet. Es umfasst die Gemeinden Dollerup, Grundhof, Langballig, Munkbrarup, Ringsberg, Wees und Westerholz. Der Amtsbezirk erstreckt sich von der Stadt Flensburg bis zur Gemeinde Quern im Amt Geltinger Bucht. Amt mittelangeln mitarbeiter 14. Im Norden bilden die Flensburger Förde und im Süden das Amt Hürup sowie die Gemeinde Sörup im Amt Mittelangeln die Grenze. Das Amt Langballig ist überwiegend landwirtschaftlich strukturiert. Das Wirtschaftsleben wird von kleineren und mittleren Gewerbebetrieben bestimmt. Daneben stellen Fremdenverkehr und Naherholung, begünstigt durch die reizvolle Landschaft, einen bedeutenden Wirtschaftsfaktor dar.
1 (04633) 9444-28 Jasmin Bartelsen Personalverwaltung (04633) 9444-42 Angela Brammer Geschäftsassistenz (04633) 9444-47 Ilona Busch Geschäftsassistenz (04633) 9444-12 Fenja Denise Eisenhut Schule und Kultur (04633) 9444-57 Carsten Juhre Personalverwaltung (04633) 9444-30 Janina Klatt Schule und Kultur Raum 16 (04633) 9444-11 Anne Lausen Organisation & Digitalisierung Raum 21 (04633) 9444-19 zurück Senden Drucken Nach oben Startseite Login Datenschutz Impressum Amt Mittelangeln
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Auf erfahren Sie mehr über den Schulverband und die Schulen. Matz Matzen Schulverbandsvorsteher Hier gibt es etwas zu sehen: Fotogalerie Schulverband Mittelangeln
Der Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein () plant derzeit die Deckenerneuerung der Landesstraße 268. Die Maßnahme beginnt an der Einmündung zur L 22 in der Ortsdurchfahrt Satrup und endet an dem Kreisverkehr zur L 193 und L 292. Der gesamte Streckenabschnitt ist ca. 2, 7 Kilometer lang. Bei der Sanierung handelt es sich um eine Erneuerung der Deckschicht und ein Teil der Tragschicht. Bei dem vorhandenen Radweg wird die Deckschicht erneuert. Amt Hürup. Die Arbeiten können aus Gründen der Verkehrssicherheit, des Arbeitsschutzes und der Bauqualität nur unter Vollsperrung durchgeführt werden. Die Baumaßnahme soll in drei Bauabschnitten unter Vollsperrung von Anfang September 2022 bis Mitte Oktober 2022 ausgeführt werden. Während der Bauarbeiten wird der Verkehr bei allen Bauabschnitten über das qualifizierte Straßennetz L 23 (Satrup) und die L 193 (Kreisverkehr) umgeleitet. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Bauverwaltung, Bereich Tiefbau: oder Telefon 04633 9444-56 Bild zur Meldung: Sanierung der L 268, Satrup bis L 193
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9 Bewertungen von Mitarbeitern kununu Score: 4, 1 Weiterempfehlung: 78% Score-Details 9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4, 1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen. Coronavirus Finde heraus, was Mitarbeiter von Franziskusheim gGmbH über den Umgang mit Corona sagen. Bewertungen anzeigen Mai 2021 Aussen Pfui Ex- Angestellte/r oder Arbeiter/in Image Die Mitarbeiter sprechen mittlerweile schlecht über das Unternehmen, Das Image stimmt nicht mit der Realität Work-Life-Balance Das Verhältnis zwischen Privat und Arbeit ist aus dem Gleichgewicht geraten Vorgesetztenverhalten Die sind nicht in der Lage höflich zu grüß überhaupt.. Franziskusheim geilenkirchen ausbildung berlin. Kommunikation mit Mitarbeiter eher sehr schwach. Abgrenzung von den unterstellten Mitarbeitern Arbeitsbedingungen Es ist abhängig auf welcher Station / man landet. Kommunikation Entscheidung über Mitarbeiter werde ohne nötige Kommunikation umgesetzt. Interessante Aufgaben Nur für Mitarbeiter die Brav sind.
Frenken ist 49 Jahre alt, in der Region verwurzelt und wohnt mit seiner Frau und zwei Kindern in Brachelen. Geilenkirchen ist ihm sowohl aus seiner eigenen schulischen Ausbildung, als auch der seiner Kinder und aus Praktikumszeiten bekannt. Am 1. September 2012 wird Hanno Frenken den Stab als Geschäftsführer von Alfons Nickels übernehmen, dessen Nachfolge antreten und gemeinsam mit den MitarbeiterInnen des Unternehmens die Aufgabe der Sorge um Seniorinnen und Senioren und zu Pflegende in unseren verschiedenen Einrichtungen fortführen. Berufsmesse „Arbeiten und Studieren im Kreis Heinsberg“ am 14. Mai 2022 | CSB-System. Der Aufsichtsrat der Franziskusheim gGmbH ist sich sicher mit Hanno Frenken den richtigen Nachfolger für die Leitung der Franziskusheim gGmbH gefunden zu haben. Einen Nachfolger, der die Besonderheiten eines kirchlichen Arbeitgebers mit trägt, Bewährtes erhält, aber auch aufgeschlossen ist für Neues und sich gemeinsam mit seinen Mitarbeitern mit Innovation, Ideenreichtum und mit Freude an der Aufgabe, den Herausforderungen der Zukunft stellt.
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