Der Unfall habe sich auf der A1 nahe Illingen ereignet. Aufgrund von Regen war auf der Fahrbahn Aquaplaning aufgetreten. Darüber hinaus seien im Saarland Keller und Kanäle vollgelaufen sowie Bäume umgestürzt. In Bexbach war eine schmierige Substanz aus einem Kanal ausgetreten, teilte der Polizeisprecher mit. In der Folge musste die Fahrbahn gereinigt werden. Worum es sich bei der Substanz handelte, sei noch unklar. Eine Umweltgefährdung sei zunächst nicht festgestellt worden. Vor ca. Unfall 57290 neunkirchen haute montagne. 5 Minuten im nördlichen Saarpfalz-Kreis ( Kirkel -Limbach)! /JM — Kachelmannwetter (@Kachelmannwettr) May 19, 2022 Die Nachbarn in Rheinland-Pfalz hatten in der Nacht deutlich weniger vom Unwetter mitbekommen, so die Polizei. Die Präsidien im Land meldeten in Zusammenhang mit der Wetterlage zunächst keine weiteren Vorkommnisse. Unwetterbedingte Einsätze hätten sich "bis zum Abend wieder erledigt", schilderte ein Sprecher des Präsidiums Mainz am Morgen. Feuerwehren melden Einsätze Ab Donnerstagabend informierten die Saar-Feuerwehren unter anderem in Facebook-Beiträgen über ihre Einsätze.
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Falls Sie Fragen zu einem Thema haben, dass nicht in unserer Hilfe erklärt wird, so können Sie Kontakt mit uns aufnehmen. Wortkombinationen In den letzten Jahren wird Unfall Neunkirchen oft in Kombination mit folgenden Wörtern verwendet: Uhr, verletzt, Bezirk, Nacht, Neunkirchen-Seelscheid, Richtung, Verkehrsunfall, Mann, ereignete, Polizei, schwer, Auto, Montag, Freitag, Much, Jahre, Fahrer, fuhr, Lenker, Verletzungen, Krankenhaus, kollidierte, Fahrbahn, gekommen, unterwegs.
# POL-SI Neunkirchen (Siegerland) Gefällt mir Kommentieren Teilen Quad entwendet - Fahrzeug wurde vermutlich auf einen Hänger geladen - #polsiwi 23. 2019 (ots) Ein Händler hatte das Quad der Marke Yamaha am Montagmorgen (21. 2019) zusammen mit anderen Motorrädern und Quads zur Präsentation vor seinem Ladenlokal an der Kölner Straße abgestellt. Im Tagesverlauf entwendeten Unbekannte das nicht zugelassene Fahrzeug. Vermutlich haben sie das Quad unbemerkt auf einen Anhänger geladen. Unwetter im Saarland: Unfall, vollgelaufene Keller, umgestürzte Bäume. Das Fahrzeug hat einen Wert von 12. 000, - Euro. Hinweise bitte an die Kriminalpolizei in Siegen unter 0271/7099-0. # POL-SI Neunkirchen (Siegerland) Gefällt mir Kommentieren Teilen 15-jährige Mofafahrerin bei einem Verkehrsunfall leicht verletzt - #polsiwi 12. 2019 (ots) /- Am gestrigen Mittwoch (11. 2019), gegen 14:10 Uhr, befuhr eine 15-Jährige mit ihrem Mofa die Kölner Straße in Richtung Eiserfeld. Sie war auf dem Heimweg von der Schule. Als sie nach links in die Straße "Untere Liebach" abbiegen wollte, wurde sie von einem 82-Jährigen Renaultfahrer überholt.
Die Ordnungshüter hielten den Wagen kurz darauf an und staunten nicht schlecht, als vom Fahrersitz ein 13-jähriger Junge ausstieg. Auf dem Beifahrersitz befand sich der 15-jährige Freund. Der junge "Fahrschüler" hatte sich nach ersten Erkenntnissen heimlich die Autoschlüssel genommen, um mit seinem Freund, der bei ihnen übernachtet hatte, eine Spritztour zu machen. Die beiden nächtlichen Ausflügler wurden durch die Polizei wohlbehalten der Mutter des 13-Jährigen übergeben. Ein Ermittlungsverfahren ist nun die Folge. Rückfragen bitte an: Kreispolizeibehörde Siegen-Wittgenstein Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Telefon: 0271 - 7099 1222 E-Mail: Original-Content von: Kreispolizeibehörde Siegen-Wittgenstein, übermittelt durch news aktuell # POL-SI Neunkirchen (Siegerland) Gefällt mir Kommentieren Teilen Einbruch in Autohaus -#polsiwi 09. Schwerer Unfall auf der A620: Lkw stürzt Autobahnbrücke hinab - Fahrer stirbt. 03. 2021 (ots) Am vergangenen Wochenende (Freitag, 05. 2021, 19:00 Uhr, - Montag, 08. 2021, 08:00 Uhr) suchten unbekannte Täter ein Autohaus an der Frankfurter Straße auf.
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A623 Saarbrücken » Friedrichsthal zwischen Saarbrücken-Herrensohr und Sulzbach-Altenwald Meldung vom: 20. 05. 2022, 22:13 Uhr A623 aufgehoben Saarbrücken - Friedrichsthal zwischen Saarbrücken-Herrensohr und Sulzbach-Altenwald in beiden Richtungen Unfallstelle geräumt — Diese Meldung ist aufgehoben. —20. 22, 22:13 A8 Neunkirchen » Karlsruhe Einfahrt Einöd Meldung vom: 20. 2022, 21:56 Uhr A8 Neunkirchen → Karlsruhe Einfahrt Einöd Gefahr besteht nicht mehr — Diese Meldung ist aufgehoben. 22, 21:56 A6 Kaiserslautern » Metz/Saarbrücken zwischen Homburg und Kreuz Neunkirchen Meldung vom: 20. Unfall 57290 neunkirchen haute couture. 2022, 21:27 Uhr A6 Kaiserslautern → Metz/Saarbrücken zwischen Homburg und Kreuz Neunkirchen Unfallstelle geräumt — Diese Meldung ist aufgehoben. 22, 21:27 +++ Dieselskandal Online-Check: Machen Sie Ihr Recht zu Geld +++ In unserem kostenfreien Online-Check erfahren Sie in einer Minute, wie Ihre Chancen im Dieselskandal bei den Marken VW, Audi, Seat, Skoda, Porsche, Mercedes-Benz, BMW und Opel stehen. Fordern Sie nach dem Check direkt unsere kostenfreie Ersteinschätzung an und machen Sie Ihr Recht zu Geld.
In Absprache mit den Gewerkschaften versuchen wir in den Betrieben mehr Präventionsarbeit zu leisten. Wir haben zum Beispiel im Rahmen eines Projektes, das auch durch die Bundesregierung gefördert wurde, mit Evonik in Marl und der Rheinbahn in Düsseldorf Module für die Ausbildung entwickelt, die auch auf andere Betriebe übertragen werden können. Wir müssen früh damit anfangen, am besten schon in den Schulen, da arbeiten wir eng mit der GEW zusammen. Aber unser Haupthandlungsfeld sind die Betriebe und die Verwaltungen. Da wollen wir vor allem die Betriebsräte dazu animieren diese Themen verstärkt in Betriebsversammlungen zu behandeln. Klappt das denn? Rassismus am arbeitsplatz 4. Wir stellen zumindest fest, dass wir in letzter Zeit des Öfteren angefragt werden. Das ist positiv. Es zeigt aber auch, dass die Notwendigkeit da ist viel mehr zu tun. Manche Betriebsräte trauen sich aber leider immer noch nicht, Rassismus am Arbeitsplatz zu thematisieren. Grundsätzlich kann ich aber aus Erfahrung sagen, dass auch zunehmend viele Arbeitgeber*innen bereit sind auf diesem Feld mit den Gewerkschaften und uns zusammen zu arbeiten.
Das Gesetz verpflichtet Arbeitgebende, ihre Beschäftigten insbesondere auch vor Rassismus am Arbeitsplatz zu schützen und hierzu präventive und erforderliche Maßnahmen zu treffen. Gleichwohl ist Rassismus am Arbeitsplatz auch heute noch keine Seltenheit, sondern Realität: Jede*r fünfte Deutsche hat bereits rassistische Diskriminierung am Arbeitsplatz erlebt (repräsentative Umfrage von Gesicht Zeigen e. V., EY Deutschland und Civey). Rassismus am arbeitsplatz statistik. Das Gesetz verpflichtet nicht nur Arbeitgebende, ihre Beschäftigten insbesondere auch vor Rassismus am Arbeitsplatz zu schützen und hierzu präventive und erforderliche Maßnahmen zu treffen. Das Gesetz räumt Betroffenen von Rassismus am Arbeitsplatz auch vielfältige Möglichkeiten ein, mit denen sie sich gegen rassistische Diskriminierung am Arbeitsplatz zur Wehr setzen können. Wir untersützen dich bei der Durchsetzung deiner Rechte.
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Was kann ich tun, wenn ich rassistisches Verhalten in meinem Unternehmen beobachte? Den Mund aufmachen und zeigen, dass hier gerade Diskriminierung stattgefunden hat! Dazu muss niemand in eine Diskussion gehen. Es reicht zum Beispiel völlig aus zu sagen: "Wie bitte? Ich habe den Witz nicht verstanden! " Wer sich nicht sicher ist, ob eine Person Hilfe benötigt, kann einfach nur zu ihr hingehen und sie danach fragen – und dann gegebenenfalls Unterstützung anbieten, zum Beispiel als Zeuge oder Zeugin. Rassismus am Arbeitsplatz - Ramnitz Coaching. In manchen Situationen besitze ich vielleicht nicht den Mut oder die Geistesgegenwart, sofort zu reagieren. Und manchmal erkenne ich auch erst später, was eigentlich passiert ist. Was kann ich im Nachhinein tun? Du kannst die Person, die diskriminiert hat, auch später noch ansprechen und sagen: "Mir ist im letzten Gespräch etwas aufgefallen. Darf ich dir dazu Feedback geben? So wie ich die Situation wahrgenommen habe, ist das und das passiert. " Darüber hinaus kannst du für künftige Diskriminierungssituationen auch ein, zwei Sätze vorbereiten, die du entsprechend einübst.
Koordination & Verantwortung Sebastian Ramnitz Füchtelerstr. 35 49377 Vechta Mobil: 0176 / 20 34 32 90 E-Mail: Steuernummer: 68/135/06998 Finanzamt Vechta Quellenangaben für die verwendeten Bilder und Grafiken: - Eigene Fotos Texte und Bilder: Kopie auch auszugsweise sowie Vervielfältigung nur mit Genehmigung und Quellenangabe möglich! Haftungsausschluss 1. Rassismus am Arbeitsplatz: Das sind deine Rechte. Inhalt des Onlineangebotes Der Autor übernimmt keinerlei Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereitgestellten Informationen. Haftungsansprüche gegen den Autor, welche sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich ausgeschlossen, sofern seitens des Autors kein nachweislich vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verschulden vorliegt. Alle Angebote sind freibleibend und unverbindlich. Der Autor behält es sich ausdrücklich vor, Teile der Seiten oder das gesamte Angebot ohne gesonderte Ankündigung zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen.
Außerdem sind wir bei vielen Veranstaltungen mit unserem Infostand präsent. Dabei verteilen wir unser Infomaterial und führen Diskussionen mit vielen Menschen durch. Wir nehmen als Experten auch an Podiumsdiskussionen teil. Wir haben eine gesellschaftspolitische Verantwortung, die wir annehmen. Das ist gar keine Frage. Sie hatten gerade von steigender Nachfrage an Referenten gesprochen. Was wir gegen Rassismus am Arbeitsplatz tun können. Können Sie das überhaupt leisten mit dem bestehenden Personal? Wir haben fünf hauptamtliche Personen und den Vorstand. Wir sind schon sehr viel unterwegs. Aber wir können tatsächlich leider nicht alle Anfragen befriedigen. Wir bräuchten viel mehr Personal. Deswegen kooperieren wir stark mit befreundeten Organisationen wie zum Beispiel das DGB-Bildungswerk aber auch mit Organisationen aus dem nicht gewerkschaftlichen Bereich, sodass wir andere Fachleute empfehlen- beziehungsweise vermitteln können, wenn es mit uns nicht klappt. Wir haben natürlich noch Expert*innen beim DGB und in den Gewerkschaften, die wir auch immer wieder heranziehen können.
Als es dann zum Ende meines Praktikums kam, wurde mir unter vier Augen gesagt, dass man mir gerne einen Job anbieten würde, wenn ich mein Kopftuch ablege. Mit der Begründung, das sei nicht mehr zeitgemäß, man müsste sich ja auch so gut wie möglich anpassen. Das war wie ein Schlag ins Gesicht. " – Mahjouba, Integrationskoordinatorin Diskriminierung ist illegal Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll "Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität" verhindern und beseitigen. Wer bei der Jobsuche diskriminiert wird, kann sich mit der Gesetzesgrundlage des AGG also rechtlich dagegen wehren. Heißt: Die Firma verklagen, um den Job trotzdem zu bekommen. Viele Betroffene schrecken davor aber zurück. Denn mal ehrlich: Wer will sich in eine Firma einklagen, die eine rassistische Unternehmenskultur hat? Und obwohl man laut AGG auch einen Schadenersatzanspruch hat: Viele Betroffene glauben nicht, dass ihre Erfahrungen "schlimm genug" sind, auch weil sie – traurig, aber wahr – Alltag sind.