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Die SOKA GERÜSTBAU erbringt auf Grundlage von Tarifverträgen eine Vielzahl von Leistungen für Betriebe und Beschäftigte im Gerüstbauer-Handwerk. Finanziert werden diese Leistungen durch tarifvertraglich festgelegte Beitragszahlungen, die von den Gerüstbau-Betrieben monatlich an die SOKA GERÜSTBAU abgeführt werden. Diese Beiträge sind so festgelegt, dass die Leistungen von der SOKA GERÜSTBAU daraus finanziert werden können. Soka bau gerüstbau 2018. Der Sozialkassenbeitrag zur Finanzierung der Leistungen beträgt für Inlandsbetriebe 24, 1 Prozent der Bruttolohnsumme aller gewerblichen Arbeitnehmer des Betriebes und für jeden technischen/kaufmännischen Angestellten 20, 00 Euro für jeden vollen Monat eines Beschäftigungsverhältnisses Entsendebetriebe (Betriebe mit Sitz im Ausland, die Arbeitnehmer für Gerüstbauarbeiten nach Deutschland entsenden) 19, 6 Prozent der Bruttolohnsumme aller gewerblichen Arbeitnehmer des Betriebes Entsendebetriebe nehmen nur am Urlaubskassenverfahren teil. Sie haben keinen Anspruch auf weitere Leistungen.
Wie bei allen Internetanwendungen legen wir auch hier größten Wert auf Ihre Datensicherheit. Um Ihre Meldungen über MINT senden zu können, melden Sie sich bitte für das Internetportal SOKA-BAU-online an. Meldung lohnzahlungspflichtiger Stunden Die monatlich und arbeitnehmerbezogen zu meldenden Stunden sind alle Lohnstunden eines Abrechnungsmonats, die dem gemeldeten Bruttolohn entsprechen (jedoch ohne Urlaubsstunden). Soka bau gerüstbau in english. Dazu gehören insbesondere: Geleistete Arbeitsstunden einschließlich Stunden aus eingebrachten Arbeitszeitguthaben sowie Überstunden Bezahlte Feiertagsstunden Lohnfortzahlungsstunden bei Krankheit oder sog. Sozialstunden (z. B. Freistellungen aus familiären Gründen, vgl. BRTV § 4) Nicht zu melden sind: Urlaubsstunden Geleistete Arbeitsstunden, die in ein Arbeitszeitkonto übertragen, also nicht in diesem Monat vergütet werden Ausfallstunden ohne Bruttolohn, beispielsweise Ausfallstunden mit Saison-Kurzarbeitergeld Haben Sie Auszubildende? Dann senden Sie einfach eine Kopie des Ausbildungsvertrages, der von der Handwerkskammer oder der Industrie- und Handelskammer bestätigt ist, an SOKA-BAU.
Deshalb ist es – wie die Praxis zeigt – eminent wichtig, die einschlägige Rechtsprechung zu kennen, um die Regelungen zum Geltungsbereich des VTV-Gerüst wirklich zu verstehen. Aus der Praxis und der Kenntnis der Rechtsprechung heraus möchten wir Ihnen eine Empfehlung ans Herz legen: Sollte die Soka Gerüst Sie auffordern, am Sozialkassenverfahren für das Gerüstbauerhandwerk teilzunehmen, schalten Sie unverzüglich – und bevor Sie irgendeine Entscheidung treffen – einen Anwalt bzw. Soka bau gerüstbau e. eine Anwaltskanzlei ein, die auf dieses Thema spezialisiert ist. Gewähren Sie der Soka Gerüst ohne Rechtsbeistand auf keinen Fall einen Einblick in Ihre Geschäftsunterlagen und innerbetrieblichen Verhältnisse, denn im Gegensatz zu staatlich anerkannten Sozialkassen hat sie zunächst keinen Anspruch darauf, auch wenn sie von ihrem Gebahren her so auftritt. Es ist verständlich, wenn Sie jetzt erstmal wegen "drohender" Anwaltskosten und entsprechendem Zeitaufwand für die Beschäftigung mit der Problematik zurückschrecken.
Sie erhalten danach umgehend die Unterlagen, die Sie für die Abrechnung der Leistungen aus der Ausbildungsförderung von SOKA-BAU benötigen. Weitere Informationen Erstattungsansprüche Ihre Erstattungsansprüche müssen Sie nicht gesondert beantragen, denn sie ergeben sich aus Ihren Meldungen für die Arbeitnehmerkonten. Beitragssätze zur SOKA-Bau - Lexikon - Bauprofessor. SOKA-BAU überweist die Erstattungsbeträge für Urlaubs- und Ausbildungsvergütung auf Ihr Bankkonto. Die Erstattung setzt voraus, dass Sie Ihren Melde- und Zahlungsverpflichtungen vollständig nachgekommen sind.
Soka-Gerüst – Beitragspflicht für Bauaufzüge? Ein klassischer Gerüstbaubetrieb, der auf Baustellen Gerüste für andere Gewerke stellt, bezahlt in der Regel Beiträge zur SOKA Gerüst, der Sozialkasse des Gerüstbaugewerbes. Die tarifliche Sozialkasse des Gerüstbaus fordert jedoch darüber hinaus oft von Unternehmen Beiträge, die mit dem klassischen Gerüstbauerhandwerk nur wenig zu tun haben, wie zB. für die Montage von Bauaufzügen geschehen. In vielen Fällen können die betroffenen Betriebe solche Beitragsforderungen der SOKA Gerüstbau mit juristischen Mitteln abwehren. Das zeigt der Fall eines Unternehmens, das elektrische Bauaufzüge, Schrägaufzüge und Dachdeckeraufzüge vermietete. Bei Bedarf stellte der Bauaufzugsvermieter zudem Personal ab, das die Lastenaufzüge montierte. Dieses Unternehmen sollte Beiträge an die Sozialkasse des Gerüstbaugewerbes bezahlen. Montage von Bauaufzügen als Gerüstbau? Monatliche Meldungen - SOKA-BAU. Die Sozialkasse schlug den Betrieb dem Gerüstbau zu. Ihrer Ansicht nach gehörten Bauaufzüge als Sonderkonstruktionen der Rüsttechnik zu den Gerüsten.