Urlaub mit Hund Genießen Sie zusammen mit Ihrem vierbeinigen Familienmitglied die frische Luft und die schönen Strände auf Fehmarn. Ferienwohnungen Fehmarnsund Sundseele Hier gelangen Sie mit nur einem klick zu all unseren Ferienobjekten in Fehmarnsund. Finden Sie das passende Ferienobjekt über unsere Kartensuche Kartensuche Wir helfen Ihnen gerne weiter Bei Fragen zu Ihrer Buchung, einer Angebotsanfrage oder um sich zu informieren, nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf. Unser Team ist Mo-Fr von 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr und Sa von 10:00 Uhr bis 14:00 Uhr zu erreichen. Kontakt Unsere Webseite verwendet Cookies. Ferienwohnungen Duhnke. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Datenschutzerklärung Akzeptieren
Die Mieträume umfassen ca. 72qm.
Wir freuen uns, Ihnen den frisch renoviert und neu eingerichteten Ferienbungalow zu präsentieren. Wir hoffen, dass wir es geschafft haben, den Bungalow so einzurichten, dass Sie nie wieder nach Hause wollen. Der Aussen Whirl Pool steht geschützt unter einem Pavillon im gepflasterten Innenhof und ist immer auf 39 Grad temperiert!!! Fehmarn bungalow südstrand dünenweg hotel. Geniessen Sie darin herrliche Momente mit direktem Blick auf die Dü ====================================================================================== Der Bungalow mit direkter Meereslage liegt direkt hinter der Düne, der Badestrand ist 50 Meter vom Haus entfernt, direkt vor der Düne. In der Nähe befinden sich der Yachthafen, Kurhaus, Tennishalle, Spielplätze, Erlebnissschwimmbad, Einkaufsmöglichkeiten, Fahrradverleih, sowie Restaurants und eine Wandelhalle mit Spielplatz unter Glas. Dieses hochwertige Feriendomizil verfügt über alle Annehmlichkeiten für einen entspannten Familienurlaub. Das eingeschossige und barrierefreie Haus bietet Platz für 6 Personen und verfügt über drei Schlafräume, ein Bad, Küche, großes Wohn/Esszimmer mit Kaminofen, überdachte Terrasse und großem Garten mit Gartenmöbeln, Grill und Strandkorb.
Nur die Promenade und die Dünen trennen das Strandhaus vom feinsandigen Ostseestrand. Achtung: Leider wird die genaue Lage des Objektes nicht immer korrekt dargestellt. Bitte beachten Sie unbedingt den Beschreibungstext. Belegungsplan von Strandhaus "Düne 55" Zuletzt aktualisiert am 09.
Belegung: 6 Mindestaufenthalt: 6 Personen interessieren sich für diese Unterkunft
Dünenweg 47 23769 Fehmarn – Südstrand In der näheren Umgebung: Strandzugang (ca. 40m) mit Strandpromenade Restaurants Wassersportaktivitäten: Surf & Kiteschule in 200m Nähe weitere Parkplätze Bocciabahn Spielplatz Der Südstrand: FehMare Erlebnisbad (ca. 300m) Historischer Hafen von Burg, mit Uboot Besichtigung (ca. Fehmarn bungalow südstrand dünenweg map. 2km) (Außen-) Kletteranlage an den Silos von Burg (ca. 2km) Aktivitäten & Events: Rapsblütenfest Hafenfest Beachvolleyball Festival Oldtimertreffen Drachenfestival am Strand Reiten Auf Fehmarn: Meeres-Zentrum (Seeaquarium mit Hai Besichtigung) Vogelreservat Wallnau Fährfahrt nach Dänemark von Puttgarden Historische Altstadt von Burg Einkaufs und Bummelpassagen in der Inselhauptstadt Burg Anreise: Mit dem Auto: Über die Fehmarnsundbrücke erreichen Sie die Insel kostenlos und direkt mit dem Auto. Mit der Bahn: Zielbahnhof: Burg, ca 4 km vom Ferienhaus entfernt – es fahren Busse direkt vom Bahnhof zum Südstrand.
Pausenzeiten müssen von den Arbeitnehmern nicht gesondert eingegeben werden. Vielmehr werden pro Arbeitstag […] Minuten als Pausenzeit von der Arbeitszeit abgezogen. Das Zeiterfassungssystem steht nicht in Verbindung mit anderen betrieblichen EDV-Systemen. Eine Ausnahme bildet lediglich die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Eine Datenverarbeitung findet nur für folgende Zwecke statt: Führen der Zeitkonten Erfassung täglicher Anwesenheits- und Abwesenheitszeiten Lohn –und Gehaltsabrechnung Anonyme statistische Auswertungen Will der Arbeitgeber die Daten für andere Zwecke, insbesondere für personenbezogene Fehlzeiten oder Beurteilung der Leistung verarbeiten, ist die vorherige Genehmigung des Betriebsrates einzuholen. Zugriff auf die gespeicherten und verarbeiteten Daten haben nur die Mitglieder der Personal-abteilung. Werksleitung, Werksmeister und sonstige Vorgesetzte haben die Möglichkeit, die Anwesenheit aller Mitarbeiter ihrer Kostenstelle einzusehen. Dienstvereinbarung elektronische zeiterfassung login. Der Zugriff ist jeweils nur in dem Umfang zulässig, der für die konkrete Aufgabenerfüllung erforderlich ist.
Die Systemdokumentation sowie die Benutzerhandbücher werden dem Betriebsrat auf Anfrage ausgehändigt und erläutert. § 5 Buchungen an den Zeiterfassungsgeräten Die Daten der an den Zeiterfassungsterminals vorgenommenen Buchungen werden vom Zeiterfassungssystem zentral gespeichert. Diese werden täglich für die Gehalts- und Lohnabrechnung in das SAP-System übertragen und anschliessend gelöscht [oder überschrieben? ]. Vom Zeiterfassungssystem werden lediglich Plausibilitätsprüfungen vorgenommen, Weitere Auswertungen werden nicht angeboten. § 4 Arbeitsrecht / 5. Muster: Betriebsvereinbarung über die Einführung der elektronischen Zeiterfassung | Deutsches Anwalt Office Premium | Recht | Haufe. Die Zeiterfassungsgeräte sind aus Gleichbehandlungsgründen von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu bedienen. Durch das Bedienen der Zeiterfassungsgeräte werden Arbeitsbeginn und –ende erfasst. Die Arbeitszeiten werden im System so eingerichtet, dass die gemäß Betriebsvereinbarungen festgelegten Pausenzeiten hinterlegt sind und pauschal von der Arbeitszeit abgezogen werden; es erfolgen also keine entsprechenden An- und Abmeldungen für Pausen an den Erfassungsgeräten.
Ob dem Betriebsrat insofern ein Initiativrecht zusteht, wird kontrovers diskutiert. Zum Teil wird angenommen, dass ein solches Mitbestimmungsrecht im vorliegenden Kontext bereits aus § 87 Abs. 7 BetrVG folge (so etwa RA FAArbR Dr. Johannes Schipp, Aufsatz: Mitbestimmung bei der Einführung einer technischen Arbeitszeiterfassung, ArbRB 2019, Heft 9, S. 282). Denn die Arbeitszeiterfassung diene in diesem Fall unmittelbar dem Gesundheitsschutz. Weitergehend wird sogar befürwortet, dass dem Betriebsrat sogar ein Initiativrecht hinsichtlich der Einführung eines technischen Arbeitszeiterfassungssystems zukommen soll. Der Betriebsrat könne eine bestimmte Form der Arbeitszeiterfassung verlangen – auch die Einführung eines IT-Systems. Zu hinterfragen ist jedoch, ob dieser Ansicht das Bundesarbeitsgerichts entgegensteht. Mitbestimmung des Betriebsrats bei elektronischer Arbeitszeiterfassung | Betriebsrat-Kanzlei. Es entspricht seiner gefestigten Rechtsprechung, dass der Betriebsrat bei der Einführung von IT-Systemen im Rahmen von § 87 Abs. 6 BetrVG als "Hüter der Persönlichkeitsrechte" kein Initiativrecht hat.