08. 2010 blutiger Zervixschleim Hallo Dr. Mahlmann, ich hab verschiedene Berichte gelesen, bin aber nicht schlau geworden, ich habe einen 28 Tage Zyklus, immer vom 12. bis 14. ZT blutigen Schleim, ist das sehr fruchtbar oder gar nicht fruchtbar? vor meinen Kinderen konnte ich immer natrrlich... von Flaute 27. 01. 2010 Stichwort: Zervixschleim
Geschrieben von schnorpelmama am 25. 06. 2012, 17:43 Uhr Hallo. Wir wnschen uns ein weiteres Kind. Ich habe am 11. 6. den 1. Tag meiner letzten Periode gehabt. Am 22., 23., 24. und 25. (heute) habe ich jeweils einen Ovulationstest gemacht (jeweils um 11 Uhr). Alle diese Tests zeigten eine positive Linie an. Ich beobachte bzw. erfhle jedoch kaum bis gar keinen Zervixschleim. Was bedeutet das? Mich irritiert die Tatsache, dass ich ber mehrere Tage positive LH- Tests habe, an sich, viel mehr aber noch, dass ich zugleich aber kaum ZS habe. Bin ich nun fruchtbar oder nicht? Ist da irgendwas nicht in Ordnung? Ovu positiv aber kein zervixschleim spinnbar. Danke fr eure Antwort. 4 Antworten: Re: mehrere positive ovu-tests, aber kaum bis kein zervixschleim erkennbar Antwort von trentzschi am 25. 2012, 19:49 Uhr Was heit eine positive Linie? Es mssen zwei Striche sein, die Kontrolle Linie und die lh Linie, diese sollte eigentlich bei positive, Ovu richtig dick und fett sein, strker als die Kontrolle Linie. Wenn diese schwcher sind, ist es noch nicht soweit.
Ich bin echt fertig... Bei mir zeigte der Ovulationstests jeden tag einen fruchtbaren tag, was natürlich nicht sein konnte.... Beim FA danndrauf gekommen das ich PCO hab und einfach nur wegen dem ts positiv war In Antwort auf muna_12733576... Beim FA danndrauf gekommen das ich PCO hab und einfach nur wegen dem ts positiv war Wie hat er das denn festgestellt? Wir haben heute so hin und her überlegt und dabei festgestellt, das ich mit dem Utrogest so früh angefangen habe, und zwar einen Tag nach positiven Ovu. Das könnte den Eisprung verhindert haben???????????? Was meint ihr dazu Gefällt mir Wie hat er das denn festgestellt? Wir haben heute so hin und her überlegt und dabei festgestellt, das ich mit dem Utrogest so früh angefangen habe, und zwar einen Tag nach positiven Ovu. Ovu positiv aber kein zervixschleim el. Das könnte den Eisprung verhindert haben???????????? Was meint ihr dazu.. Festgestellt durch einen 3d Ultraschall. extrem viele nicht gesprungen Folikel... Und eben eine. Totaaaal unregelmäßigen Zyklus Kannst du deine Antwort nicht finden?
@ Seattle: Danke für die tolle ausführliche Antwort, dachte immer das es so eindeutige Indikatoren sind und sicher auf einen ES hinweisen. Tja wohl leider doch nicht! @Matida: Tja manchmal verstehe ich die Welt auch nicht! Ovu positiv aber kein zervixschleim plan. Es ist ja wirklich nicht so als hätte ich extremes Übergewicht und Beschwerden, weil ich dick bin, ganz im Gegenteil ich fühle mich richtig wohl, habe auch kein Problem damit dicker zu sein und nicht in XS zu passen Ich kann es nur einfach nicht glauben, dass mein Arzt mich einfach auf die Warteschleife legt, und sagt ich muss einfach abnehmen, dann würde es vielleicht klappen. Alles Andere wie meine SD interessiert plötzlich nicht mehr, obwohl dieser Wert zu hoch ist! Auch Bluthochdruck und Zucker hat er mir mal im Vornherein unterstellt, bis ich ihm sagte das ich eigentlich immer zu niedrigen Blutdruck habe und wir ihn dann auch gemessen haben. Ebenso das mit dem Zucker, das ist bei mir noch nie der Fall gewesen und auch mein Hausarzt sagt, dass es dafür noch nie Anzeichen gab, machen jetzt aber trotzdem ein Bluttest!
Ich habe nach der pille den eisprung auch nur in den ersten paar monaten gespührt mittlerweile eigentlich kaum oder garnicht. Wieviel schleim man hat hängt auch zusammen wie es einem sonst geht und wieviel man trinkt. Ich hoffe ich konnte dir helfen. das mir is da auch immer unterschiedlich im ZS. letzten zyklus hatte ich auch einen positiven ovu und da wars vom ZS ganz ander als jetzt. hab heute wieder einen positiven ovu ghabt (freu mich ja so) und hab diesmal mehr ZS als letzten zyklus! und spinnbar war der ZS bei mir noch wird wenn mehr! vielleicht hat dir das jetzt auch ein bisschen geholfen! Ovutest positiv Arzt sagt kein Eisprung. hab gestern und vorgestern schon einen negativen ovutest gehabt. ist jetzt der 3. zyklus in dem ich teste gendwie bin ich eh froh das ich jetzt keine schmerzen mehr hab und danke für eure antworten
In Antwort auf muna_12733576.. Totaaaal unregelmäßigen Zyklus Mein Zyklus ist total regelmäßig und der Ovutest zeigt nur an zwei hintereinander folgenden Tagen positiv an In Antwort auf muna_12733576... Beim FA danndrauf gekommen das ich PCO hab und einfach nur wegen dem ts positiv war Re Hallo Soggae, habe auch PCO - mich würde interessieren, was du dagegen unternimmst (geht mich natürlich eigentlich nichts an, aber ich bin bei ZT 118 und die Ideen meiner FA überzeugen bisher kaum). In Antwort auf glynis_11856433 Re Hallo Soggae, habe auch PCO - mich würde interessieren, was du dagegen unternimmst (geht mich natürlich eigentlich nichts an, aber ich bin bei ZT 118 und die Ideen meiner FA überzeugen bisher kaum). @klari Ich war in der Kinderwunschklinik weil Metformin alleine oder die pille nichts geholfen hat. Ovu positiv aber keinen Zervixschleim! – Frauengesundheit – 9monate.de. Mittlerweile bin ich in der 12 ssw. Lg In Antwort auf muna_12733576 @klari Ich war in der Kinderwunschklinik weil Metformin alleine oder die pille nichts geholfen hat. Lg @Soggae Oh, Glückwunsch!!
W. A. F. Forum für Betriebsräte Alle Beiträge Neueste Antworten Beiträge ohne Antwort Hallo, Wie Schreibe ich einen Antrag auf Freistellung von Mehrarbeit von Schwerbehinderten? Drucken Empfehlen Melden 2 Antworten Erstellt am 20. 11. 2007 um 19:50 Uhr von Big66 Hallo Red! Nach meinem Wissen sind schwb generell frei zu stellen. Nur auf eigenen Wunsch dürfen Die Kollegen und Kolleginnen an Mehrarbeit teilnehmen. Big Erstellt am 20. 2007 um 19:53 Uhr von Mona-Lisa @Big66, da hast du was durcheinandergebracht..... Mehrarbeit/mehr Arbeit bei Schwerbehinderung | rheuma-online Erfahrungsaustausch. ;-)) @Redbullix, mit einem formlosen Schreiben.........
Dazu müssen Sie einen Antrag stellen und Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung nachweisen. Ihnen darf durch einen solchen Antrag kein Nachteil entstehen. Selbst wenn bei Ihrem Arbeitgeber im Einverständnis mit Betriebs- oder Personalrat Überstunden eingeführt wurden, dürfen Sie nicht zu Mehrarbeit verpflichtet werden. Was ist mit "Mehrarbeit" gemeint? Foto: Andrea Piacquadio / Pexels Das Wort "Mehrarbeit" meint Arbeitszeit, die über die gesetzliche Arbeitszeit von 8 Stunden am Tag hinausgeht. Freistellung von Mehrarbeit. Ihre vertragliche Arbeitszeit spielt hierbei keine Rolle. Für Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Nachtarbeit und Teilzeitarbeit gelten besondere Regelungen. Da es sehr viele unterschiedliche Situationen gibt, sollten Sie zu Ihrem individuellen Anspruch auf Freistellung von Mehrarbeit zusätzliche Beratung z. B. durch Betriebs-/Personalrat, Schwerbehindertenvertretung oder Gewerkschaften einholen. Mehr Informationen zu Möglichkeiten der Rechtsberatung finden Sie unter Vertrauenssache.
Betr. : Schwerbehindertenvertretung Befreiung von Mehrarbeit nach §124 SGB IX für ………… Sehr geehrte Herren, Herr …. ist schwerbehindert mit GdB 50. Da er in der Vergangenheit öfter die 8 Stunden überschritten hat, möchte Herr ….. von seinem Recht auf Befreiung von Mehrarbeit nach § 124 SGB IX Gebrauch machen (als Mehrarbeit gilt dabei Arbeit, die über die normale gesetzliche Arbeit nach § 3 Satz 1 ArbZG, das heißt über werktäglich 8 Stunden, hinausgeht BA, Urt. V. 21. Freistellungsverlangen gemäß §124 - Forum für die SBV. 11. 2006 - AZR 176/06). Daher wird darum gebeten, dem Wunsch von Herr ………. zu entsprechen, und ihn zukünftig im Dienstplan gem. Anlage einzusetzen. Es wird um Mitteilung des Versetzungstermins gebeten. Diese Mitteilung/Rechtsausübung stellt im Übrigen keine Zustimmung zum flexiblen Einsatz von Herrn ……. und den entsprechenden Dienstplänen, wie auch kein Antrag zur Arbeitszeitreduzierung bzw. Bestimmung der Lage der Arbeitszeit im Sinne § 8 VI TzBFG dar.
Mehrarbeit/mehr Arbeit bei Schwerbehinderung | rheuma-online Erfahrungsaustausch Toadie Registrierter Benutzer Registriert seit: 8. März 2007 Beiträge: 93 Zustimmungen: 0 Hallo ich habe eine Frage, die mich aktuell beschäftigt und sehr dringend zu beantworten ist. Ich habe im Netz schon gesucht, aber keine zufriedenstellende Antwort gesucht (bin auch gerade etwas aufgeregt und habe nicht so den "Nerv" zu! ). Folgendes: ich bin Schwerbehindert und arbeite Teilzeit. Nun hat ein Kollege gekündigt und dessen Arbeit soll auf uns beide verbleibende Kollegen verteilt werden. Ich liege eigentlich schon recht zu mit Arbeit. Sollte ich nun noch einen Teil mit übernehmen müssen, müsste ich mehr Stunden arbeiten, was ich aber krankheitsbedingt auch einfach nicht kann. Antrag auf befreiung von mehrarbeit bei schwerbehinderung pdf format. Frage: kann man mich dazu zwingen mehr zu arbeiten? Ich danke euch schon mal im voraus! 30. April 2003 13. 079 4. 376 Ort: Köln Hi, Bei uns in der Firma ist es so, dass Teilzeitarbeiter keine Überstunden machen, sondern wenn mal welche (Überminuten) anfallen, so schnell wie möglich wieder abbummeln.
Schwerbehinderte Beschäftigte oder Gleichgestellte haben Anspruch, ihre Arbeitszeit behinderungsgerecht zu gestalten, soweit dies für den Arbeitgeber zumutbar oder nicht mit unverhältnismäßigen Aufwendungen verbunden ist. Freistellung von Mehrarbeit Freistellungsverfahren Anspruch auf Teilzeitarbeit Nachtarbeit Wenn schwerbehinderte Menschen dies wünschen, müssen Arbeitgeber sie von Mehrarbeit freistellen. Diese Freistellung ist gesetzlich verpflichtend. Sie soll verhindern, dass schwerbehinderte Menschen einer zu hohen Belastung über ihre persönliche Leistungsfähigkeit hinaus ausgesetzt sind. Dieses Recht kann nicht durch Arbeits- oder Tarifverträge eingeschränkt oder aufgehoben werden. Besonderheiten bei der Freistellung Bereitschaftsdienste: Bereitschaftsdienste gelten als Arbeitszeit. Antrag auf befreiung von mehrarbeit bei schwerbehinderung pdf english. Schwerbehinderte Mitarbeitende können Mehrarbeit durch Bereitschaftsdienste ablehnen – auch wenn tarifvertraglich geregelt ist, dass der Bereitschaftsdienst mit dem Gehalt abgegolten ist. Teilzeitbeschäftigung: Auch Teilzeitbeschäftigte haben Anspruch auf Befreiung von Mehrarbeit.