18. 01. 2021 | AMEOS Klinikum Alfeld Alfeld, 18. 1. Wechsel im DRK-Krankenhaus: Ein Chef mit Herz und Mitgefühl für Menschen - Kreis Neuwied - Rhein-Zeitung. 2021 – Mit dem heutigen Tag hat Herr Bernd Löser seine Tätigkeit als Krankenhausdirektor im AMEOS Klinikum Alfeld aufgenommen. Er folgt auf Jan-Henning Stoffers, der als Krankenhausdirektor in die AMEOS Einrichtungen Bremerhaven wechselte. Regionalgeschäftsführer Martin Stein übernahm kommissarisch die Funktion des Krankenhausdirektors bis zur jetzt erfolgten Nachbesetzung. "Wir heißen Herrn Bernd Löser in seiner neuen Funktion als Krankenhausdirektor im AMEOS Klinikum Alfeld herzlich willkommen. Ich bin davon überzeugt, dass er mit seinen langjährigen Erfahrungen im Gesundheitswesen für das Klinikum, seine Patienten und Mitarbeitenden wichtige Impulse setzen wird", so Regionalgeschäftsführer Martin Stein. Bernd Löser ist studierter Betriebswirt und verfügt über rund 25 Jahre Berufserfahrung in der medizinischen Gesundheitsversorgung. Nach verschiedenen Funktionen als Geschäftsführer von Krankenhäusern und Medizinischen Versorgungszentren in Nordrhein-Westfalen war er zuletzt als Geschäftsführer des Martin-Luther-Krankenhauses in Bochum Wattenscheid tätig.
15. 01. 2014, 07:00 | Lesedauer: 2 Minuten Bernd Löser (Mitte) ist neuer Krankenhausgeschäftsführer in Brilon. Foto: WP Brilon. Bernd Schulte geht, Bernd Löser kommt. Das Krankenhaus "Maria Hilf" in Brilon hat einen neuen Geschäftsführer. Zum 1. Januar hat der 45-jährige Diplom-Betriebswirt Löser die Nachfolge von Bernd Schulte angetreten, der 36 Jahre für das Krankenhaus gearbeitet hat.
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Begriff Wahlmodus, bei dem im Unterschied zur Verhältniswahl (Listenwahl) nicht eine Liste sondern die Kandidaten persönlich gewählt werden. Erläuterungen Mehrheitswahl wird häufig auch als Personenwahl bezeichnet, da der Wähler dem oder den Kandidaten direkt seine Stimme gibt. Beschreibung Betriebsratswahlen Für die Wahl des Betriebsrats ist grundsätzlich Verhältniswahl vorgeschrieben. Die Wahl erfolgt dann nach den Grundsätzen der Mehrheitswahl, wenn nur ein Wahlvorschlag eingereicht wird oder der Betriebsrat im vereinfachten Wahlverfahren ( § 14a BetrVG) zu wählen ist. Listenwahl betriebsrat reihenfolge. (§ 14 Abs. 2 BetrVG). Im Falle der Mehrheitswahl sind die Bewerber auf dem Stimmzettel unter Angabe von Familienname, Vorname und Art der Beschäftigung im Betrieb in der Reihenfolge aufzuführen, in der sie vorgeschlagen wurden. Die Wähler kennzeichnen die von ihnen gewählten Bewerber durch Ankreuzen. Es dürfen nicht mehr Bewerber angekreuzt werden, als Betriebsratsmitglieder zu wählen sind (§ 20 WO). Gewählt sind die Bewerber, die unter Berücksichtigung der Mindestsitze für das Geschlecht in der Minderheit ( § 15 Abs. 2 BetrVG) die meisten Stimmen erhalten haben.
21. Dezember 2020 Zuletzt aktualisiert: 21. Dezember 2020 Die Gestaltung der Stimmzettel bei der Betriebsratswahl wird bei Vorliegen mehrerer Vorschlagslisten (sog. Listenwahl) von § 11 Abs. 2 S. 1 Halbsatz 1 der Wahlordnung zum BetrVG vorgegeben. Unter anderem sind die Vorschlagslisten nach der Reihenfolge der Ordnungsnummern sowie unter Angabe der beiden an erster Stelle benannten Bewerberinnen oder Bewerber mit Familienname, Vorname und Art der Beschäftigung im Betrieb untereinander aufzuführen. Sortierung der Kandidaten auf den Wahlvorschlagslisten | W.A.F.. Werden demgegenüber auf dem Stimmzettel nicht nur die beiden ersten Bewerberinnen oder Bewerber der jeweiligen Liste genannt, sondern alle Bewerber aufgeführt, liegt nach Auffassung des BAG (Beschl. v. 16. 09. 2020 - 7 ABR 30/19, NZA 2020, 1642) ein Verstoß gegen eine wesentliche Wahlvorschrift vor, der auch Auswirkung auf das Wahlergebnis haben und damit zur Ungültigkeit der Betriebsratswahl führen kann, "§ 11 II 1 Hs. 1 WO ist eine wesentliche Wahlvorschrift. Verstößt der Wahlvorstand hiergegen, indem er sämtliche Wahlbewerber der jeweiligen Vorschlagsliste auf den Stimmzetteln aufführt, kann dies unter den Voraussetzungen des § 19 BetrVG zur Anfechtung der Betriebsratswahl berechtigen. "