000 Mitarbeitern, Erstellt am 05. 2022 von BMW Group 85567 München Vertrieb Stellenangebote München Sozialversicherungsfachwirt bzw. Sozialversicherungsfachangestellter als (m/w/d) Arbeitsplatz Sozialversicherungsfachwirt bzw. Sozialversicherungsfachangestellter als (m/w/d) gesucht von Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB) in München. Wir entwickeln Software, die dem Menschen dient. Wir bieten Softwarelösungen, Services und Beratung für unsere Kunden und unterstützen Verwaltungen dabei, serviceorientiert und bürgernah zu sein. Unsere Kunden im öffentlichen Bereich nutzen unsere Produkte z. B. Sozialversicherungsfachangestellte münchen jobs from home. zur Erstellung Erstellt am 19. 04. 2022 von Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB) 80333 München Handwerk Ausbildung Sozialversicherungsfachangestellte - Vertrieb (m/w/d) Ausbildung Sozialversicherungsfachangestellte - Vertrieb (m/w/d) gesucht von DAK - Gesundheit in München. Ausbildung Sozialversicherungsfachangestellte/r mit Schwerpunkt Vertrieb Wir freuen uns auf dich Du suchst eine spannende und interessante Ausbildung mit Perspektive Dann bist du bei der DAK-Gesundheit genau richtig.
2022 Wir legen großen Wert auf eine professionelle Ausbildung bei uns im Haus. Auszubildende arbeiten von Anfang an im Tagesgeschäft mit und erhalten dabei eine... 06. 01. 2022 Du suchst eine spannende und interessante Ausbildung mit Perspektive? Dann bist du bei der DAK-Gesundheit genau richtig. Starte mit uns am 1. 11. 12. 2021 Zeige ähnliche Jobs Vertrieb 03. 09. 2021 Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Deine Aufgaben Du bist für deine Kunden eine wichtige Stütze in allen Lebenslagen Du... 19. 06. Sozialversicherungsfachangestellter Job Bielefeld Nordrhein-Westfalen Germany,Insurance. 2021 Zeige ähnliche Jobs Auszubildende Stelle Sozialversicherungsfachwirt (m/w/d) bzw. Sozialversicherungsfachangestellte n (m/w/d) als Fachspezialist /... 17. 2021 12 Sozialversicherungsfachangestellte Jobs im Einzugsgebiet von München gefunden. 85354 Freising Alle Jobs Freising anzeigen Häufig gestellte Fragen Wie viele Jobs gibt es als Sozialversicherungsfachangestellte in München? Aktuell gibt es 21 Jobs als Sozialversicherungsfachangestellte in München.
Berufserfahrungen im Versicherungs- und Beitragsrecht, Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Strukturieren… Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) in München gesucht von HEK - Hanseatische Krankenkasse. Kaufmännische Ausbildung ( Sozialversicherungsfachangestellte /r, Versicherungs-/Finanzkaufmann, Bankkaufmann) oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise… 1 2 3 4 5 nächste Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat eine Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d)? Die Arbeit als Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) in einer Firma in München umfasst vielfältige Aufgabenstellungen und Tätigkeiten. Unter anderem sind Leistungsansprüche prüfen und klären, Fallkodierungen prüfen, Gutachten des Medizinischen Dienstes der Krankenversicherung, MDK anfordern und auswerten einige Ihrer Aufgabenbereiche. Zu Ihren regelmäßigen Aufgaben gehören weiterhin z. Sozialversicherungsfachangestellte münchen jobs uk. Krankengeld, Mutterschaftsgeld, Fahrtkosten und Haushaltshilfe berechnen und dem Kunden zeitnah überweisen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat eine Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) in München? Wenn Sie als Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) in München arbeiten, verfügen Sie bereits über umfangreiche Kenntnisse und Fähigkeiten in Disease-Management-Programme (DMP) und Heilmittelkatalog. Diese ermöglichen Ihnen, sich z. als Fachwirt/in in der Fachrichtung Krankenkasse weiterzubilden. Sie müssten hierzu noch eine kaufmännische Weiterbildung erfolgreich beenden. Stattdessen wäre für Sie ebenfalls eine Weiterbildung im Bereich Gesundheitsmanagement und -ökonomie möglich. Sie müssen hierfür das entsprechende Studienfach abschließen. Sozialversicherungsfachangestellte*r (München) -. Eine Aufstiegsweiterbildung, bei der Sie Ihre beruflichen Handlungskompetenzen ausbauen, z. durch eine Weiterbildung als Krankenkassenfachwirt/in, hilft Ihnen dabei, Ihrer Karriere einen Schub zu geben. Des Weiteren stehen Ihnen mit der Beendigung eines Studiums, z. durch einen Bachelorabschluss im Studienfach Sozialversicherung zusätzliche Aufstiegsmöglichkeiten zur Verfügung.
Bewirb dich auf der Webseite des Arbeitgebers Du wirst Mitglied in unserem Team "International Social Security", das global tätige Unternehmen und deren Mitarbeiter:innen im Bereich Sozialversicherung berät. Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf und München suchen wir engagierte Verstärkung. Sozialversicherungsfachangestellte münchen jobs in india. Spannende Aufgaben erwarten dich Beratung unserer Mandanten in allen Fragen des nationalen und internationalen Sozialversicherungsrechts. Ein Schwerpunkt liegt hierbei auf dem Versicherungs- und Beitragsrecht im Zusammenhang mit internationalen Mitarbeiterentsendungen Eigenverantwortliche Abwicklung und Koordination von Aufträgen, die einen Verbleib von Arbeitnehmer:innen im deutschen Sozialversicherungssystem während ihrer Auslandsbeschäftigung zum Ziel haben Prüfung und Geltendmachung von Leistungsansprüchen der Arbeitnehmer:innen aus dem In- und Ausland (z.
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Auch die Wahrnehmung anderer Amtsaufgaben für die JAV konnte sie nicht belegen. Der Arbeitgeber lehnte eine unbefristete Übernahme der Betroffenen nach ihrer Ausbildung ab - zu Recht wie das Landesarbeitsgericht Hamm entschied (LAG Hamm, 04. 04. 2014 – 13 Sa 40/14). Denn ähnliche Rechte wie Vollmitglieder erlangen Ersatzmitglieder eben nur dann, wenn sie auch konkrete Tätigkeiten als JAVler verrichtet haben und das auch beweisen können! Andernfalls kommt ein nachwirkender Schutz nicht in Betracht. Natürlich besteht die JAV-Arbeit nicht nur aus Sitzungen. Schutzbestimmungen für JAV-Mitglieder | Betriebsrat. Die Teilnahme an einer JAV-Sitzung ist aber am einfachsten belegbar, da alles im Protokoll festgehalten wird. Findet während der Vertretungszeit keine Sitzung statt, kann aber auch eine andere konkrete JAV-Tätigkeit genügen. Sie sollte jedoch nachweisbar sein. Fazit: Auch ein nur vorübergehend nachgerücktes Ersatzmitglied hat grundsätzlich gute Chancen, erfolgreich die Weiterbeschäftigung nach Abschluss der Berufsausbildung zu verlangen.
2. 1 Allgemeines § 78a BetrVG enthält eine Sonderregelung zum Schutz von Auszubildenden. Sie macht zugunsten des Auszubildenden, der Mitglied der JAV ist, eine Ausnahme von dem allgemeinen Grundsatz des § 14 Bundesbildungsgesetz ( BBiG), wonach das Ausbildungsverhältnis grundsätzlich mit dem Ablauf der Ausbildungszeit endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Anders als nach § 14 BBiG muss der Arbeitgeber, der einen Auszubildenden, der Mitglied der JAV ist, nach Abschluss der Ausbildung nicht unbefristet übernehmen will, dies 3 Monate vor Beendigung des Ausbildungsverhältnisses dem Auszubildenden mitteilen. 2 Geschützter Personenkreis Geschützt ist nur, wer Mitglied der JAV ist. Die Tätigkeit als Wahlvorstand reicht ebenso wenig aus wie die bloße Kandidatur zur JAV. Besonderer Schutz auch für vorübergehende JAV-Nachrücker? - DGB Rechtsschutz GmbH. Sobald die Stimmenauszählung erfolgt und das Ergebnis durch den Wahlvorstand festgestellt ist, beginnt der Schutz. Er endet ein Jahr nach Ende der persönlichen Amtszeit des Auszubildenden. [1] Auch Ersatzmitglieder der JAV sind geschützt, wenn sie als Vertreter an Sitzungen der JAV teilgenommen haben oder nachgerückt sind.
Ein Arbeitsverhältnis kann aus maximal vier unmittelbar aufeinander folgenden befristeten Arbeitsverhältnissen bestehen. Die jeweilige Verlängerung muss aber vor Ende des zu verlängernden Zeitvertrags vereinbart sein sowie sich unmittelbar ohne Unterbrechung an den vorhergehenden Vertrag anschließen. Und letztlich darf der bisherige Vertragsinhalt nicht geändert werden. Etwaige Fehler wie z. B. kurzzeitige Unterbrechungen haben das Bestehen eines unbefristeten Arbeitsvertrags als Rechtsfolge. Eine sachgrundlose Befristung ist allerdings nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat (§ 14 TzBfG Abs. Satz 2). Nach umstrittener Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) soll dies aber nur den Zeitraum der letzten drei Jahre umfassen. Der Betriebsrat Sofern am Wahltag eine Betriebszugehörigkeit besteht, kann der befristet Beschäftigte sowohl seine Stimme abgeben, als sich auch persönlich zur Wahl stellen.