Möchte Ihr Arbeitgeber die Internetnutzung Ihrer Kollegen überwachen und hierzu eine technische Einrichtung nutzen (zum Beispiel eine spezielle Software), muss er Sie beteiligen (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 Betriebsverfassungsgesetz). Achten Sie hier insbesondere darauf, dass Ihr Arbeitgeber den Datenschutz einhält. Tut er dies nicht, verweigern Sie die Zustimmung zur Maßnahme. Ihr Arbeitgeber muss sich dann entweder an die Einigungsstelle wenden oder seine Maßnahme anders gestalten. Persönlichkeitsrechtsverletzung möglich Ihr Arbeitgeber darf die Zugriffe auf das Internet grundsätzlich protokollieren. Das Problem dabei liegt hierin: Der Zugriff des einzelnen Beschäftigten auf das Internet kann durch den Server umfänglich protokolliert und ausgewertet werden. Privates Surfen: Darf der Chef den Browserverlauf lesen?. Aus diesen Protokollen ergibt sich die Benutzeridentifikation (IP-Adresse), Datum und Uhrzeit des Zugriffs, die übertragene Datenmenge, aber vor allem auch die Zieladresse. Theoretisch kann Ihr Arbeitgeber also nachlesen, wer wann was aufgerufen hat.
Stefanie Rahbari, Pflüger Rechtsanwälte GmbH Copyright: © Saskia Steffen, Pflüger Rechtsanwälte GmbH Alle Rechte vorbehalten. Abdruck und / oder Vervielfältigung der Texte oder Auszüge aus ihnen nur nach Rücksprache und mit Genehmigung des Rechteinhabers. All rights reserved. No part of the newsletter may be reproduced in any form without written permission from the author.
Bei der Planung des Datenmanagements und bei der Umsetzung der Löschfristen sollte frühzeitig ein Konzept erstellt werden, um von Anfang an in allen Systemen den Überblick zu behalten. Als Grundlage dienen hier die im Unternehmen vorhandene Daten, Prozesse und Systeme, die im Laufe der Datenverarbeitung eingesetzt werden. Ein solches Konzept sollte zudem klar die Verantwortlichkeiten für die Datenschlöschung behinhalten. Für jedes System (z. B. für das Bewerber:innen-Management-System) muss ein:e Zuständige:r benannt werden, der / die für die Datenlöschung verantwortlich ist. Ergänzt werden sollte ein solches Konzept von konkreten Handlungsanweisungen, wie, wann und von wem die entsprechenden Daten zu löschen sind. Wie lange darf arbeitgeber browserverlauf speichern 1. Die Löschfristen sollten zudem dokumentiert werden. Dies gilt gleichermaßen für die angefragten Löschungen als auch für die routinemäßig durchgeführten Datenschlöschungen. Praxisbeispiele zum Umgang mit der Datenspeicherung Nicht nur Bewerberinnen- und Bewerberdaten stehen im Fokus, wenn es um die Datenspeicherung geht, sondern alle Daten, welche sich auf eine Person beziehen oder beziehen lassen, auch beispielsweise Kundinnen- und Kundendaten.
Fachanwalt Philipp Byers Quelle: Byers Auch die Browserdaten konnten als Beweismittel verwertet werden, da der Arbeitgeber keine andere Möglichkeit gehabt habe, den Umfang der Privatnutzung nachzuweisen. Den Beschränkungen des Fernmeldegeheimnisses unterlag das Unternehmen nach Ansicht des LAG nicht. Das Urteil des LAG Berlin erweitert die Kontrollrechte des Arbeitgebers. Wie lange speichert der Provider den Verlauf?. Dennoch sollten Unternehmen die LAG-Entscheidung nur mit Vorsicht genießen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat bisher noch nie darüber entschieden, ob der Arbeitgeber den Browserverlauf bei erlaubter Privatnutzung auswerten darf. Die Zeit ist reif für eine BAG-Grundsatzentscheidung. Bis zu einer endgültigen Klärung sind Unternehmen gut beraten, Browserdaten nur bei Verbot der Privatnutzung des Internets zu kontrollieren. Andernfalls können Unternehmen das Fernmeldegeheimnis verletzen, was sich sogar strafrechtlich auswirken kann. Außerdem ist der Pflichtverstoß des Mitarbeiters in einem Kündigungsschutzprozess oft nicht nachweisbar.
B. der Anzeige von Anteilen unterschiedlicher Mengen an der Gesamtmenge. Hinweis Die Beispiele des folgenden Beitrags beziehen sich auf die Tabellen der Nordwind-Datenbank. Zum Experimentieren erstellen Sie entweder eine Kopie der Nordwind-Datenbank, importieren die Tabellen in eine neue Datenbank oder verwenden die Beispieldatenbank Kreuztabellenabfragen97 bzw. Kreuztabellenabfragen2000 der Heft-CD. Im vorliegenden Beitrag lernen Sie, wie Sie eine Datenherkunft für ein Diagramm erstellen und wie Sie das Diagramm und seine Eigenschaften auf Ihre Bedürfnisse abstimmen. Als Beispiel dient die Anzeige der Umsätze der Firma Nordwind, bezogen auf bestimmte Zeiträume und Artikelkategorien. Access diagramm aus abfrage mit. Sie erfahren, wie Sie den zeitlichen Verlauf der Umsatzzahlen nach Kategorien aufgeteilt anzeigen und wie Sie das Diagramm anpassen müssen, um die Umsätze für einzelne Kategorien in einem eigenen Diagramm anzuzeigen. Dabei wählen Sie die Kategorie mit einem entsprechenden Kombinationsfeld aus. Microsoft Graph ist eine Anwendung, die zur Erstellung von grafischen Auswertungen von Daten unterschiedlicher Herkunft dient.
Wer das Beispiel am eigenen PC ausprobiert, sollte auch mit anderen Funktionen in der Spalte lngStück experimentieren, oder lngStück durch curEinnahme ersetzen.
Bild 4: Die Diagrammeinstellungen erscheinen nach Auswahl der Datensatzherkunft Außerdem finden wir auch in der Eigenschaft Transformierte Datensatzherkunft einen Wert vor, den wir uns gleich genauer ansehen – nachdem wir herausgefunden haben, wie dieser generiert wurde. Der Bereich Dia-gramm-ein-stel-lungen Hier finden wir im Bereich Diagrammeinstellungen nun zwei Bereiche mit verschiedenen Optionen. Die Seite Daten bietet ganz normal die Möglichkeit, die Datensatzherkunft – hier Datenquelle genannt – einzustellen. Das Diagramm zeigt direkt eine Live-Vorschau der aktuellen Einstellungen an, was Sie mit der Eigenschaft Vorschau von Livedaten anzeigen im Eigenschaftenblatt des Steuerelements aktivieren und deaktivieren können. An der einen waagerechten Linie erkennen Sie, dass die Einstellungen im Bereich Diagrammeinstellungen noch nicht unseren Wünschen entsprechen. Diagramm aus Abfrage. Also schauen wir uns diese einmal an: Mit Achse (Rubrik) ist die X-Achse gemeint. Hier wollen wir die Spieltage auftragen, also wählen wir diese Option aus.