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Unsere Werte Unsere Branche befindet sich im ständigen Wandel. Neue Ansprüche, Technologien, Entwicklungen und Märkte. Neue Anforderungen an Umweltschutz, Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Diese Veränderungen lassen sich am besten umsetzen, wenn man sich selbst immer treu bleibt. In einem dynamischen Umfeld setzt Zschimmer & Schwarz konsequent auf traditionelle Werte: Mit Erfahrung, Umsicht und Forscherdrang schaffen wir eine Zukunft im Zeichen des chemischen Fortschritts, bei der immer der Mensch im Mittelpunkt steht! Vielfalt Vereint in Vielfalt, dafür steht Zschimmer & Schwarz. Zschimmer & Schwarz GmbH & Co KG Ausbildungsstellen. In einer globalisierten Welt muss ein Unternehmen das volle Potenzial jedes Einzelnen nutzen. Unterschiedliche Charaktere, Kulturen und Hintergründe verstehen wir deswegen als Bereicherung und als Chance. Erst durch Diversität lernen wir neue Perspektiven kennen, können neue kreative Ansätze entdecken und die ganze Innovationskraft ausschöpfen. Anerkennung, Wertschätzung, Integration, Akzeptanz, Chancengleichheit und Gleichberechtigung prägen bei Zschimmer & Schwarz das tägliche Miteinander.
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Wie ist es, hier zu arbeiten? 2, 0 kununu Score 12 Bewertungen k. A. 0 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 2, 5 Gehalt/Sozialleistungen 2, 1 Image 1, 3 Karriere/Weiterbildung 2, 0 Arbeitsatmosphäre 1, 3 Kommunikation 2, 9 Kollegenzusammenhalt 1, 7 Work-Life-Balance 1, 5 Vorgesetztenverhalten 2, 0 Interessante Aufgaben 1, 9 Arbeitsbedingungen 1, 8 Umwelt-/Sozialbewusstsein 1, 6 Gleichberechtigung 1, 8 Umgang mit älteren Kollegen 38% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 8 Bewertungen) Wieviel kann ich verdienen? Zschimmer & schwarz ausbildung german. Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit Chemikant:in 2 Gehaltsangaben Ø 51. 000 € Gehälter entdecken Traditionelle Kultur Moderne Kultur Zschimmer & Schwarz Chemische Fabriken Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen. Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur Zschimmer & Schwarz Chemische Fabriken Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen Unternehmenskultur entdecken Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
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Die großen Trends unserer Zeit – allen voran die Nachhaltigkeit – beflügeln die Entwicklung neuer Spezial-Chemikalien, wofür der Standort Mohsdorf sowohl logistisch als auch personell und genehmigungsrechtlich optimal aufgestellt ist. So spielt sicherlich die Phosphorchemie im Bereich des Flammschutzes angesichts immer leichter werdender Fahrzeuge und neuer Werkstoffe im Strukturleichtbau in Zukunft eine rasant wachsende Rolle. Zschimmer & schwarz ausbildung in der schreiner. Die moderne Kreislaufwirtschaft erfordert neue Produktdesigns, die den gesamten Lebenszyklus ins Kalkül ziehen. Hier kommen neue Additive ins Spiel, die ein Produkt später gut recycelbar machen. "In diesen Bereichen bieten sich zahlreiche Möglichkeiten für die Chemie, die wir hier in Mohsdorf erfolgreich betreiben und nicht zuletzt auch aktiv entwickeln können", sagt der Experte, der sich seit über 20 Jahren mit der Spezialchemie beschäftigt und nach Stationen als Unternehmensberater in Südostasien nun die Zukunft des Mohsdorfer Chemiestandortes formt. Sein Credo: "Wir müssen uns fragen: Was sind unsere Stärken?
Kantine 50% 50 Parkplatz 38% 38 Betriebliche Altersvorsorge 38% 38 Betriebsarzt 25% 25 Internetnutzung 25% 25 Kinderbetreuung 13% 13 Flexible Arbeitszeiten 13% 13 Arbeitgeber stellen sich vor Gehalt wird pünktlich überwiesen. Wochenende ist geschlossen. Image nach aussen aufpolieren. Das Arbeitsumfeld in diesem Unternehmen ist grundsätzlich nicht negativ zu sehen. Sehr nett und gute Persönlichkeit Was Mitarbeiter noch gut finden? Zschimmer & Schwarz & Jobs - 4. Mai 2022 | Stellenangebote auf Indeed.com. 5 Bewertungen lesen Überstunden werden nicht vergütet und werden ohne Vergütung (Zeit oder Stunden) täglich eingefordert. Es wird Profit erwirtschaftet auf Kosten der Gesundheit von Mitarbeitern. Arbeitsgesetze scheinen dazu erschaffen worden zu sein um dagegen zu verstoßen. Von den Führungskräften wird dem Personal gegenüber die Einstellung übermittelt "Friss oder Stirb". Ähnliche Probleme bekommt man aus allen Abteilungen zu hören auch aus der Logistik, Labor/Entwicklung und der Verwaltung. Alle Punkte zu nennen wäre jetzt aber zu ausufernd. Es ist kein Familienunternehmen mehr die werden global Mitarbeiter werden immer mehr zu Posten in der Kalkulation, rapide Verschlechterung der Bedingungen und des Klimas in den vergangenen 2 Jahren Zu wenig Informationen zu innerbetrieblichen Plänen Lediglich die Personalarbeit lässt sehr zu wünschen übrig, was ziemlich traurig ist.