Das fällt auf und hinterlässt bei den Gästen faden Beigeschmack gleich zu Beginn der Hochzeit. Generell sollte man aber keinen Unterschied zwischen dem deutschen und russischen Partyservice machen, allein auf die Leistung kommt es an, diese ist heute wie bereits erwähnt bei den meisten Teams – gut. Posted in: Partyservice
Zum Webportal Eltern von Kita und Schulkinder können hier, nach erfolgreicher Registrierung, die wöchentlichen Essen für ihr Kind, bzw. ihre Kinder aufgeben. Den Link für Ihre Registrierung bekommen Sie von ihrer Schule, Kita, oder von uns ( kontakt[a]).
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Die IHKs in NRW laden vom 8. bis 15. Februar 2022 ein zum digitalen Veranstaltungsformat: "IHK-Woche des Tourismus NRW 2022". An vier Tagen und vier Standorten werden mit Expertinnen und Experten, Touristikerinnen und Touristikern sowie Unternehmerinnen und Unternehmern diese vier Zukunftsthemen diskutiert: Digitalisierung, Fachkräfte, Geschäftstourismus sowie Regionale Produkte und Nachhaltigkeit. Den Auftakt haben am 8. Februar die IHKs in Arnsberg, Hagen und Siegen gemacht: Unter dem Motto "Wie kommt der Teller auf den Tisch? " haben die IHKs Lösungsansätze für die Personalnot im Gastgewerbe aufgezeigt. "Sicherlich war die Personalnot auch schon vor Corona vorhanden. Aber die Pandemie tut ihr Übriges: Viele Betriebe beklagen, dass ihnen Mitarbeiter während der Shutdowns in andere Branchen abgeworben werden und nicht zurückkehren", beschreibt Ralf Stoffels, Präsident von IHK NRW und von der SIHK zu Hagen, die angespannte Lage. Wuppertal: Bergische IHK befragte Unternehmen zur Konjunktur-Lage. "Es soll aber heute nicht um das Klagen gehen, sondern wir möchten uns gemeinsam nach Lösungen umschauen. "
Eine davon liegt in der Möglichkeit, Fachkräfte aus dem Ausland zu rekrutieren. Dazu referierten Alexandra Köbler und Katharina Urbanczyk vom Institut der deutschen Wirtschaft e. V. Stellenangebote. : "Die Auslandsrekrutierung ist eine zukunftsorientierte Option – auch in der Tourismusbranche. Hier führt langfristig kein Weg an internationalen Fachkräften vorbei", sind sich die Referentinnen sicher. In ihrem Vortrag zeigten sie anschaulich auf, welche Optionen und Anlaufstellen es gibt, wie man als Arbeitgeber vorgehen kann und welche aufenthaltsrechtlichen Bestimmungen zum Tragen kommen. Ansätze aus der "Champions League" in Bezug auf das Arbeitgeberimage sichtbar zu machen und insbesondere den inhabergeführten Familienbetrieben Impulse zu geben, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, war Ziel des Vortrags von Christian Dübner. Der Tourismusreferent bei der IHK Koblenz transportiert solche Impulse beispielsweise durch die IHK-Projekte "working family" und HOGANEXT: "Viele Gastronomen und Hoteliers haben bereits vor vielen Jahren neue und kreative Ansätze der Mitarbeiterakquise implementiert, von denen sie heute profitieren.