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10 Bewertungen lesen Der administrative Aufwand ist teilweise sehr hoch. Das liegt an der Größe der Firma und an den unterschiedlichen System die zum Einsatz kommen. Hier wäre einiges an Verbesserungspotential die Spalte ist zu klein um alle Punkte aufzulisten. Risiko wird schnell auf den Mitarbeiter gedrückt. Man fühlt sich schnell unter Druck gesetzt. keine parkplätze aber sehr gute anbindung an den öffentlichen verkehr Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen Mehr auf Mitarbeiter hören, klare Linie finden und sich auch mal trauen ins Risiko zu gehen. Konsequent weiter als Firma wachsen Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen Bester und schlechtester Faktor Der am besten bewertete Faktor von CT Engineering Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4, 7 Punkten (basierend auf einer Bewertung). Ct ingenieure gmbh 1. Die gibt es hier und ich hatte den Eindruck, dass die auch gut behandelt wurden. Waren aber auch alles Freiberufler. Der am schlechtesten bewertete Faktor von CT Engineering Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3, 3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Work-Life-Balance Wer keine 40h Woche hat und Zeiten schreiben kann wird ausgenutzt. Ein DANKE bekommt man nicht, angemessene Entlohnung sowieso nicht, auch wenn man täglich weit mehr als das Soll arbeitet. Karriere/Weiterbildung EInzelne Weiterbildungen gibt es, zumeist wenn vom Kunden gefordert. Ein jährliches Budget das auch in die Hand genommen wird gibt es jedoch nicht. Manche Mitarbeiter haben über mehrere Jahre hinweg keinerlei Schulungen erhalten. Gehalt/Sozialleistungen Große Gehaltssprünge sind in dieser Firma nicht zu erwarten. CT Ingenieure GmbH - Gesamtplanung Haustechnik | VBI. Gesetzte Ziele sind (auch dank zögerlicher Strategie und fehlenden Investments) über Jahre hinweg so utopisch gesetzt, dass der variable Gehaltsanteil als bestmögliche Gehaltseinsparung gesehen wird. Kollegenzusammenhalt In den Projektteams selbst stimmt es untereinander überwiegend. Vorgesetztenverhalten Geschäftsführer-Ebene agiert sehr träge. Keine Visionen, kein Mut etwas zu investieren, kein Durchsetzungsvermögen gegenüber spaischem Mutterkonzern.
Keine Ahnung ob was gemacht wird. Karriere/Weiterbildung Das Unternehmen ist recht klein. Es wird zwar immer wieder mit Titeln geködert, aber aktive Weiterbildung hab ich nicht erlebt. Umgang mit älteren Kollegen Die gibt es hier und ich hatte den Eindruck, dass die auch gut behandelt wurden. Waren aber auch alles Freiberufler. Vorgesetztenverhalten Offensichtlich nett. Aber ehrlich merkt man, wie sehr hier die Gier nach Geld antreibt. Und das beeinflusst den Umgang ungemein. Arbeitsbedingungen Es ist einfach gehalten. Es gibt nicht mehr als muss. Und so klein das Unternehmen auch ist, fühlt man sich auch sehr schnell nur als Nummer. Kommunikation es gibt zwar ein wöchentliches Meeting. CT Engineering Group Erfahrungen: 18 Bewertungen von Mitarbeitern | kununu. Aber ob das nun alle erreicht und ob das immer zur Info der Mitarbeiter gedacht ist... Gehalt/Sozialleistungen Sozialleistungen? Gehalt ist durchschnittlich und das war es auch schon. Mai 2016 Teamgeist und Fairness werden grossgeschrieben Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Inopus GmbH in Neubiberg gearbeitet.
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