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Infos zu Lauf gnitz Lauf gnitz ist eine Gemeinde und gleichzeitig eine Verwaltungsgemeinschaft, sowie eine von 28 Gemeinden im Landkreis Nürnberger Land und eine von 2. 099 Gemeinden im Bundesland Bayern. Lauf gnitz besteht aus 22 Stadtteilen. Typ: Stadt Orts-Klasse: Mittelstadt Orts-Klasse (Detail): Kleine Mittelstadt Einwohner: 26. 238 Höhe: 368 m ü. NN
Telefon-Vorwahl, Ort zur PLZ 91207 Telefon-Vorwahl zur PLZ 91207 Die Telefonvorwahl zur Postleitzahl 91207 lautet 09123. Ort zur Postleitzahl 91207 Zur Postleitzahl 91207 gehört der Ort Lauf an der Pegnitz (91207 Lauf an der Pegnitz). Postleitzahl lauf an der pegnitz weihnachtsmarkt. Mehr über 91207 Lauf an der Pegnitz Die Gemeinde "Lauf an der Pegnitz" liegt im Landkreis Nürnberger Land im Bundesland Bayern. In Lauf an der Pegnitz leben etwa 26304 Einwohner auf einer Fläche von rund 60 km 2. Dies entspricht einer Bevölkerungsdichte von etwa 438 Menschen pro km 2. Weiterführende Infos zu Lauf an der Pegnitz Postleitzahlen in Lauf an der Pegnitz 91207
Die über 100-jährige Firmengeschichte der Möbelfabrik Fraubrunnen geht Ende März zu Ende. Das Dorf verliert die grösste Arbeitgeberin. Aktualisiert: 16. 02. 2017, 19:44 André Hofer: «Das war für uns ein sehr schmerzhafter Entscheid. » Stefan Anderegg Die Möbelfabrik Fraubrunnen AG stellt den Betrieb auf Ende März 2017 ein. zvg/ 1962–1973 tritt Werner Hofer-Girard, aus der zweiten Generation, in die Firma ein und kann die Weiterentwicklung des Unternehmens mit beeinflussen. Als Erstes erfolgt der Anbau Kirchgasse, gefolgt vom markanten Neubau Nord. zvg/ 1 / 6 Der Arbeiter in der Montagehalle strahlt über das ganze Gesicht. «Gratulation», sagt André Hofer, gibt ihm die Hand und wechselt ein paar Worte. Gerade hat der Angestellte der Möbelfabrik Fraubrunnen erfahren, dass er eine neue Arbeitsstelle gefunden hat. Firmenchef Hofer freut sich mit: Ein Mitarbeiter mehr, der weiss, wie es nach dem Aus für die Möbelfabrik weitergeht. Und so mischt sich in die Abbruchstimmung in den grossen Fraubrunner Fabrikhallen auch ein bisschen Aufbruchstimmung.
Man habe schon 2015 auf die Herausforderungen reagiert und die Kosten massiv gesenkt sowie das Produktportfolio stark reduziert. Die Möbelfabrik Fraubrunnen AG hatte damals 18 Kündigungen ausgesprochen. Jetzt sehe man sich gezwungen, die Fabrik zu schliessen. Die Erträge deckten die Kosten nicht mehr. AUCH INTERESSANT Ein weiterer teilweiser Personalabbau hätte nichts mehr gebracht. Man sei auf die Serienproduktion ausgerichtet und dazu brauche es eine gewisse Anzahl an Mitarbeitenden. «Die personalmässige Schmerzgrenze ist erreicht. » Eine 32 Meter lange Lackierstrasse könne man nicht mit einem statt drei Mitarbeitenden bedienen. Der Nettoumsatz liege noch bei 6, 5 Millionen Franken, deutlich weniger als in den besten Zeiten. 2016, so Hofer, schreibe man zum dritten Mal in Folge rote Zahlen. Die 55 Mitarbeitenden habe man bereits Ende Oktober «über den geordneten Stellenabbau bis Ende März 2017» informiert. Mit der Gewerkschaft Unia habe man entsprechende Gespräche geführt. «Alle Angestellten wie auch die Gläubiger werden zu ihren Rechten kommen», versichert Hofer.
Schon seit ein paar Monaten steht fest, dass es für die Fraubrunnen AG keine Zukunft gibt. Die Angestellten wurden im Oktober über die Geschäftsauflösung informiert. Auf Ende Jahr wurden die letzten Bestellungen entgegengenommen, Ende März ist Schluss mit der Produktion. Ein paar Angestellte bleiben dann noch übrig, damit die Serviceleistungen gewährleistet sind. Die Möbelfabrik Fraubrunnen wurde 1912 gegründet und war auf Wohn- und Schlafraummöbel spezialisiert. Sie stellte Schränke, Betten, Nachttische, Sideboards, Tische und Kommoden her und verkaufte sie über den Fachhandel im In- und Ausland. Drei Generationen Im Lauf der Zeit wurde das Unternehmen von drei Hofer-Generationen geführt. Zuerst stieg 1932 Werner Hofer in die Firma ein. In den 60er- und 70er-Jahren wurde sie stark ausgebaut, was durch grosse Neubauten sichtbar wurde. 1986 übernahm dann Werner Hofer junior die Fabrik. In dritter Generation leitete ab 1999 Claude Hofer während zehn Jahren das Unternehmen. 2006 wurden 6, 5 Millionen Franken in neue, auf die Serienherstellung ausgerichtete Maschinen und eine Fabrikerweiterung investiert.
Statutendatum: 29. 01. 2016. Zweck: Die Gesellschaft bezweckt die Fabrikation und den Vertrieb von Möbeln und allen damit verwandten Produkten. Sie kann Zweigniederlassungen errichten und Liegenschaften kaufen oder verkaufen. Aktienkapital: CHF 200'000. 00. Liberierung Aktienkapital: CHF 200'000. Aktien: 200 Namenaktien zu CHF 1'000. Qualifizierte Tatbestände: Sachübernahme: Die Gesellschaft übernimmt bei der Gründung einen Teil der Aktiven und Passiven der MF Liegenschaften AG (vormals Möbelfabrik Fraubrunnen AG), in Fraubrunnen ( CHE-101. 375. 242), umfassend den Produktionsteil der Möbelfabrikation, gemäss Vermögensübertragungsvertrag vom 29. 2016 und Übernahmebilanz per 31. 12. 2015, wonach die übernommenen Aktiven CHF 909'757. 70 und die übernommenen Passiven CHF 907'775. 88 betragen, zum Preis von CHF 1'981. 82. Publikationsorgan: SHAB. Mitteilungen an die Aktionäre: schriftlich oder per E-Mail. Eingetragene Personen: Hofer, Werner, von Strengelbach, in Fraubrunnen, Mitglied des Verwaltungsrates, mit Einzelunterschrift; Hofer, André, von Strengelbach, in Lanzenhäusern (Schwarzenburg), mit Einzelunterschrift; T + R AG ( CHE-105.
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Eine Neuausrichtung der Firma wäre insofern nötig gewesen. Doch das hätte Investitionen vorausgesetzt. Schon die «Solothurner Zeitung» hatte im Dezember die bevorstehende Firmenschliessung vermeldet. Ihr zufolge macht dem Unternehmen auch der Einkaufstourismus, der Internethandel und die Konkurrenz von Anbietern wie Ikea und Conforama zu schaffen. Hofer schloss allerdings im Radio ein Comeback der Firma nicht aus: «Wir behalten uns vor, zu einem späteren Zeitpunkt wieder auf dem Markt zu erscheinen». Schliesslich werde sich der eine oder andere Kunde dank der über 100-jährigen Firmengeschichte an die Fraubrunnen AG erinnern. Kein Sozialplan Die Gewerkschaft Unia hat die Angestellten der Fraubrunnen AG während des Schliessungsprozesses begleitet, wie der Regionalsekretär Bern-Oberaargau-Emmental, Stefan Wüthrich, am Donnerstag auf Anfrage sagte. Für einen Sozialplan habe es kein Geld gehabt, sagte er weiter. Hingegen sei - wie bei einer Massenentlassung gesetzlich vorgeschrieben - das Personal konsultiert worden.