0 IAP Praktische Hinweise Ort / Adresse Zürich (ZH) Toni-Areal und Grossraum Zürich Zeitlicher Ablauf Beginn Januar und Mai Dauer 10 Tage Zeitliche Beanspruchung Teilzeit Unterrichtssprache Deutsch Bemerkungen Veranstalter des Angebots: IAP Institut für Angewandte Psychologie Links > CAS Psychologie in der Arbeitswelt 4. 0 Auskünfte / Kontakt Zimmermann Chantal, Koordinatorin Weiterbildung: Tel: +41 934 83 79 E-Mail: Label Modell F Zürcher Fachhochschule ZFH > Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW > Departement Angewandte Psychologie Hast du Fragen zu dieser Weiterbildung? Sag uns welche Angaben dir fehlen.
Der anwendungsbezogene Transfer des Gelernten in die Praxis erfolgt durch das Bearbeiten von Fallbeispielen und durch unterstützende Erfahrungsberichte aus der Managementpraxis. CAS Arbeitswelt 4.0 | Hochschule Luzern. Vorteile für Sie als Studierende und Arbeitgeber Zeitlich flexible Weiterbildung auf Hochschulniveau mit anerkanntem Hochschul-Abschlusstitel Ansprechpartner ausserhalb der Bürozeiten mit dem Service einer privaten Fachhochschule Keine Präsenz (Leistungsnachweise sind nicht präsenzpflichtig) Freie Zeiteinteilung im Studium, freie Vorgehensweise in der Abfolge Top Fernstudiumanbieter 2022 Unser Kooperationspartner, die KMU Akademie, erhielt dank der zahlreichen positiven Rückmeldungen der Studierenden den Award «Top Fernstudienanbieter 2022». Auch Sie können davon profitieren, jetzt informieren! Zulassungsbedingungen Abgeschlossenes Hochschulstudium. Bildungswege über Berufsbildung, Weiterbildungen und berufliche Praxiserfahrung können auf dem Sur-Dossier-Weg anerkannt werden (individuelle Abklärung mit der Studiengangsleitung).
Die Studie der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW zeigt, dass die Arbeitswelt 4. 0 (auch «New Work» genannt) wichtiger Bestandteil der digitalen Transformation von Unternehmen ist. 88% der beteiligten Unternehmen sind an der Transformation ihrer Arbeitswelt, aber nur rund die Hälfte dieser Unternehmen binden dabei ihre Mitarbeitenden in den Prozess ein. Nach der ersten grossen Schweizer Studie zur digitalen Transformation vor zwei Jahren liegt nun der zweite Forschungsband zur Arbeitswelt 4. 0 vor. Psychologie des Führens in der Arbeitswelt 4.0 | Semantic Scholar. Autorinnen und Autoren der Hochschule für Wirtschaft FHNW und der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW sowie der Future Work Group untersuchten den Stand der Arbeitswelt 4. 0 durch eine breit angelegte Studie mit 1'144 Teilnehmenden. Zentrale Erkenntnisse der Studie sind: Nur 12% der befragten Unternehmen haben bereits ein fortschrittliches Stadium in der Arbeitswelt 4. 0 erreicht; 45% der Unternehmen befinden sich gerade in der Transformation und 43% stehen noch am Anfang. 76% der Unternehmen verfügen über keine Strategie zur Arbeitswelt 4.
Kein Problem! Trage hier deine E-Mail ein und klicke auf "Abschicken". Du bekommst dann einen Link per E-Mail zugeschickt mit dem du ein neues Passwort wählen kannst. Bei Zürcher Fachhochschule ZFH > Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW > Departement Angewandte Psychologie Beschreibung Beschreibung des Angebots Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten. Dieses CAS verlangt 12 ECTS-Punkte. Die Teilnehmenden erweitern ihre persönliche Rollenkompetenz. Sie können aus neuen Konzepten von Arbeit, Führung und Kollaboration Erkenntnisse, Ideen und Empfehlungen für den Praxistransfer in ihren Verantwortungsbereich ableiten. MAS Arbeit 4.0 | FFHS Fernfachhochschule Schweiz. In diesem CAS stehen Entwicklungen und Veränderungen auf verschiedenen Ebenen des Arbeitens und Organisierens im Mittelpunkt. Auswirkungen und Praxistransfer werden zielgruppenspezifisch beleuchtet bzw. entwickelt. Schwerpunktthemen: Kollaboration und Führung Feedback und Leistungssteuerung Big Data und Social Media in Organisationen Lernen, Entwicklung und Berufsbiographie Mobil-flexibles Arbeiten Permanente Erreichbarkeit und Boundary Management Das CAS wird als Wahl-CAS im MAS Human Resource Management und im MAS Ausbildungsmanagement anerkannt.
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Wie sieht digitale Teamentwicklung aus? Dozierende: Julia Seelandt, Dr. phil., Leiterin Training und Faculty Development am Simulationszentrum des Universitätsspitals Zürich; Georg Bauer, Prof. Dr., Leiter des Zentrums für Salutogenese am Institut für Epidemiologie, Biostatistik und Prävention Universität Zürich Do 10. Juni 2021: Modul 6 – Erholung + Entspannung Wie kann Gesundheit durch Entspannung und Erholung von der Arbeit gefördert werden? Wie können diese Prozesse digital unterstützt werden? Dozierende: Jessica de Bloom, Dr., Acadamy of Finland Researcher, Universität Tampere FIN, Rosalind Franklin Fellow, Universität Groningen NL; Michaela Knecht, Dr., wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule für Angewandte Psychologie Fachhochschule Nordwestschweiz Fr 9. Cas psychologie in der arbeitswelt 4.0.6. Juli 2021: Modul 7 – Neue Arbeitswelt + Abschluss Wo geht die Reise hin? Wie werden wir in Zukunft arbeiten und was sollte dabei aus gesundheitlicher Perspektive beachtet werden? Diverse Dozierende
Trotz des geringen Geräuschpegels kann der Betrieb eines Split-Klimagerätes in Gelsenkirchen zu Problemen mit den Nachbarn führen. Darüber hinaus gibt es zusätzliche Vorschriften für die Installation des Außengeräts, insbesondere in städtischen Gebieten. Die Installation einer Klimaanlage in Gelsenkirchen erfordert nicht nur Geschicklichkeit, sondern auch umfangreiches Wissen über die Klimatechnik. Unsere Spezialisten haben jahrelange Erfahrung in der Installation von Klimasystemen in Gelsenkirchen und finden für jeden Raum die richtige Lösung. Klima Befüllen, Auto-Reparaturen und Dienstleistungen in Gelsenkirchen | eBay Kleinanzeigen. Unsere Mitarbeiter wissen genau, wo die Innen- und Außengeräte am besten zu platzieren sind. Der Experte berechnet erforderliche Deckenhöhe, der Anzahl der Fenster, der Isolierung, der Sonneneinstrahlung und anderer wichtiger Faktoren. Die Anzahl der Personen, die sich üblicherweise im Raum aufhalten, ist ebenfalls eine wichtige Komponente. Ein Fachmann weiß dann, wo im Raum das Innengerät installiert werden muss, damit der gesamte Raum effizient gekühlt wird und keine unangenehme Zugluft entsteht.
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Eine intakte Klimaanlage verliert schleichend Kühlwasser Herzstück jeder Klimaanlage ist ein in sich geschlossener Kältemittelkreislauf. Da das gesamte System unter Druck steht, müssen Leitungen, Dichtungen und Anschlüsse absolut dicht abschließen, um Leckagen zu vermeiden und den Verlust von Kältemittel zu minimieren. Minimieren deshalb, weil sich ein langsamer und schleichender Kältemittelverlust – selbst bei intakter Klimaanlage – niemals ganz verhindern lässt. Klimaanlage befüllen gelsenkirchen fh environmental engineering. Schläuche und Dichtungen lassen pro Jahr immer einige Gramm Kältemittel entweichen. Der Innendruck und die chemischen Eigenschaften der Kältemittel R134a und R-1234yf, deren Moleküle besonders klein sind, führen unweigerlich zu einer allmählichen Verflüchtigung. In der Folge sinkt die Füllmenge des Kältemittels, was zu Leistungseinbußen und schließlich sogar zum Ausfall der Anlage führen kann. Durch undichte Stellen kommt Wasser in den Kühlkreislauf Durch die undichten Stellen, durch die das Kältemittel entweicht, dringen auch zugleich winzige Mengen Wasser in die Klimaanlage ein.