Informationen zu unserem Coaching Generelle Informationen Im Coaching für Ihr Vorstellungsgespräch sprechen wir mit Ihnen über Ihre individuelle Situation, geben Ihnen Sicherheit sowie hilfreiche Tipps für den Umgang mit Personalerfragen und simulieren die Interviewsituation mit Ihnen. So können Sie einen Trainingsdurchlauf in sicherer Umgebung mit einem erfahrenen Karriereberater absolvieren und erhalten anschließend wertvolles Feedback für Ihr bevorstehendes Vorstellungsgespräch. Perfektes Vorstellungsgespräch Coaching – karriere.haus. Für wen ist das Coaching? Das Coaching ist perfekt für Sie, wenn Sie einem dieser Punkte zustimmen: Vor einem Vorstellungsgespräch bin ich meist ziemlich nervös Ich finde oft nicht die richtigen Argumente und kann mich nicht gut verkaufen Ich weiß nicht, wie ich mit Personalerfragen und Fangfragen richtig umgehen soll Ich habe Probleme damit, eine Gehaltsverhandlung anzugehen Mir fallen manchmal nicht auf Anhieb die richtigen Argumente ein Was sind die Inhalte des Coachings? Angst nehmen und Selbstsicherheit für das Gespräch aufbauen Üben der Interviewsituation unter Berücksichtigung kritischer und kniffliger Personalerfragen Tipps gegen Nervosität und die "Angst" vor dem großen Tag Unklarheiten zum Ablauf eines Auswahlgesprächs beseitigen Entwicklung einer individuellen Strategie zur Beantwortung von Fragen Stärken-Schwächen-Analyse Was sind meine Stärken bzw. Schwächen?
So fallen Jobsuchende beim potenziellen neuen Arbeitgeber auf: Das Anschreiben Individuell, klar strukturiert, gut lesbar und mit breitem Rand. Beschreiben Sie im ersten Abschnitt, warum Sie genau bei diesem Unternehmen anfangen wollen. Und nirgendwo anders. Beschreiben Sie, was Sie für diese Aufgabe schon alles mitbringen. Unterstreichen Sie Ihre Entschlossenheit. Bringen Sie Ihre Aussagen auf den Punkt, schreiben Sie keine Romane. Vermeiden Sie 08/15-Floskeln. Begrenzen Sie sich auf drei Kernaussagen. Besonders klug ist es, Worte aus der Jobanzeige zu wiederholen. Wird jemand gesucht, der zuverlässig und teamfähig ist? Coaching Vorstellungsgespräch - Düsseldorf Meerbusch. Dann bringen Sie genau diese Formulierungen in Ihrem Anschreiben unter. Gerne unterstütze ich Sie bei der Struktur und Wortwahl Ihres Anschreibens. Das gewisse Extra Wie unterscheide ich mich von anderen Bewerbern? Und welches Auftreten ist für meinen Jobwunsch angemessen? Wichtig ist, dass die Bewerbung zu mir und dem späteren Arbeitgeber passt. Sie können das Anschreiben optisch in Ihrem individuellen Erscheinungsbild gestalten oder ein Kurzprofil hinzufügen.
Wird ein Bewerber zum Vorstellungsgespräch eingeladen, so hat er den Personaler bereits mit seinen Bewerbungsunterlagen überzeugt und die erste Hürde auf dem Weg zum neuen Job erfolgreich gemeistert. Im Bewerbungsgespräch gilt es nun, diesen positiven Eindruck persönlich zu bestätigen und zu zeigen, dass Sie die/der Richtige für die offene Position sind. Dem Unternehmen ist es wichtig, sich im Gespräch ein Bild von Ihrer Person, Ihrer Persönlichkeit, Ihrer beruflichen Erfahrung und Ihrer Kompetenz zu machen. Im Gegenzug sollen Sie als Bewerber(in) Entscheidendes über das Unternehmen, die offene Position und die Aufgaben im neuen Job erfahren. Neben Ihrer Fachkompetenz können Sie im Gespräch mit Persönlichkeit und Sympathie punkten und so die Grundlage für eine positive Entscheidung seitens des Arbeitgebers bilden. Durch ein optimales Selbstmarketing können Sie Ihre Stärken hervorheben und ganz bewusst die Überschneidung zwischen Ihrem beruflichen Profil und den Stellenanforderungen aufzeigen.
Kaum jemand hat wirklich Erfahrung mit Vorstellungsgesprächen. So oft macht man das ja auch nicht. Deshalb betritt man als Bewerber "gefühlt" immer wieder Neuland. Das betrifft den genauen Ablauf des Gesprächs, die Gesprächspartner und die Art der Fragen. Das wiederum führt zu erhöhter Nervosität und die eigene Wirkung auf die Gesprächspartner und auch die Einschätzung durch die Gesprächspartner bleibt unklar. Fast alle Bewerber sagen nach einem Job-Interview: "Ich kann überhaupt nicht einschätzen, wie es gelaufen ist. Ich war total aufgeregt! " Vorstellungsgespräche und Bewerbungssituationen kann man sehr gut trainieren, sofern man einen Experten für Vorstellungsgespräche an seiner Seite hat. Es gibt bekannte und klare Abläufe und Muster, auf die man sich vorbereiten kann. Das gilt für die Fragen und Antworten auf die fachlichen und persönlichen Anforderungen der gewünschten Position genauso wie für das "Rüberbringen" der eigenen Persönlichkeit. Je besser Sie auf Vorstellungsgespräche vorbereitet sind, desto weniger wird man Sie überraschen können.
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