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Beschreibung des Seminars In dieser Ausbildung zum Resilienz-Trainer werden Sie zu den Themen Resilienzförderung und Gesundheitsförderung geschult. Erfahren Sie anhand unserem speziell entwickelten Resilienz-Trainingsprogramm, wie die Resilienz und damit die Widerstandsfähigkeit von Ihnen und Ihrer individuellen Kunden gestärkt werden kann. Wissenschaftliche Erkenntnisse legen nahe, dass die Ausprägung psychologischer Innerhalb der 3-tägigen Ausbildung zum Resilienztrainer erfahren Sie anhand des wissenschaftlich fundierten und speziell entwickelten Trainingsprogramms, wie die psychische Widerstandsfähigkeit (Resilienz) von Erwachsenen gestärkt werden kann. Tiefgreifende Erkenntnisse aus der Psychologie und Gesundheitsforschung legen nahe, dass die Ausprägung bestimmter psychologischer und psychosozialer Schutzfaktoren für die Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung eine wichtige Funktion haben. Resilienz coach ausbildung münchen. Diese Faktoren lassen sich ein Leben lang trainieren. Bei der Resilienzförderung geht es demnach um die Stärkung unserer Stressbewältigungskompetenzen.
Unter dem Titel "Resilienz für die VUCA-Welt" (VUCA = Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) hat sie Resilienz-Fachleute nicht nur aus Deutschland, sondern auch aus vier europäischen Nachbarländern versammelt. Dabei war zum Beispiel auch die eben erwähnte Resilienz-Expertin Ella Gabriela Amann ("Bambus-Prinzip"). Amann hat vorgestellt, wie sie in ihrem Berliner Resilienz-Forum ihre Klienten berät: über die sogenannte Resilienz-Kompetenz-Diagnostik. Dabei kombiniert sie ein Persönlichkeitsmodell, das von einem inneren Parlament und sechs verschiedenen Bedürfnissen ausgeht, mit den von ihr auf acht Säulen erweiterten Resilienzfaktoren. Resilienz coach ausbildung in der. Ganz einfach gesagt, entwickelt ein kreativer Mensch andere Stresssymptome als ein analytischer Mensch. Das gilt es, aus Sicht Amanns genauso zu berücksichtigen wie ganz exakt beim Coaching-Auftrag zu bleiben. Was für den Klienten nicht zum Lern- und Themenfeld gehört und seiner Ansicht nach nicht bearbeitet werden soll, wird nicht angetastet. Das grobe Fazit des Kongresses lautete: Resilienz-Coaching ist auf dem Vormarsch und zwar vor allem auch im Hinblick auf Organisationen, also Unternehmen.
Wer kennt sie nicht, die Belastungen am Arbeitsplatz. Die Zahlen über die psychischen Folgen der am Stress leidenden Menschen am Arbeitsplatz sind eindeutig. Die Erkrankungen nehmen rapide zu und die Folgekosten durch medizinische Versorgung und durch Arbeitsausfall sind enorm. Ausbildung resilienz coach. In dieser Situation kann der Einzelne etwas für sich und sein Immunsystem tun. Ohne die objektiven Bedingungen am Arbeitsplatz auszuklammern, liegt es an jedem Einzelnen, selbstfürsorglich seine Abwehrkräfte zu stärken und sich als starke Persönlichkeit am Arbeitsplatz zu behaupten. Es gilt, die Kraft des Stehaufmännchens zu aktivieren. Wer aus belastenden Situationen gestärkt hervorgeht, verfügt über eine gute Resilienz. Sie erfahren in diesem Seminar, über welche Ressourcen eine resiliente Persönlichkeit verfügt Sie lernen Ihre eigene Resilienz kennen und stärken Das Seminar besteht aus zwei eintägigen Modulen. Im ersten Modul werden die Grundhaltungen und die Faktoren vorgestellt, die eine resiliente Persönlichkeit ausmachen.
Resilienzfaktoren) beeinflusst. In diesem Sinne könnten auch natürliche Prädispositionen bzw. Persönlichkeitseigenschaften als Teil einer Vielzahl von Resilienzfaktoren angesehen werden, welche die Anpassung an Stressoren positiv beeinflussen und Resilienz partiell determinieren. Resilienz ist dynamisch und veränderbar Mittlerweile häufen sich Hinweise auf einen prozesshaften Charakter von Resilienz. Demnach verändern sich Menschen während der Stressorbewältigung, sei es durch veränderte Einstellungen und Ansichten, neu gewonnene Stärken und Kompetenzen, die partielle Immunisierung gegenüber den Auswirkungen zukünftiger Stressoren oder epigenetische Veränderungen. Weiterbildung Anti-Burnout & Resilienz Coach. Aktuell wird Resilienz daher als dynamischer und lebenslanger Prozess verstanden, der im Wechselspiel zwischen Person und Umwelt erfolgt und über verschiedene Lebensbereiche und -phasen variiert. Als Konzept der Gesundheitsförderung stellt die Resilienzforschung einen übergeordneten Ansatz dar. Sie grenzt sich von der traditionellen pathophysiologischen Forschung ab bzw. ergänzt diese, indem sie zeitlich vor der Entstehung psychischer Erkrankungen ansetzt.
Ein wesentlicher Bestandteil Stillachhaus Behandlungskonzeptes für stressassoziierte Erkrankungen ist die Durchführung von Resilienztrainings im Gruppen- und Einzelsetting! Die positive Wirkung der Resilienztrainings auf den Behandlungserfolg unserer Patienten ist evident! Auch die gezielte Durchführung verschiedener Resilienz- und Stressbewältigungs-Module in unseren Selbstzahler-Coachingprogrammen für Manager zeigt schon innerhalb kürzester Zeit nachhaltige Erfolge. Gerade weil wir beachtliche Erfolge mit unseren Resilienztrainings in unserer Klinik haben und darüber hinaus bei der Durchführung unserer Stillachhaus-Campus Resilienz-Intensiv-Workshops mit Ärzten und Psychologen ermutigt worden sind, "mehr" anzubieten, haben wir uns entschlossen, diese einzigartige, weil wissenschaftlich fundierte Ausbildung zum Resilienz-Coach und Ausbildung zum Resilienz-Manager anzubieten. An dem Ausbildungsprogramm haben massgeblich die Ärztliche Direktorin des Stillachhauses Dr. med. Franziska van Hall, Tanja Meier (Business-Coach), Prof. Dr. Integrative Coaching-Ausbildung - Resilienz-Akademie. Stephanie Duchek (Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg), Prof. Sarah Diefenbach (Ludwigs-Maximilians-Universität München) und Dr. phil.