bei Kick Off Meetings von Projekten, für Round Tables, Info-Events, Networking und Brokerage Events, etc. Hast du selbst schon mal eine "Aufstellung" durchgeführt oder an einer teilgenommen? Wie war das für dich? Hast du Erfahrungen, die du mit uns teilen möchtest? In 4 Wochen widmen wir uns einer weiteren Methode – "dem Brainwalk". Bis bald, ich freue mich auf dich! Liebe Grüße Birgit
Möchten Sie auch die Ablehnungen innerhalb der Gruppe erfassen, so benötigen Sie die umgekehrte Fragestellung. Die Fragen würden dann "Mit wem möchtest Du auf keinen Fall eine Gruppenarbeit erledigen? ", "Mit wem aus dem Kollegium würden Sie niemals in den Urlaub fahren? " und "Mit wem möchten Sie unter keinen Umständen zusammenleben? " Die Antwort darf auch aus mehreren Antworten bestehen. Sorgen Sie bei der Befragung der Teilnehmer dafür, dass sie den Fragebogen uneingeschränkt ausfüllen können, also ohne dabei beobachtet zu werden. Bei der Frage mit der Gruppenarbeit können Sie die Mitglieder einer Klasse anschließend zusammenarbeiten lassen. So haben die Teilnehmer eine lebensnahe und motivierende Situation vor sich. Anschließend übertragen Sie die Ergebnisse in einen Erfassungsbogen, um einen besseren Überblick zu haben. Aufstellung (Soziometrie) — Universität Koblenz · Landau. Sie müssen also für jede Frage eine Tabelle mit drei Spalten erstellen. In die erste Spalte schreiben Sie die Teilnehmer, in die zweite die Gewählten und in die dritte die Abgewählten.
Business Moderation: Methode "Die Soziometrie / die Aufstellung" Wir sind zurück beim Thema "Methoden" und beschäftigen uns auch heute mit der sogenannten Soziometrie, auch "Aufstellung" genannt. Dabei gibst du als ModeratorIn Fragen vor, nach denen sich die TeilnehmerInnen im Raum positionieren (aufstellen) und dadurch Informationen gut sichtbar werden. Business Moderation: "Der Eisbrecher" Die Aufstellung eignet sich besonders gut zu Beginn einer Business Moderation, z. B. Soziometrische aufstellung fragen die. eines Workshops oder auch Trainings, als "Eisbrecher" ("Opener") da sie verbindet und erste Gemeinsamkeiten herstellt. Sie unterstützt die Teambildung und stimuliert die Kommunikation unter deinen TeilnehmerInnen. Die rasche Interaktion der Gruppe führt zu einem verstärkten Energiefluss und nicht zuletzt macht eine Aufstellung auch einfach Spaß 🙂 Durch eine Aufstellung erhalten sowohl ModeratorIn/TrainerIn als auch TeilnehmerInnen Feedback über den Background und das Wissenslevel der jeweiligen Gruppe. Der erste Schritt zu einer erfolgreichen Aufstellung ist die sorgfältige Auswahl der Fragen/Aufstellungsthemen.
Messung, Darstellung, Analyse und Intervention in sozialen Beziehungen. Springer VS, Wiesbaden 2013, ISBN 978-3-531-18212-4.
Smile Face Speeddating Studierendenfragen Stummes Streitgespräch Tabu-Spiel Talkshow Tempo-Thesen-Runde Türpunktabfrage Vier-Felder-Feeback Links & Literatur Zum Herunterladen/Ausdrucken: Methodenbeschreibung © Dr. Ina Mittelstädt – Universität Koblenz-Landau 2015 Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Sitemap Kontaktanfrage Einloggen Koblenz Studienbüro Studiengänge Gleichstellung Termine & Fristen Mensa Campusplan Landau Campusplan
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