Studienbeginn: Sie können Ihr Fernstudium jederzeit aufnehmen. Studiendauer: Dieses Fernstudium dauert in der Regel 3 Monate, wenn Sie pro Woche etwa sieben bis acht Stunden für das Lernen einplanen. Diese Regelstudiendauer kann um sechs Wochen verlängert werden, ohne dass weitere Kosten entstehen. Sie können natürlich auch schneller vorangehen und das Lehrgangsziel in einer kürzeren Zeitspanne erreichen. Probestudium: Bei den meisten Fernhochschulen können Sie ein Probestudium mit einer Dauer von vier Wochen absolvieren. Sie haben so die Möglichkeit, sich mit den Studienunterlagen vertraut zu machen und Ihre(n) Fernlehrer kennen zu lernen, bevor Sie sich endgültig entscheiden. Ihr Studienabschluss: Diese Weiterbildung wurde von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht geprüft und zugelassen und endet mit dem Hochschulzertifikat "Interkulturelles Management und Kommunikation" mit ECTS der APOLLON-Hochschule, nachdem Sie eine abschließende Fallaufgabe erfolgreich gelöst haben. Die Anrechnung dieser Weiterbildung auf ein folgendes Hochschulstudium ist grundsätzlich im Umfang von 4 Credit Points möglich.
Sprache und Kommunikation Interaktion zwischen Deutschen und Amerikanern/Franzosen/Chinesen Führung von Mitarbeitern Grundlagen des interkulturellen Managements Interkulturelles Personalmanagement Diversity und Chancengleichheit Ansätze der Kulturanalyse und -beschreibung Die Voraussetzungen für eine Weiterbildung im interkulturellen Bereich variieren stark – ebenso wie die Dauer und die Kosten. Es gibt einige Anbieter, bei denen die Teilnehmer keine speziellen Voraussetzungen erfüllen müssen, um an der Fortbildung teilzunehmen, da grundlegende Kenntnisse im interkulturellen Bereich vermittelt werden, für die man keine Vorkenntnisse benötigt. Gleichzeitig gibt es allerdings auch Anbieter, die eine Hochschulzugangsberechtigung, Fremdsprachenkenntnisse und Auslandserfahrung von ihren Teilnehmern verlangen. Auch hier gilt also, dass man sich im Vorfeld genau über die Voraussetzungen beim Anbieter informieren sollte. Obwohl Fremdsprachenkenntnisse nicht zwingend als Voraussetzung für eine interkulturelle Weiterbildung genannt werden, ist es im Berufsalltag doch von Vorteil, wenn man zumindest über ein gutes Sprachniveau in Englisch verfügt.
Perspektiven Mit den im Studiengang Interkulturelles Management erworbenen Kompetenzen sind Sie in der Lage, interkulturelle Situationen in Unternehmen mit der erforderlichen Sensibilität zu meistern. Mit der persönlichen Schwerpunktsetzung richten Sie sich dabei branchenspezifisch aus. Das umfangreiche Bearbeiten von Fallstudien anhand von realen Unternehmensfällen bereitet Sie auf Fragestellungen in der beruflichen Praxis vor. So sind Sie gut gerüstet für den Einstieg in Unternehmen, um Managementaufgaben oder eine leitende Tätigkeit zu übernehmen. Campus Rothenburg Studieren am neuen Campus Rothenburg bedeutet: Altes Gemäuer trifft auf modernste Technik. Die um das Jahr 1900 erbaute Schule mit zahlreichen Jugendstil-Elementen befindet sich gleich an der historischen Stadtmauer Rothenburgs. Das denkmalgeschützte Gebäude erhielt ein modernes Innenleben. So gibt es neben den Seminarräumen - die auch Live-Übertragungen zu anderen Hochschulen ermöglichen - inspirierende Lern- und Kreativräume, eine kleine Bibliothek, Multimediaräume, Academic Dining und ein Auditorium mit Key-Note Stage.
183f. [3] Vgl. 185 [4] ebd., S. 186 [5] Vgl. 187-189 [6] ebd., S. 189 [7] ebd., S. 189f [8] ebd., S. 192 Ende der Leseprobe aus 11 Seiten Details Titel Interkulturelle Kommunikation, Interkulturelles Management - Der Begriff der Lebenswelt nach Jürgen Habermas und Andreas Wimmer Hochschule Universität Hamburg (Institut für Soziologie) Veranstaltung Oberseminar: Interkulturelle Kommunikation, interkulturelles Management Note bestanden Autor Agnes Szuszkiewicz (Autor:in) Jahr 2003 Seiten 11 Katalognummer V13590 ISBN (eBook) 9783638192040 Dateigröße 489 KB Sprache Deutsch Anmerkungen Hier werden zwei Essayfragen beantwortet: 1. Habermas spricht von einer kulturalistischen Verkürzung des Konzepts der Lebenswelt. Wie begründet er dieses und welche Konsequenzen hat das erweiterte Konzept der Lebenswelt für die Frage interkultureller Kommunikation? 2. Stellen Sie die Bedeutung und Reichweite von Machtbeziehungen und Interessen für das Kulturkonzept dar. Schlagworte Interkulturelle, Kommunikation, Interkulturelles, Management, Begriff, Lebenswelt, Jürgen, Habermas, Andreas, Wimmer, Oberseminar, Management Preis (Ebook) 15.
Und genau das befähigt mich dazu, sie in Zukunft auch moderieren zu können.
Es gibt natürlich auch die Möglichkeit, sich als interkultureller Trainer oder Coach selbstständig zu machen und z. als externer Trainer in Unternehmen die Mitarbeiter zu schulen. Dafür reicht jedoch nicht jede beliebige interkulturelle Weiterbildung, sondern man muss darauf achten, dass man selbst zum Coach ausgebildet wird. Das Gehalt hängt davon ab, in welcher beruflichen Position man sich befindet. Als "einfacher" Mitarbeiter in einem internationalen Unternehmen wird man durch die interkulturelle Weiterbildung nicht zwingend mehr verdienen, da man mit der Fortbildung in der Regel nicht auf eine spezielle Position hinarbeitet, sondern vielmehr seine Kompetenzen ausbaut. Das sollte sich in der nächsten Gehaltsverhandlung auf jeden Fall positiv auswirken! Allerdings ist es schwierig, genaue Angaben zu machen, da es – neben weiteren Faktoren, die immer auf das Gehalt einwirken – stark von der Position, dem Tätigkeitsbereich und der Branche abhängt. So kann ein HR-Manager im Automobilbereich, der für den Gesamteuropäischen Raum verantwortlich ist, auch ohne Weiteres 80.
000 Euro brutto im Jahr verdienen. Für diese Stelle benötigt man dann allerdings auch mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position. Im Internet findet man Angaben zum Einstiegsgehalt für interkulturelle Trainer, die zwischen 2. 700 Euro und 2. 900 Euro liegen. Allerdings muss man dazu sagen, dass Festanstellungen für interkulturelle Trainer sehr begrenzt sind und Trainer in der Regel auf selbstständiger Basis arbeiten. Dadurch variiert die Vergütung natürlich sehr. Nimm daher alle Gehaltsangaben, die du im Internet findest, vor allem zur eigenen Orientierung, aber nicht als allgemeingültig. Ob nun bereits auf der Jobsuche oder noch auf Informationsjagd – ein Blick in Stellenanzeigen verrät, was der Arbeitsmarkt gerade verlangt. Freie Stellen (aufklappen)
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Weniger 10 arbeiten in dieser Firma. Kapital - 936, 000 EUR. Der Umsatz des Unternehmens für das letzte Jahr belief sich auf Weniger 748, 000, 000 EUR und das hat Niedrig die Bonität. Branchenkategorie ist ORTHOPؤDISCHE VORRICHTUNGEN, MEDIZINISCHE ARTIKEL, EINZELH., ORTHOPؤDISCHE ARTIKEL, EINZELH. In Sanitنtshaus Hans Schmitz Inh. Axel Jansen GmbH erstellte produkte wurden nicht gefunden. Die Hauptaktivität von Sanitنtshaus Hans Schmitz Inh. Axel Jansen GmbH ist Dienstleistungen, nicht anderswo klassifiziert, einschließlich 6 andere Ziele. Informationen zum Inhaber, Direktor oder Manager von Sanitنtshaus Hans Schmitz Inh. Axel Jansen GmbH sind nicht verfügbar. Sie können auch Bewertungen von Sanitنtshaus Hans Schmitz Inh. Axel Jansen GmbH, offene Positionen und den Standort von Sanitنtshaus Hans Schmitz Inh. Michael Schweitzer Sanitätshaus Simmerath | Öffnungszeiten | Telefon | Adresse. Axel Jansen GmbH auf der Karte anzeigen. Sanitنtshaus Hans Schmitz Inh. Axel Jansen GmbH is a company, that was registered 2013 in N\A region, Germany. Full name company: Sanitنtshaus Hans Schmitz Inh.
3 Educational background for Tanja Schmitz 3 years, Oct 2010 - Sep 2013 Gesundheits- und Krankenpflege St. Elisabeth-Akademie / Krankenhaus Neuwerk "Maria von den Aposteln"
Vitalzentrum Jansen Geschäftsbereich der Intoja GmbH Geschäftsführer: Thomas Jansen E-Mail: Internet: Zentrale Schleiden Am Markt 1 & 5 53937 Schleiden Tel. 0049 (0)2445 911161 Fax 0049 (0)2445 911163 Anfahrt Filiale Mechernich Dr. Felix Gerhardusstr. 11 53894 Mechernich Tel. 0049 (0)2443 9021800 Fax 0049 (0)2443 9021802 HRB 3284 Registergericht Düren Steuer-Nr. Sanitätshaus Schmitz-Jansen Schleiden | Öffnungszeiten | Telefon | Adresse. 211 570 905 22 USt-Id-Nr. DE 122 497 026 Impressum / Kontakt Datenschutzerklärung * das Angebot ist freibleibend und immer eine Einzelfallentscheidung unseres Unternehmens