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Alternativ kannst Du auch hier in den Einstellungen von Google Maps bei "Benachrichtigungen" einzelne Notifications wie die Fahrzeit bis nach Hause abstellen. Zusammenfassung Um die Benachrichtigung über die Fahrzeit nach Hause in Android auszuschalten, muss die entsprechende Option in Google Now unter "Dienste > Mein Tag > Arbeitsweg" deaktiviert werden Auf dem iPhone geht das Abschalten über "Einstellungen > Datenschutz > Ortungsdienste > Systemdienste > Wichtige Orte" Benachrichtigungen von Google Maps lassen sich entweder in den Einstellungen von Android und iOS komplett abschalten oder in der Maps-App unter "Einstellungen > Benachrichtigungen" einzeln deaktivieren
Die Regelungssperre des § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG ist nicht wegen des Eingreifens eines Mitbestimmungsrechts aus § 87 Abs. 1 BetrVG aufgehoben. Auf Grund der Bindung der Beklagten an die fachlich einschlägigen Tarifverträge des Groß- und Außenhandels Niedersachsen, welche die Vergütung für geleistete Arbeit auch in Bezug auf Fahrtzeiten der Außendienstmitarbeiter abschließend regeln, besteht insoweit schon nach § 87 Abs. 1 Eingangshalbs. BetrVG** kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats. Fahrten zum Kunden: Entfernungspauschale oder Reisekosten? - GULP. Der Kläger kann somit von der Beklagten die Gutschrift der umstrittenen Fahrtzeiten verlangen, soweit unter ihrer Berücksichtigung die vertraglich geschuldete regelmäßige Arbeitszeit überschritten wurde. Ob dies der Fall ist, konnte der Senat mangels hinreichender Feststellungen des Landesarbeitsgerichts nicht abschließend entscheiden. Die Sache ist deshalb unter Aufhebung des Berufungsurteils zur neuen Verhandlung und Entscheidung an das Landesarbeitsgericht zurückverwiesen worden. Die vom Berufungsgericht erörterte Frage der Betriebsvereinbarungs-offenheit der arbeitsvertraglichen Vereinbarung stellt sich nicht, da die Betriebs-parteien mit der Regelung zur Vergütung der Fahrtzeiten in der BV die Binnenschranken der Betriebsverfassung nicht beachtet haben und die BV aus diesem Grunde insoweit unwirksam ist.
Die Fahrten, die Arbeitnehmer ohne festen oder gewöhnlichen Arbeitsort zwischen ihrem Wohnort und dem Standort des ersten und des letzten Kunden des Tages zurücklegen, stellen keine Ruhezeit, sondern Arbeitszeit dar. Dieses entschieden die Richter des Europäischen Gerichtshofs in ihrem Urteil vom 10. 9. 2015. Fahrzeit nach haute qualité. In einer Unionsrichtlinie ist die Arbeitszeit als jede Zeitspanne definiert, während deren ein Arbeitnehmer gemäß den einzelstaatlichen Rechtsvorschriften und/oder Gepflogenheiten arbeitet, dem Arbeitgeber zur Verfügung steht und seine Tätigkeit ausübt oder Aufgaben wahrnimmt. Jede Zeitspanne, die keine Arbeitszeit ist, gilt als Ruhezeit. Den Richtern des Europäischen Gerichtshofs zur Entscheidung lag folgender Sachverhalt vor: Bei einem spanischen Unternehmen angestellte Techniker installieren und warten Sicherheitsvorrichtungen in Häusern sowie industriellen und gewerblichen Einrichtungen in dem ihnen zugewiesenen Gebiet, sodass sie keinen festen Arbeitsort haben. Den Arbeitnehmern steht jeweils ein Firmenfahrzeug zur Verfügung, um täglich von ihrem Wohnort zu den verschiedenen Arbeitsorten und am Ende des Tages zurück nach Hause zu fahren.
Bereits ein Kundentermin auswärts oder ein Tagesseminar außerhalb des Betriebs reichen aus, um arbeitsrechtlich als Dienstreise zu gelten. Erstattung der Reisekosten Oftmals erstattet der Arbeitgeber sämtliche Reisekosten – es besteht aber keine Pflicht für ihn. Erstattet er Ihre Reisekosten nicht, können Sie diese als Werbungskosten bei Ihrer Steuererklärung absetzen. Was unter Reisekosten fällt und welche Möglichkeiten der Erstattung es gibt, haben wir hier für Sie zusammengefasst: Reisekostenerstattung: Diese Möglichkeiten gibt es. Reisezeit gleich Arbeitszeit? Fahrzeit nach haute couture. Ob Ihre reine Reisezeit – also Ihre Fahrzeit – als Arbeitszeit gilt und vergütet wird, hängt mit der sogenannten Beanspruchungstheorie zusammen. Diese besagt, dass Reisezeit dann als Arbeitszeit gilt, wenn Sie während der Fahrt in einem Maße beansprucht werden, dass es eine Einordnung als Arbeitszeit rechtfertigt. Genauer gesagt: Wenn Sie im Zug die Augen zumachen und entspannen können, gilt diese Zugfahrt nicht als Arbeitszeit.