Fragen zum Kurantrag skoli74 aktives Mitglied Beiträge: 67 Registriert: Do, 30. 09. 2004 - 19:56 Geschlecht: weiblich Diagnose: Skoliose LWS 44°, Gleitwirbel Therapie: KG nach Schroth, Sobi 2007 und Bad Salzungen 2011 Wohnort: Baden-Württemberg Hallo, ich sitze gerade über meinem Kurantrag und da treten so einige Fragen auf. Was schreibt man bei dieser Frage: "Welche gesundheitlichen Probleme belasten Sie gegenwärtig besonders? " Ich hab keine Rückenschmerzen, ausser den Schmerzen, die ich immer wieder in der HWS habe. Die sind aber auch nicht so extrem, dass ich Schmerzmittel schlucken muss. Hilfe beim Ausfüllen des Kurantrages benötigt! - Skoliose-Info-Forum. Zum Glück. Habt Ihr mir vielleicht ein paar gute Tipps? Genauso würde ich gerne wissen, ob ihr zum Antrag an die BFA noch ein ausführliches Anschreiben zugefügt habt und falls ja, was ihr so alles geschrieben habt. Danke und Viele Grüße Claudia Julaixxx Beiträge: 120 Registriert: Mi, 13. 08. 2003 - 11:25 Wohnort: Nähe Berlin Beitrag von Julaixxx » Sa, 30. 04. 2005 - 11:53 Hi hast du denn durch die Skoliose einschränkungen?
Oder "welche Tätigkeiten in welchem Zeitrahmen ich mir noch so vorstellen KÖNNTE", was soll man da bitte hinschreiben, wenn es einem NUR NOCH wir uns wirklich FÜHLEN in der Situation, das wollen die doch gar nicht wirklich WISSEN... Liebe Grüße von der Doppeloma Was mich nicht umbringt macht mich stärker! Schahri Beiträge: 190 Registriert: Di 26. Jun 2012, 14:00 Hat sich bedankt: 184 Mal Danksagung erhalten: 55 Mal von Schahri » Di 2. Okt 2012, 10:23 diesen Bogen hab ich auch liegen und noch nicht aufgefüllt. Borrelia hat geschrieben: 2. 2 Ist Ihre derzeitige oder zuletzt ausgeübte berufliche Tätigkeit durch Ihre gesundheitlichen Beschwerden beeinträchtigt? Ich würde hier " ja " eintragen, denn sonst würdest du doch arbeiten gehen, wenn du nicht beeinträchtigt wärst. Borrelia hat geschrieben: 2. Selbsteinschätzungsbogen - Seite 3 -. In dem Brief schreibe ich das ich es sehr hoffe wieder gesund zu werden und alles dafür tue. Hmm..... würde sagen hier reicht das ""weiß nicht" oder ein "derzeit nicht". Denn gesund werden möchten wir alle, aber es braucht Zeit und die möchten wir ohne Existenzsorgen haben - sonst würden wir die EM-Rente nicht beantragen.
(Ich bin 16) Vielleicht kannst du ja schreiben, dass du dir einen Erfolg erhoffst von der Kur, auch optisch, denn 40° sind ja nicht gerade leicht zu "verstecken"... P. S. Mein Bruder ist auch 30 und will aber absolut nichts von Skoliose wissen, obwohl ich weiß dass er welche er hat auch Schmerzen an der vorderen Rippe, aber er hats halt nicht so schlimm, dass es für einen Laien auffällt, und er hat Rheuma und da hat er keine Lust auf noch eine Krankheit... [img]/img][img]/img]
Belastend sind u. a. geringe Anerkennung durch die Führungskräfte, nicht angemessene Bezahlung bei Teilzeitkräften, schlechte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Zeitdruck sowie Überforderung durch zu hohe Arbeitsmenge. Andere Untersuchungen zeigen, dass eine vertrauensvolle und förderliche Arbeitskultur zu durchschnittlich 30% weniger Krankheitstagen als in anderen Unternehmen führen kann. Welche gesundheitlichen probleme belasting sie gegenwaertig besonders in youtube. Psychische Belastungen - welche Beschäftigtengruppen sind besonders gefährdet? Mit gesundheitlichen Problemen reagieren vor allem Frauen, ältere Mitarbeiter, Teilzeitkräfte und Beschäftigte, die regelmäßig mehr als 5 Überstunden pro Woche leisten. Folgender Branchen sind besonders riskant: Handel, Verkehr, Gastronomie sowie Gesundheits- und Sozialwesen. Dies überrascht aber in sofern nicht, da in diesen Branchen viele Frauen beschäftigt sind und diese häufiger in Teilzeit arbeiten als Männer. Zahlen erheben nur einen Teil der Arbeitnehmer in Deutschland Für die Datenerhebung wurden über 1. 000 Arbeitnehmer befragt, die in Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten tätig sind.
Kannst du mir vielleicht sagen, was du bei der Frage geschrieben hast. Ich bin nämlich auch gerade bei dieser Frage angelangt und weiß nicht so recht, was ich schreiben soll. Gruß miri Gast von Gast » Mo, 02. 2005 - 23:43 hab auch gerade den kurantrag zur welcher spalte kann man denn seine wunschklinik angeben?
Ach weh.... ich hab meinen jetzt entlich weg. Blöder Bogen Borrelia hat geschrieben: 2. 2 Ist Ihre derzeitige oder zuletzt ausgeübte berufliche Tätigkeit durch Ihre gesundheitlichen Beschwerden beeinträchtigt? Ich würde hier "ja" eintragen, denn sonst würdest du doch arbeiten gehen, wenn du nicht beeinträchtigt wärst. Hier hab ich ja eingetragen und das von oben wieder kopiert. Blöde Frage. Borrelia hat geschrieben:2. Welche Wünsche und Erwartungen haben Sie an eine Reha? Den Rest hab ich alles leer gelassen. Welche gesundheitlichen probleme belasting sie gegenwaertig besonders die. jetzt geht das warten weiter @Fatbob: Danke hab wie gesagt fast alles leer gelassen. Das pdf versteh ich nicht, aber ist jetzt auch zu spät. Egal:-) lg Borrelia Wer ist online? Mitglieder in diesem Forum: 0 Mitglieder und 8 Gäste
Eine Schichtfolge bei der Berufsfeuerwehr Freiburg dauert drei Wochen. In der ersten Woche ist Montags ein Nachtdienst, der um 16. 30 Uhr beginnt und am nächsten Morgen um 7 Uhr endet. Mit diesem Dienst beginnt eine neue Grundeinteilung, d. h. jeder Kollege hat in den nächsten drei Wochen eine bestimmte Funktion die er ausübt. Nach Dienstbeginn steht zuerst eine Fahrzeug- und Geräteübernahme an, die sehr ausführlich gemacht wird und bis zum Abend dauert. Im nächsten Nachtdienst am Mittwoch gibt es nach der Fahrzeug- und Geräteübernahme eine Aus- bzw. Fortbildungseinheit, wie in der darauffolgenden Woche auch. Schichtdienstplan: Wie erstellt man einen Schichtdienstplan?. Ab 20 Uhr ist Bereitschaftsdienst, d. die Beamten können persönlichen Interessen nachgehen, dürfen aber die Feuerwache nicht verlassen, sondern müssen jederzeit sofort ausrücken können. Freitags und Sonntags stehen 24-Stunden-Schichten auf dem Dienstplan, d. Dienstbeginn ist um 7 Uhr morgens, Dienstende um 7 Uhr am nächsten Tag. Am Sonntag stehen morgens zwei Stunden Dienstsport an, danach ist Bereitschaftszeit.
Ruhige Schicht weiterhin #5 Hallo, ich danke DIR für deinen Hinweis, vielleicht ist er hilfreich. Ich hab es gerade durchgelesen und es ist vom Sachverhalt her interessant! Mal schauen! Danke Rainer #6 Ich weiß ja das wir Feuerwehrbeamte selten was abzusetzen haben, deshalb hilft man wo man kann!!! Ein Kollege (RA) bekam das nach seinem Einspruch für die NEF und RTW Schichten anerkannt. Gruß #7 Hi, ja manches ist schon doof und schwierig abzusetzen. Zumal je spezieller es wird, da schaut dann das FA genau hin und fragt nach. Das FA bzw. der Mitarbeiter kann nicht immer alles gleich nachvollziehen. Naja aber auch verständlich jeder hat eben seinen Job. Wo arbeitest du denn? Ich bin in Berlin mfG Rainer #8 Mit Verlaub, ich habe oben bereits das folgende Urteil verlinkt: BFH-Urteil vom 7. 7. 2004 (VI R 11/04) BStBl. 2004 II S. 24 stunden dienst feuerwehr schichtplan 2. 1004 Ein Berufsfeuerwehrmann, der während der Dienstzeit grundsätzlich in der Feuerwache anwesend sein muss, dort stets Arbeiten zu verrichten hat und nach jedem Einsatz dorthin zurückkehrt, übt weder eine Fahr- noch eine Einsatzwechseltätigkeit aus Das stammt aus 2004.
Alle Großstädte in Nordrhein-Westfalen suchten derzeit Personal für ihre Berufsfeuerwehren. Stadt Regensburg - Berufsfeuerwehr - 24 Stunden-Dienst. Sollte die Unzufriedenheit der Beamten anhalten, hält Jedamzik es für möglich, dass "Dienst nach Vorschrift" praktiziert werde. In Herne habe das zu einer drastischen Unterbesetzung im Einsatzdienst geführt, der durch vermehrte Alarmierungen der Freiwilligen Feuerwehr ausgeglichen werden musste. Hier ist die Verfügbarkeit tagsüber jedoch gering.
Leider nicht in Ihrem Interesse, aber da sind Sie kein Einzelfall. #3 Zitat von "Oerdiz" Die Rechtsprechung finden Sie hier zum download. Leider nicht in Ihrem Interesse, aber da sind Sie kein Einzelfall. Herzlichen Dank für die schnelle Antwort und dem Link!!! Tja was soll man da sagen: Als (Feuerwehr)-BEAMTER hat man es nicht jut!!! Was ist im Punkt 2 mit der Kilometerpauschale? Ist es dann richtig, dass ich den einfachen Weg zur Stammwache ansetze und an dem Tage wo ich zum Personalausgleich auf eine andere Wache versetzt werde, da kann ich dann die tatsächlichen gefahrenen Km ansetzen und die Versorgunggspauschale, weil ich ja in diesem Sinne ein Dienstreise angetreten habe!? Richtig oder Falsch der Gedanke??? Gruss Rainer #4 Hallo Kollege, mir ist vor kurzem ein Aushang in die Hände gefallen in dem bei einem RS eine Fahrtätigkeit anerkannt wurde und er prozentual Reisekosten bekam. Das Urteil ist vom BFH 10. 24 stunden dienst feuerwehr schichtplan 2022. 04. 2002 VI R 154-00, sowie BStBl 2002 II S. 779 Ich hoffe ich konnte helfen.
Bei Alarm zieht die Mannschaft ihre Schutzkleidung in der Fahrzeughalle an, begibt sich ins Fahrzeug und rückt innerhalb von 1 Minute aus. Die Einteilung auf den Fahrzeugen wird in einem drei Wochen Turnus durchgetauscht, so ist sichergestellt, dass der Feuerwehrmann auf allen Positionen arbeiten kann. Auf der Hauptfeuerwache werden neben den eigenen Geräten und Fahrzeugen auch die Geräte der Freiwilligen Feuerwehren der Stadt Regensburg repariert und gewartet, deshalb ist für den Beruf eines Feuerwehrmannes ein handwerklicher, technischer Beruf mit Abschlussprüfung Voraussetzung. Von 16. 00 Uhr bis 17. Gewerkschaft kritisiert Arbeitszeitmodell der Feuerwehr. 00 Uhr findet für alle Feuerwehrmänner Unterricht oder Ausbildung statt. Die Fortbildung, die von der Ausbildungsabteilung geplant, koordiniert und durchgeführt wird, ist ein wichtiger Bestandteil im Beruf eines Feuerwehrmannes. Theoretische Ausbildung oder praktische Übungen werden in dieser Zeit auf der Wache abgehalten. Ab 17. 00 Uhr beginnt der Dienstsport. Neben einem Fitnessraum können sich die Beamten auch in einer Kleinsporthalle körperlich betätigen.
Pausen § 4 ArbZG sieht eine Regelung der Pausenzeiten während der Arbeitszeit vor. So sind bei einer täglichen Arbeitszeit sechs bis neun Stunden 30 Minuten Pause und bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden eine Pause von 45 Minuten vorgeschrieben. Ruhezeiten Grundsätzlich regelt der § 5 ArbZG die Ruhezeiten zwischen den täglichen Arbeitszeiten. Vorgegeben ist dabei eine ununterbrochene Ruhezeit von elf Stunden. Es gibt aber auch Fälle, wie z. B. Bereitschaftsdienst oder Arbeitsbereitschaft, in denen die Einhaltung der gesetzlichen Ruhezeiten nicht möglich ist und die durch die Rufbereitschaft geregelt sind. Zudem müssen bei der Erstellung des Dienstplans nach dem Gesetz Ausnahmeregelungen für besondere Personengruppen beachtet werden. Gemeint sind damit Jugendliche, Schwangere und Stillende, schwerbehinderte Menschen und Zivildienstleistende. Wie sollte der Schichtdienstplan gestaltet sein? Der Schichtplan sollte nicht nur übersichtlich und lesbar sein, sondern auch alle relevanten Daten enthalten.