Immer mehr Manager und Führungskräfte nutzen die Methoden des neurolinguistischen Programmierens, um die Herausforderungen ihres Alltags erfolgreich und stressfrei zu bewältigen. Im NLP geht es darum, wie Sie Ihre persönlichen Ziele bestmöglich erreichen. Hierzu gehört nicht nur deren Definition, sondern auch das Anwenden neuer Kompetenzen. Das bringt Ihnen NLP Zustandsmanagement Methoden, mit denen Sie in jeder Situation gelassen und souverän sein können. Zielerreichung Private und berufliche Ziele setzen, dran bleiben und erreichen. Effizienz Lernen Sie, wie Sie sich wirkungsvoll selbst motivieren. Kommunikation Die wirksamsten Methoden, um erfolgreich zu verhandeln, charismatisch zu präsentieren und sich durchzusetzen. Work-Life-Balance Sie lernen, wie Sie Stress schnell abbauen und Ihre Energiereserven wieder aufladen. NLP für Führungskräfte & Manager: Seminare, Coaching, Kur |. Führungskompetenz und Mitarbeiterauswahl Nutzen Sie NLP, um Ihre Mitarbeiter optimal zu führen und High-Performance-Mitarbeiter zu finden. Ich bin in jeder Hinsicht begeistert über die NLP-Ausbildung von MindVisory Seminars.
Nach dem NLP Practitioner können Sie Ihre Sprache optimal auf Ihr Gegenüber einstellen, durch hypnotische Sprachmuster und Vorannahmen überzeugen sowie selbstbewusst, klar und zielgerichtet kommunizieren. Work-Life Balance In unseren Seminaren lernen Sie, wie Sie NLP gezielt für Ihre Entspannung und zum Erreichen eines gesunden Ausgleichs zwischen Beruf und Privatleben einsetzen. Wer seinen herausfordernden Berufsalltag in Einklang mit privaten Zielen und einem gesunden Lebensstil bringt, ist auch als Führungspersönlichkeit gelassener, charismatischer und erfolgreicher. NLP und Selbstmanagement. Führungskompetenz Erreichen Sie das nächste Level in der Führung Ihrer Mitarbeiter. Wir vermitteln Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter mit den Methoden des NLP optimal führen und lenken können, sie zu Höchstleistungen motivieren und noch klarer und effizienter kommunizieren. Sprechen Sie uns an, wenn Sie weitere Informationen für Ihre Entscheidung benötigen. Kontakt
Unter Selbstmanagement im NLP versteht man die Fähigkeit mit seinen persönlichen Ressourcen vernünftig und nützlich umzugehen. Zunächst sollte man jedoch betrachten, dass jeder Mensch individuell verschiedene Fähigkeiten, Werte und Glaubenssätze besitzt die demzufolge auch mit unterschiedlichen Bedürfnisse einhergehen. Es geht also darum sich selbst führen zu können, d. h. in einem Gleichgewicht mit sich und seiner Umwelt zu sein unter Anwendung von NLP Methoden und Strategien. Nlp im management systems. Oftmals steht zwischen dem Gedanken etwas ändern zu wollen und der tatsächlichen Handlung der innere Schweinehund. Im Klartext bedeutet dieser Umstand, dass beispielsweise jemand mit einem sehr eng gestrickten Terminplan in die missliche Lage geraten kann kaum noch Zeit für seine privaten Bedürfnisse zu besitzen, dies aber gerne verhindern oder gar ändern möchte. Diverse NLP Methoden zum Thema Selbstmanagement schaffen hierbei die nötige Hilfestellung diesen Schweinehund für sich zu nutzen. Werte und Glaubenssätze Zielformulierung Dilts Pyramide Walt-Disney-Strategie Entspannungstechniken Zeitmanagement NLP und Selbstmanagement.
Unsere Sprache beeinflusst unsere Wahrnehmung und damit unser emotionales und mentales Erlebnis. Ein bewusster Umgang mit der Sprache ermöglicht es deshalb, diese Verhaltensmuster lesen zu lernen und das eigene Verhalten auf die Muster anderer Menschen abzustimmen. NLP und Zeitmanagement. NLP zielt also darauf ab seinen Gesprächspartner besser zu verstehen und positive Veränderungen bei ihm zu bewirken – ihn also ein Stück weit zu manipulieren, um Kommunikationshürden, Konflikte oder ähnliches vermeiden zu können. Deshalb auch der Begriff des Neuro-Linguistischen Programmierens: N euro: Gehirn – Wahrnehmung durch die Sinnesorgane und Verarbeitung im Gehirn L inguistisch: Sprache und Körper – Verbale und nonverbale Kommunikation P rogrammieren: Veränderung von bekannten Denk- und Verhaltensmustern Annahmen des Neuro-Linguistischen Programmierens NLP basiert auf bestimmten Annahmen, das heißt Denkweisen, die von NLP-Anwendern als wichtige Voraussetzung akzeptiert werden. Einige Annahmen des NLP sind zum Beispiel: Menschen reagieren auf ihre subjektive Wahrnehmung, nicht auf die äußere Realität.