Keine Lust mehr auf teuer gekaufte Stundenzettel aus dem Büromarkt? Hier kann man ganz einfach und kostenlos einen Stundenzettel herunterladen. Im Anschluss muss man ihn lediglich ausdrucken und den Mitarbeitern überreichen. Das Tolle: wir haben drei Formate zur Auswahl, sodass jeder das gewünschte Format herunterladen kann. In welchem Format möchten Sie Ihren Stundenzettel zum Ausdrucken? Word-Dokument Excel-Dokument PDF-Format Stundenzettel auch im Jahr 2021 weiterhin beliebt Der Stundenzettel zum Ausdrucken ist nach wie vor das Maß aller Dinge wenn es darum geht, Arbeitszeiten zu erfassen. Die Stundenzettel werden dann meistens vom Vorarbeiter mit einem Stift ausgefüllt und im Anschluss in der Buchhaltung, oder direkt beim Chef abgegeben. Kostenloser Stundenzettel für Excel oder als PDF. Im nächsten Schritt muss die Büroangestellte die Stundenzettel dann in ein Tabellenkalkulationsprogramm wie zum Beispiel Microsoft Excel oder Google Sheets übertragen, was abhängig von der Unternehmensgröße einem großen zeitlichen Aufwand gleichkommt.
26. 07. 2018 · Download · Mindestlohn Um nachweisen zu können, dass der Mindestlohn auch gezahlt wird, besteht in bestimmten Branchen die Pflicht, die Arbeitszeiten zu notieren. Die Dokumentationspflicht gilt nur für geringfügig Beschäftigte (Ausnahme: Minijobber im privaten Bereich) und die im Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz genannten Wirtschaftsbereiche, in denen eine besondere Missbrauchsgefahr besteht. L-GAV - Formulare Arbeitszeiterfassung. Dazu zählen Baugewerbe, Gaststätten und Herbergen, Unternehmen ind Spedition, Transport und Logistik, Unternehmen der Forstwirtschaft, Gebäudereinigung, Messebau, Fleischwirtschaft, Zeitungszusteller, Paketdienste. Quelle: 45417087 Facebook Werden Sie jetzt Fan der CE-Facebookseite und erhalten aktuelle Meldungen aus der Redaktion. Zu Facebook Jetzt Chefsachen im NEWSLETTER lesen Leicht verständliche Informationen zu Arbeitsrecht: Klartext für den Chef Coaching: damit die Führung gelingt Vorschriften und Gesetzgebung
Sollte es sich bei dem Arbeitgeber um eine juristische Person (z. GmbH) handeln oder eine rechtsfähige Personengesellschaft (z. KG), dann kommt es auf die Verwandtschaft bzw. Beziehung zum vertretungsberechtigten Organ der juristischen Person oder eines Mitglieds eines solchen Organs oder eines vertretungsberechtigten Gesellschafters der rechtsfähigen Personengesellschaft an. Hinweis: Diese Ausnahme gilt auch für Minijobber, d. h. bei der Beschäftigung von engen Familienangehörigen – Ehegatten, eingetragene Lebenspartner, Kinder und Eltern des Arbeitgebers. 4. Arbeitszeitgesetz Auch in § 16 Abs. 2 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) ist eine Aufzeichnungspflicht der Arbeitszeit geregelt. Dort heißt es: "Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die über die werktägliche Arbeitszeit des § 3 S. 1 hinausgehende Arbeitszeit der Arbeitnehmer aufzuzeichnen und ein Verzeichnis der Arbeitnehmer zu führen, die in eine Verlängerung der Arbeitszeit gemäß § 7 Abs. Gratis Stundenzettel zum Ausdrucken für Word, Excel oder PDF. 7 eingewilligt haben. Die Nachweise sind mindestens zwei Jahre aufzubewahren. "
Ab dem 1. Januar 2022 gilt in Deutschland der gesetzliche Mindestlohn von 9, 82 € je Stunde. Um sicherzustellen, dass dieser tatsächlich für jede Arbeitsstunde bezahlt wird, besteht in bestimmten Branchen die Pflicht, die Arbeitszeiten zu notieren (Dokumentationspflicht). In welchen Branchen muss die Arbeitszeit aufgeschrieben werden? Die Dokumentationspflicht gilt generell nur für geringfügig Beschäftigte (Ausnahme: Minijobber im privaten Bereich) und die im Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz genannten Wirtschaftsbereiche, in denen eine besondere Missbrauchsgefahr besteht. Dazu zählen z. Formular arbeitszeiterfassung mindestlohn pentru. B. das Baugewerbe, Gaststätten und Herbergen, Speditions-, Transport und Logistikbereich, Unternehmen der Forstwirtschaft, Gebäudereinigung, Messebau und Fleischwirtschaft. Auch Zeitungszustellerinnen und -zusteller und Beschäftigte bei Paketdiensten müssen regelmäßig ihre Arbeitszeit aufzeichnen. Eine entsprechende Dokumentationspflicht aufgrund des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes besteht in Wirtschaftsbereichen, in denen ein Tarifvertrag nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz allgemein verbindlich ist.