Die Vertragsparteien sind sich darüber einig, daß nach Ablauf der Genehmigung gemäß § 32 Abs. 2 ZÄ-ZV der zuständigen Kassenzahnärztlichen Vereinigung das Dienstverhältnis endet, ohne daß es einer Kündigung bedarf. § 11 Verschwiegenheitspflicht Unbeschadet der ärztlichen Schweigepflicht hat der Vorbereitungsassistent, auch nach Beendigung des Dienstverhältnisses, über alle die Praxis betreffenden Vorgänge Stillschweigen zu bewahren. § 12 Vertragsausfertigungen Beide Parteien erklären, eine vollständige Ausfertigung dieses Vertrages erhalten zu haben. § 13 Sonstige Vereinbarungen (Hier könnten sonstige individualvertragliche Vereinbarungen aufgenommen werden. Arbeitsvertrag angestellter zahnarzt nordrhein in 10. ) 1. ________________________________________________________ 2. ________________________________________________________ 3. ________________________________________________________ § 14 Schlußbestimmungen 1. Soweit in diesem Vertrag keine speziellen Regelungen getroffen sind, gelten die gesetzlichen Bestimmungen. 2. Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen zu ihrer Gültigkeit der Schriftform.
In den großen, anonymeren Kliniken geht es eher um die Einhaltung von Regeln, hier spielen die Arbeitszeiten und der Urlaub eine größere Rolle.
Wie viele Tage Urlaub im Jahr stehen einem angestellten Zahnarzt zu? Bezogen auf eine volle Stelle beträgt der gesetzliche Urlaubsanspruch mindestens 24 Tage, jedoch bezogen auf eine 6-Tage-Woche. Arbeitet der Arbeitnehmer fünf Tage pro Woche, so hat er einen gesetzlichen Anspruch auf 20 Tage Erholungsurlaub pro Jahr. Vertraglich kann jedoch mehr Urlaub vereinbart werden. Arbeitsvertrag angestellter zahnarzt nordrhein in 2. Wie sind die Versicherungsverhältnisse geregelt? Ist es üblich, selbst eine Berufshaftpflichtversicherung abzuschließen, während der Arbeitgeber für den Abschluss der Unfallversicherung zuständig ist? Bei angestellten Zahnärzte übernehmen Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Anteile für Versorgungswerk, Arbeitslosenversicherung und Krankenversicherung gemeinsam. Auch beim Abschluss einer privaten Krankenversicherung muss sich der Arbeitgeber beteiligen. Bei der Arbeit ist der Arbeitnehmer in der gesetzlichen Unfallversicherung, für die der Arbeitgeber die Beiträge zahlt, versichert. Für den privaten Bereich ist der Abschluss einer eigenen Unfallversicherung des Arbeitnehmers natürlich zu empfehlen.
(Wir weisen darauf hin, dass es sich bei diesen Vertrag um einen Mustervertrag handelt. Im Einzelfall sollte dieser Vertrag erst nach Rücksprache mit einem Juristen und der individuellen Ausgestaltung verwandt werden. ) Herr/Frau _____________________________________ (Praxisinhaber) in ________________________________________________________ (Anschrift) und Herr/Frau _________________________ (Vorbereitungsassistent) in ________________________________________________________ (Anschrift) schließen folgenden Vertrag: § 1 Vertragsgegenstand Herr/Frau ____________________________wird ab _______________ als Vorbereitungsassistent bei Herrn/Frau _________________________________________________ beschäftigt. § 2 Probezeit Die ersten 6 Monate des Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit. Arbeitsvertrag Zahnarzthelferin | Muster zum Download. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Vertragspartnern mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. § 3 Pflichten des Vorbereitungsassistenten Der Vorbereitungsassistent ist zur gewissenhaften Erfüllung der ihm übertragenen zahnärztlichen Aufgaben verpflichtet.
Mündliche Nebenabreden bestehen nicht. 3. Durch die Unwirksamkeit einer Vertragsbestimmung wird die Gültigkeit der übrigen Regelungen nicht berührt. Mustervertrag für Vorbereitungsassistenten | Bayerische Landeszahnärztekammer. Die unwirksame Bestimmung ist durch eine sinnentsprechende wirksame Bestimmung zu ersetzen, die der angestrebten Regelung am nächsten kommt. ________________________________ (Ort, Datum) _______________________ _____________________________ (Unterschrift des Praxisinhabers) (Unterschrift des Vorbereitungsassistenten)
Der Praxisinhaber ist verpflichtet, dem Vorbereitungsassistenten einen Zuschuß zum Krankenversicherungsbeitrag zu zahlen. Als Zuschuß ist die Hälfte des tatsächlich anfallenden Versicherungsbeitrages zu zahlen, jedoch nicht mehr als 50% des Beitrages, der als Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung bei der AOK Bayern zu zahlen wäre. Der Praxisinhaber trägt auch die Hälfte des Beitrages zur Arbeitslosenversicherung und zur gesetzlichen Rentenversicherung. Ist der Vorbereitungsassistent nach § 7 Abs. 2 des Angestelltenversicherungsgesetzes von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung der Angestellten befreit, übernimmt der Praxisinhaber die Hälfte des Pflichtbeitrages für die berufsständische Versorgungsanstalt, jedoch höchstens die Hälfte des Betrages, der als Beitrag zur gesetzlichen Rentenversicherung zu zahlen wäre. Arbeitsvertrag angestellter zahnarzt nordrhein in online. § 5 Entgeltfortzahlung Im Falle der nachgewiesenen Erkrankung behält der Vorbereitungsassistent einen Anspruch auf Vergütung zum Ende der 6. Woche der Arbeitsunfähigkeit, nicht aber über die Beendigung des Dienstverhältnisses hinaus.
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Wir freuen uns ein solch mustergültiges Projekt, das allen Herausforderungen der Pflegebedürftigkeit in Zukunft begegnen kann, realisieren zu dürfen. Betreuungskonzept des Hauses UNSER PFLEGEVERSTÄNDNIS Die Pflege und Betreuung von Menschen stellt eine sehr anspruchsvolle und gleichermaßen hochsensible Tätigkeit dar. Wenn im Alter Pflegebedürftigkeit und Krankheit zusammenkommen, stellt das für die betroffenen Menschen eine enorm belastende Lebensphase dar. Angehörige und Freunde erleben in dieser Situation Herausforderungen, mit denen sie vielfach besonders schwer umgehen können, weil es sich meist um vertraute und persönlich nahestehende Menschen handelt. Das Pflege- und Betreuungsverständnis der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der EMVIA LIVING Gruppe beinhaltet, den Ihnen anvertrauten Menschen umfassende Hilfe bei der Bewältigung der Folgen von Krankheit und den daraus resultierenden Beeinträchtigungen zu leisten. Hierbei geht es sowohl um die Erhaltung und Förderung der Selbstständigkeit als auch um Aufklärung, Beratung und Anleitung pflegebedürftiger Menschen und ihrer Angehörigen.