Für Verhandlungen im Sinne des § 203 Satz 1 BGB genüge zwar grundsätzlich jeder ernsthafte Meinungsaustausch über den Anspruch oder seine tatsächlichen Grundlagen, sofern der Schuldner dies nicht sofort und erkennbar ablehne. Verhandlungen würden schon dann schweben, wenn eine Partei Erklärungen abgibt, die der jeweils anderen die Annahme gestatten, der Erklärende lasse sich auf Erörterung über die Berechtigung des Anspruchs oder dessen Umfang ein. Zurückbehaltungsrecht steuerberater insolvenzverfahren das. Diese Annahme sei aber in aller Regel nicht gerechtfertigt, wenn sich die Parteien in einem Rechtsstreit über die Berechtigung eines Zurückbehaltungsrechts streiten, weil damit nicht ohne Weiteres die Chance einer einvernehmlichen Regelung hinsichtlich des Gegenanspruchs ausgelotet werde, sondern die Entscheidung des Streites letztlich dem Gericht überlassen werde. Etwas anderes soll nach Auffassung des BGH nur bei Hinzutreten besonderer Umstände angenommen werden können, so etwa dann, wenn ein Anspruch in einen Widerrufsvergleich einbezogen wird, der nicht Gegenstand des Rechtsstreits ist.
Ein solcher Fall liegt vor, wenn die Klärung der Gegenforderung des Steuerberaters schwierig und zeitraubend ist und dadurch die Durchsetzung des Herausgabeanspruchs des Mandanten auf unabsehbare Zeit verhindern kann. Link zur Entscheidung OLG Düsseldorf, Urteil vom 21. 12. Häufige Fragen: Zurückbehaltungsrecht richtig ausüben - StBVS. 2004, I-23 U 36/04 Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Deutsches Anwalt Office Premium. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Deutsches Anwalt Office Premium 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt. Jetzt kostenlos 4 Wochen testen Meistgelesene beiträge Top-Themen Downloads Haufe Fachmagazine
Zur Leistung i. S. v. § 33 StBGebV gehört daher die Tätigkeit des Zuordnens. Der Mandant könnte allein aufgrund der Vereinbarung einer Buchung und Kontierung nicht die Herstellung und Herausgabe bestimmter Kontenblätter verlangen, aber in den Kontenblättern ist das Ergebnis der Zuordnung verkörpert. Zurückbehaltungsrecht ▷ Definition & Bedeutung in BGB. Dennoch sind die in dem Urteil des BGH vom 25. 10. 1988 [6] zu Grunde liegenden Erwägungen nicht auf diesen Fall anwendbar. Das Urteil basiert auf der Überlegung, dass ein vertragliches Arbeitsergebnis des Steuerberaters, das die Gemeinschuldnerin zur Erfüllung ihrer steuerlichen Pflichten benötigte, bereits aufgrund des bestehenden Vertragsverhältnisses geschuldet sei und daher nicht erst im Rahmen der Geschäftsbesorgung im Sinne von § 667 BGB "erlangt" sei. Unabhängig davon, ob dem Konkursverwalter ein Wahlrecht nach § 17 KO zugestanden habe, habe dieser jedenfalls die Erfüllung verweigert und könne dann seinerseits nicht auf Erfüllung des Geschäftsbesorgungsvertrages bestehen [7]. Ohne nähere dogmatische Begründung ist die Auffassung, dass im Insolvenzverfahren des Auftraggebers kein Zurückbehaltungsrecht an den Handakten, jedoch ein Zurückbehaltungsrecht an Arbeitsergebnissen bestehe, in der Literatur übernommen worden [8].
§ 320 Abs. 1, S. 1 BGB: "Wer aus einem gegenseitigen Vertrage verpflichtet ist, kann die ihm obliegende Leistung bis zur Bewirkung der Gegenleistung verweigern, es sei denn, dass er vorzuleisten verpflichtet ist. Steuerberaterwechsel: Unterlagen müssen herausgegeben werden. " § 66 Abs. 4 StBerG: "Der Steuerberater oder Steuerbevollmächtigte kann seinem Auftraggeber die Herausgabe der Handakten verweigern, bis er wegen seiner Gebühren und Auslagen befriedigt ist. Dies gilt nicht, soweit die Vorenthaltung der Handakten oder einzelner Schriftstücke nach den Umständen, insbesondere wegen verhältnismäßiger Geringfügigkeit der geschuldeten Beträge, gegen Treu und Glauben verstoßen würde. 2 StBerG (Handakte): "Zu den Handakten im Sinne dieser Vorschrift gehören alle Schriftstücke, die der Steuerberater oder Steuerbevollmächtigte aus Anlass seiner beruflichen Tätigkeit von dem Auftraggeber oder für ihn erhalten hat. Dies gilt jedoch nicht für den Briefwechsel zwischen dem Steuerberater oder Steuerbevollmächtigten und seinem Auftraggeber und für die Schriftstücke, die dieser bereits in Urschrift oder Abschrift erhalten hat, sowie für die zu internen Zwecken gefertigten Arbeitspapiere. "
Das Zurückbehaltungsrecht verlangt die Konnexität, um die Gegenseite zu schützen. Im Umkehrschluss bedeutet das aber auch: Wer sich an die Konnexität hält, hat vor Gericht zumindest hier keine offene Flanke. Regel 2: Lohn fällt grundsätzlich heraus Unabhängig davon, ob der Mandant beim Thema Lohn den berechtigten Ausgleich verweigert oder die Unterlagen ein Druckmittel sein sollen: Es ist ein absolutes No-go, hier die Hand draufzuhalten. Die Begründung dafür ist relativ einfach: Hier sind die Mitarbeiter des jeweiligen Mandanten betroffen, aber die haben keinen Bezug zur strittigen Forderung. Wer trotzdem Unterlagen einbehält, wird vor Gericht scheitern – und sich gegebenenfalls schadenersatzpflichtig machen. Regel 3: Fristverletzungen unbedingt vermeiden Insbesondere börsennotierte Gesellschaften müssen zahlreiche Informationen mit vergleichsweise strengen, kurzen Fristen veröffentlichen. Bei anderen Unternehmen, gleich ob AG oder GmbH, sind die Fristen zwar im Regelfall großzügiger, aber dafür werden die notwendigen Arbeiten gerne nach hinten verschoben, so dass am Ende oft wieder Zeitdruck entsteht.
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