Die Betriebsvereinbarung wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. Eine Beendigung oder Abänderung der Betriebsvereinbarung ist im Einvernehmen zwischen dem/der Arbeitgeber/in und dem Betriebsrat möglich. Die im ArbVG vorgesehene Möglichkeit zur Kündigung der Betriebsvereinbarung bleibt unberührt. [Optional:] Es wird vereinbart, dass im Falle einer Kündigung die Nachwirkung der Betriebsvereinbarung ausgeschlossen sein soll. Muster betriebsvereinbarung urlaub mit. …………………………………………………… Ort, Datum …………………………………………………… Unterschrift Betriebsratsvorsitzende/r …………………………………………………… Unterschrift Arbeitgeber/in (bzw. vertretungsbefugte Person) Haftungsausschluss: Alle Vorlagen, Mustertexte und sonstige Inhalte sind unbedingt auf den jeweiligen Einzelfall anzupassen. Trotz sorgfältiger Bearbeitung kann keine Gewähr übernommen werden. Eine Haftung des Portalbetreibers oder der Autoren ist ausgeschlossen.
Beim Thema Urlaub kommt es in der betrieblichen Praxis regelmäßig zum Streit. Um dies zu vermeiden, sollten Arbeitgeber, Betriebsrat und Belegschaft gemeinsam nach einer für alle Beteiligten akzeptablen Lösung suchen. mehr Vermeiden Sie Streit und genießen Sie Ihren Urlaub! Mit dem Feature Paket zum Thema Urlaub sind Sie für jede Streitigkeit gewappnet. Mit diesem Muster: "Betriebsvereinbarung Firmenparkplatz" sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Betriebsrat oder der Arbeitnehmervertretung für Rechtssicherheit in Ihrem Unternehmen. Mit diesem Muster: "Betriebsvereinbarung Kurzarbeit" sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Betriebsrat oder der Arbeitnehmervertretung für Rechtssicherheit in Ihrem Unternehmen. Muster: Betriebsvereinbarung Urlaub - Urlaubsplanung und Urlaubsgewährung. Mit diesem Muster: "Betriebsvereinbarung Überstunden" sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Betriebsrat oder der Arbeitnehmervertretung für Rechtssicherheit in Ihrem Unternehmen. mehr
Um unnötige Auseinandersetzungen zu vermeiden, sollten Sie die Urlaubsgrundsätze und die Urlaubsplanung mittels Urlaubsliste in einer Betriebsvereinbarung mit Ihrem Arbeitgeber regeln. Ein Muster dazu finden Sie hier: § 1 Geltungsbereich Diese Betriebsvereinbarung gilt für alle Arbeitnehmer der … § 2 Gewährung des Urlaubs Der Erholungsurlaub ist jedem Arbeitnehmer unter Beachtung der gesetzlichen bzw. tariflichen und falls gegeben auch einzelvertraglichen Bestimmungen zu gewähren. Die Interessen des Arbeitnehmers werden dabei vorrangig berücksichtigt; sie sind allerdings mit den betrieblichen Interessen abzuwägen. Für jedes Kalenderjahr wird in Abstimmung mit dem Betriebsrat ein Urlaubsplan für alle Arbeitnehmer erstellt. Jeder Arbeitnehmer hat grundsätzlich das Recht, einmal im Kalenderjahr zusammenhängend 4 Wochen Urlaub zu nehmen. Dabei erhalten Arbeitnehmer mit schulpflichtigen Kindern bzw. Muster-Betriebsvereinbarung als PDF - BR-WIKI. einem Ehepartner im Schuldienst bevorzugt während der Schulferien Urlaub. Sollte ein Beschäftigter mit schulpflichtigen Kindern bzw. einem im Schuldienst tätigen Ehepartner aus betrieblichen Gründen in einem Jahr während der Sommerferien keinen Urlaub nehmen können, hat er im folgenden Jahr Vorrang vor vergleichbaren Mitarbeitern.
So schützt Du Dich und Deine Mitmenschen Alle Fragen und Antworten rund um das Thema Coronavirus und Ihre Krankenversicherung finden Sie hier: Fragen rund um den Antrag auf Betriebsrente Vor der Rente Sie planen, "in Rente zu gehen". Doch bevor Ihre Betriebsrente ausgezahlt werden kann, müssen Sie einiges beachten. Wir helfen Ihnen gerne und informieren Sie wie und wo Sie Ihren Antrag auf Betriebsrente stellen, welche Unterlagen Sie dafür benötigen und welche Fristen zu beachten sind. Rente in Sicht Der Weg zur Betriebsrente - Was müssen Sie beachten? Ebenso wie die Rente der gesetzlichen Rentenversicherung wird auch eine Betriebsrente der Renten-Zusatzversicherung nur auf Antrag gezahlt. Für die Betriebsrente brauchen Sie einen gesonderten Antrag. Informieren Sie sich hier, was Sie für die Antragstellung beachten müssen. Rund um den Rentenantrag - das sollten Sie wissen Wie und wo stellen Sie den Rentenantrag? Den Antrag auf Betriebsrente stellen Sie am besten zusammen mit dem Antrag auf Ihre gesetzliche Rente bei einer Auskunfts- und Beratungsstelle der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See, dem mobilen Auskunfts- und Beratungsdienst der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See in Ihrer Nähe oder bei einem unserer Versichertensprecher.
Betriebsrente nach Rentenbescheid beantragen (Bild: Pixabay) Welche Unterlagen notwendig sind Wie im ersten Abschnitt beschrieben, können Sie Ihre Betriebsrente erst beantragen, wenn Sie Ihren Rentenbescheid der Deutschen Rentenversicherung erhalten haben. Neben dem Antrag auf Betriebsrente brauchen Sie die Anlage zum Rentenantrag. Dabei handelt es sich um ein Formblatt für die Krankenkasse. Auf jeden Fall müssen Sie den Rentenbescheid der gesetzlichen Rentenversicherung mit allen Anlagen einreichen. Das Original sollten Sie für sich behalten und lediglich eine Kopie weitergeben. Zudem müssen Sie die Abmeldung von der Pflichtversicherung abgeben. Handelt es sich um eine beitragsfreie Pflichtversicherung, ist dies nicht erforderlich. Dabei sollten Sie beachten, dass die Abmeldung frühestens am Ende des Monats erfolgen kann, in dem Sie aus dem Arbeitsverhältnis ausscheiden. Ob Sie Ihre Betriebsrente kündigen können, beispielsweise wenn Sie die Beiträge nicht mehr stemmen können, erfahren Sie in unserem nächsten Beitrag.
Anlage 2 zum Antrag auf Rentenleistungen: Bitte ausfüllen, wenn Sie nach Rentenbeginn Krankengeld aus der gesetzlichen Krankenversicherung erhalten oder erhalten haben. Anlage 3 zum Antrag auf Rentenleistungen: Bitte ausfüllen, wenn Sie nach Rentenbeginn Einkünfte beziehen oder bezogen haben. Für gesetzlich Rentenversicherte zusätzlich: Kopien folgender Seiten und Anlagen des Rentenbescheides der gesetzlichen Rentenversicherung - Anschreiben und die Folgeseiten des Rentenbescheides - Anlage Berechnung der Rente - Anlage Berechnung der persönlichen Entgeltpunkte - Anlage Zusammentreffen mehrerer Ansprüche (falls vorhanden) Für nicht gesetzlich Rentenversicherte (berufsständisches Versorgungswerk oder privat) gilt bei Beantragung einer Erwerbsminderungsrente zusätzlich: Fachärztliches Gutachten: Die Erwerbsminderung muss durch ein fachärztliches Gutachten nachgewiesen werden. Der Arzt oder die Ärztin ist von der KZVK zu bestimmen. Die Kosten für die ärztliche Untersuchung trägt die versicherte Person.
So beantragen Sie Ihre KZVK-Rente Rückt Ihr Renteneintritt näher und Sie beginnen demnächst einen neuen Lebensabschnitt? Dann sollten Sie aktiv werden. Um Ihre Rente von der gesetzlichen Versicherung zu erhalten, stellen Sie – bei Altersrente rund drei bis vier Monate vor Rentenbeginn – Ihren Antrag bei der Deutschen Rentenversicherung. Sobald Ihnen der Rentenbescheid vorliegt, können Sie auch Ihre KZVK-Betriebsrente "GrundWert" beantragen. Besonders einfach geht das, wenn Sie oder Ihr Arbeitgeber den Rentenantrag schon am PC ausfüllen und zusammen mit Ihren Nachweisen per Post oder E-Mail an die KZVK senden. Unterlagen für Ihren Rentenantrag Je nach Rentenart müssen Sie unterschiedliche Nachweise und Dokumente einreichen. Bitte beachten Sie, dass die GrundWert-Betriebsrente und die freiwillige Zusatzrente "MehrWert" zusammen mit nur einem Vordruck beantragt werden können. Für die Hinterbliebenenrente stehen spezielle Formulare zur Verfügung. Antrag auf Alters- oder Erwerbsminderungsrente: Bitte immer ausfüllen.
Ruhestand So kommen Sie als Rentner an Ihre betriebliche Altersvorsorge Symbolbild: Vorsorge und Rente © dpa Unverfallbar – dieses Gütesiegel zeichnet die betriebliche Altersvorsorge aus und macht sie für viele Arbeitnehmer attraktiv. Wer die Extra-Rente später auch auf dem Konto haben will, muss allerdings selbst aktiv werden Wenn die Rente naht, haben die meisten Menschen einiges an Papierkram zu erledigen. Der Antrag an die Deutsche Rentenversicherung, die Mitteilung an den Arbeitgeber, ob man wirklich ausscheidet oder doch erstmal in Teilzeit weiter machen möchte. Und wo verflixt nochmal ist die die Police des privaten Vorsorgeplans? Der komplizierteste Teil ist allerdings die betriebliche Altersvorsorge. Deutsche Arbeitnehmer wechseln im Schnitt alle elf Jahre den Betrieb. In einem Arbeitsleben kommen so mindestens vier Jobwechsel zusammen. Wer bei mehreren Unternehmen in die betriebliche Altersvorsorge eingezahlt hat, muss nun auf Suche gehen. Denn im Gegensatz zur gesetzlichen Rente kommt das Geld nicht einfach nach einem kurzen Antrag aufs Konto.
Die auf diesem Wege erzeugten Formulare sind rechtsgültig und werden von der ZMV genauso akzeptiert wie die herkömmlichen Papiervordrucke. Die ZMV macht darauf aufmerksam, dass zum Schutz Ihrer persönlichen Daten nur ausgefüllte und unterschriebene Formulare auf dem Postweg an die ZMV gesendet werden. Eine Antragstellung per E-Mail ist zurzeit nicht zulässig.