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Für schwerbehinderte Beamtinnen und Beamte sind künftig 3 Altersgrenzen beachtlich: Grundsätzlich gilt für sie ebenfalls die allgemeine Altersgrenze von 67 Jahren. Die Antragsaltersgrenze wird bei 62 Jahren (bisher 60) erreicht und muss mit Abschlägen erkauft werden (max. 10, 8%). Die Anhebung dieser Antragsaltersgrenze erfolgt ebenfalls stufenweise nach einer besonderen Tabelle. Schließlich gibt es noch eine Abschlagsaltersgrenze mit 65 Jahren (bisher 63), in der der Ruhestand ohne Abschläge angetreten werden kann. Auch zu dieser Altersgrenze gibt es besondere Übergangsregelungen und eine stufenweise Anhebung. Ohne Abschläge in den Ruhestand gehen können Schwerbehinderte ab dem 60. Lebensjahr, die vor dem 16. 11. 1950 geboren sind, vor dem 16. 2000 schwerbehindert und am 1. 1. 2001 bereits Beamter/ Beamtin waren. Vor dem 1. Vorruhestand: früher in Rente gehen - so funktioniert's!. 1952 geborene Schwerbehinderte dürfen weiterhin mit Vollendung des 60. Lebensjahres in den Ruhestand. Der Versorgungsabschlag wird für sie wie bisher bis zur Vollendung des 63.
Der Dienstherr habe davon ausgehen müssen, dass sich der Ministerialrat nicht aufgrund seiner Schwerbehinderung vorzeitig in den Ruhestand habe versetzen lassen. Das Land Rheinland-Pfalz ermöglicht schwerbehinderten Beamten, ab vollendetem 63. Lebensjahr ohne Abzüge vorzeitig in Rente zu gehen. Voraussetzung ist laut Gericht aber, dass der Beamten ausdrücklich einen solchen Antrag stellt.
Lebensjahr vollendet wird, wegen Dienstunfähigkeit (§ 26 Abs. 1 BeamtStG), die nicht auf einem Dienstunfall beruht, in den Ruhestand versetzt wird, 4. vor Ablauf des Monats, in dem die Altersgrenze nach Art. 129 Satz 1, Art. 2 BayBG erreicht wird, nach Art. 129 Satz 2 BayBG in den Ruhestand versetzt wird; dies gilt auch bei entsprechenden Ruhestandsversetzungen nach Art. 130 bis 132 BayBG (Versorgungsabschlag). 2 Der Versorgungsabschlag darf 10, 8 v. nicht übersteigen. 3 Abs. 1 Satz 3 bis 5 gilt entsprechend. 4 Gilt für den Beamten oder die Beamtin eine Altersgrenze nach Art. Rente - Koblenz - Vorzeitiger Ruhestand: Beamte müssen Behinderung angeben - Karriere - SZ.de. 129 bis 132 und 143 Abs. 2 BayBG, tritt sie in den Fällen des Satzes 1 Nr. 2 und 3 an die Stelle des 65. Lebensjahres. (3) 1 Ein Versorgungsabschlag entfällt in den Fällen des Abs. 2 Satz 1 Nr. 1, wenn der Beamte oder die Beamtin zum Zeitpunkt der Ruhestandsversetzung das 64. Lebensjahr vollendet hat und eine Dienstzeit von 45 Jahren erreicht wird, in den Fällen des Abs. 2 und 3, wenn der Beamte oder die Beamtin zum Zeitpunkt der Ruhestandsversetzung das 64.
Lebensjahr abschlagsfrei in Rente gehen können. Die Benachteiligung älterer Mütter bei der Rente soll zudem gemildert werden. Beamtinnen in Bund und Ländern, die vor 1992 Mutter geworden sind, bekommen derzeit je Kind sechs Monate Kindererziehung auf die Pension angerechnet. Aus dbb-Sicht wäre eine Verdopplung angebracht. Mütter, die 1992 oder später Kinder bekamen, werden bisher schon bei Rente und Pension gleichermaßen drei Jahre je Kind angerechnet. Der CDU-Rentenpolitiker Peter Weiß sagte zur Forderung des Beamtenbundes, sie sei "logisch", könne aber besonders für die Länder sehr teuer werden. Dies deshalb, weil Beschäftigte des öffentlichen Dienstes, die die Voraussetzung von 45 Dienstjahren erfüllen, fast nur im einfachen und mittleren Dienst bei Kommunen und Ländern zu finden sind. Die Länder müssen auch diese Pensionen bezahlen. Baden-Württembergs Ministerpräsident Winfried Kretschmann (Grüne) zeigte sich deshalb skeptisch. "Meine Neigung dazu ist nicht sehr groß", sagte er in Berlin.
Derzeit gehen Männer durchschnittlich mit 63, 8 Jahren in Rente, Frauen mit 63, 3. Trotzdem zahle sich die gesetzliche Rente noch aus, sagt Stefan Braatz von der Deutschen Rentenversicherung: "Auch in Zukunft gibt es für Ruheständler mehr Rente, als sie an Beiträgen eingezahlt haben. " Die Rendite bleibe positiv. Ein Durchschnittsrentner, der 45 Jahre lang eingezahlt hat und während seines Berufslebens durchschnittlich verdient hat, bekommt heute etwa 1236 Euro Rente im Monat. Wenn er bis 67 arbeitet, erhält er in Westdeutschland monatlich 56 Euro mehr Rente, im Osten etwa 48 Euro. Zuschläge für über 67-Jährige Und wer mindestens 35 Jahre eingezahlt hat, kann auch weiterhin früher in den Ruhestand gehen. Doch das kostet: Für jeden Monat weniger Arbeit fällt ein Abschlag von 0, 3 Prozent, also maximal 3, 3 Prozent im Jahr, an. Wer also mit 63 statt 67 in Rente gehen will, muss Abzüge von 14, 4 Prozent hinnehmen. Bei einer Rente von 1236 Euro sind das immerhin knapp 178 Euro. Andersherum bekommt, wer länger als bis 67 arbeitet, jeden Monat einen Zuschlag von 0, 5 Prozent – das summiert sich auf sechs Prozent im Jahr.
Hier ist anwaltliche Hilfe sinnvoll und kann im Hinblick auf das weitere Verfahren hilfreich sein. Was passiert nach der Untersuchung? Das ärztliche Gutachten selbst ist nicht gerichtlich angreifbar. Vielmehr entscheidet erst der Dienstherr aufgrund des Gutachtens, ob Dienstunfähigkeit vorliegt oder nicht. Ist der Dienstherr von einer Dienstunfähigkeit überzeugt, so muss eine Anhörung vor der Ruhestandsversetzung erfolgen. Spätestens hier sollte anwaltliche Hilfe in Anspruch genommen werden. Bereits im Rahmen der Anhörung kann das bisherige Verfahren auf den Prüfstand gestellt werden und ggf. erste Fehler des Dienstherrn ausgemacht werden. Gegen eine Ruhestandsversetzung kann der Betroffene Einwendungen erheben. Was tun bei einem Bescheid über die vorzeitige Ruhestandsversetzung? Wenn der Dienstherr die Einwendungen des Betroffenen nicht hinreichend berücksichtigt und dennoch den Versetzungsbescheid erlässt, sind Beamtinnen und Beamte dem nicht schutzlos ausgesetzt. Vielmehr sind solche Bescheide voll gerichtlich überprüfbar.