Leg die AU-Bescheinigungen dem AG vor. Und fertig. Da gibts nichts anzufechten, denn es gibt keine Pflicht, EINEN Arzt und sonst keinen aufzusuchen. Glück hat, wer gleich die Vertretung findet. Gute Besserung. Signatur: ist nur meine Meinung. Und jetzt? Krankmeldung von 2 unterschiedlichen rzten | Forum Aktuelles und Neuigkeiten. Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut. Anwalt online fragen Ab 25 € Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden Keine Terminabsprache Antwort vom Anwalt Rückfragen möglich Serviceorientierter Support Anwalt vor Ort Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit. Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche mit Empfehlung Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen Alle Preise inkl. MwSt. Zzgl. 2€ Einstellgebühr pro Frage.
Eine weitere Vergütungsfortzahlung im Krankheitsfall kann der Arbeitnehmer nur fordern, wenn die erste Arbeitsverhinderung bereits in dem Zeitpunkt beendet war, in welchem eine weitere Erkrankung zu einer neuen Arbeitsverhinderung führt 4. Denn zwei selbständige Verhinderungsfälle liegen vor, wenn ein Arbeitnehmer zwischen zwei Krankheiten tatsächlich arbeitet oder wenn er zwischen den beiden Krankheiten zwar arbeitsfähig war, tatsächlich aber nicht zu arbeiten brauchte oder auch gar nicht arbeiten konnte, weil er nur für wenige, außerhalb der Arbeitszeit liegende Stunden arbeitsfähig war 5. Wird das Ende der Arbeitsunfähigkeit vom Arzt auf einen bestimmten Kalendertag festgelegt, so wird damit in der Regel Arbeitsunfähigkeit bis zum Ende der üblichen Arbeitszeit des betreffenden Arbeitnehmers an diesem Kalendertag bescheinigt. Krankmeldung von zwei verschiedenen ärzten keine träne nach. Es ist Sache des behandelnden Arztes, den Zeitpunkt zu bestimmen, an dem die Arbeitsunfähigkeit endet. In seiner Entscheidung vom 14. 09. 1983 6 hat das Bundesarbeitsgericht darauf hingewiesen, Arbeitsunfähigkeit könne auch für solche Tage bescheinigt werden, an denen im Betrieb nicht gearbeitet wird.
Von daher: Dem Arbeitgeber kann es so oder so egal sein Der AG hat ein Anrecht auf rechtzeitige Auskunft über AU, voraussichtliche Dauer. Alles darüber hinausgehende nur, falls es sich tatsächlich um einen Wegeunfall handeln sollte. # 5 Antwort vom 2. 2019 | 11:00 Von Status: Unbeschreiblich (99505 Beiträge, 36905x hilfreich) Seit wann hat den Arbeitgeber (streng per Gesetz) der Grund der AU zu interessieren? Hat das irgendwer hier behauptet? Das muss der Patient nicht klären, das müssen Ärzte, Krankenversicherung und ggf. BG untereinander klären. Sehe ich auch so. Ich würde mich da nicht einspannen lassen. Signatur: Meine persönliche Meinung/Interpretation! Im übrigen verweise ich auf § 675 Abs. 2 BGB # 6 Antwort vom 2. 2019 | 16:59 Von Status: Unparteiischer (9163 Beiträge, 3887x hilfreich) Wenn es nach 6 Wochen um die Entscheidung Lohnfortzahlung oder Krankengeld geht, das klärt aber weder der Arbeitnehmer noch der Arbeitgeber. Krankmeldung von zwei verschiedenen arten von wetten. Ich habe jetzt Arzt, Arbeitgeber und Krankenkasse Die beiden müssen das klären, denn nur denen liegen die entsprechenden Diagnoseschlüssel vor.
Im Grunde ist eine Folgebescheinigung also nichts anderes als eine neue ärztliche Bescheinigung, die auf die Erstbescheinigung folgt. So einfach ist das. Aber bei Fristen, Pflichten und Nachweisen ist bei einer Arbeitsunfähigkeit inklusive Folgebescheinigung einiges zu beachten. Aber eins nach dem anderen. Fortdauer der Erkrankung Sie als Arbeitnehmer haben die Pflicht, Ihren Arbeitgeber unverzüglich davon zu unterrichten, wenn Sie krankheitsbedingt nicht arbeiten können. Das kann telefonisch oder nachweislich per Mail passieren, je nachdem, was im Unternehmen üblich beziehungsweise vorgeschrieben ist. Krankschreibung: Folgebescheinigung | Wirtschaftsforum. Also melden Sie sich am besten am Morgen des ersten Tages krank. Die Informationspflicht haben Sie damit erfüllt, doch Sie müssen die Arbeitsunfähigkeit auch nachweisen – und zwar durch eine ärztliche Bescheinigung. Und die bekommen Sie bei Ihrem Hausarzt, bei dem Sie vorstellig werden müssen. Die Dauer der Arbeitsunfähigkeit ist ebenfalls wichtig. Innerhalb von drei Tagen müssen Sie sich beim Arzt eine Bescheinigung über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit und die voraussichtliche Dauer der Erkrankung besorgen.
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