Zu den Fachinfomationen Betriebsratsgremium Aus den Fachzeitschriften So läuft die konstituierende Sitzung 23. Februar 2022 | Ist das Ergebnis der Betriebsratswahl bekannt gegeben, muss der Wahlvorstand als letzte Aufgabe die konstituierende Sitzung des neuen Gremiums durchführen. Dabei ist einiges zu beachten. Worauf es ankommt und eine Checkliste zeigt Euch Dr. Christiane Jansen in »Betriebsrat und Mitbestimmung« 2/2022. Fristenrechner betriebsratswahl 2014 edition. ] Beeinflussung der Betriebsratswahl 26. Januar 2022 | Das Vertrauen in transparente und integre Betriebsratswahlen ist eine wichtige Voraussetzung für eine funktionierende spätere Betriebsratsarbeit. Zwischen zulässiger Wahlwerbung und einer rechtswidrigen Wahlbeeinflussung ist nur ein schmaler Grat. Mehr dazu lest Ihr in »Betriebsrat und Mitbestimmung« 1/2022. ] Ein Betriebsrat kann in allen Betrieben gewählt werden, in denen mindestens fünf ständige wahlberechtigte (= aktives Wahlrecht) Arbeitnehmer beschäftigt sind, von denen drei wählbar (= passives Wahlrecht) sein müssen (§ 1 Abs. 1 BetrVG).
03. 2022, bestellt werden. BEISPIEL 2 – Amtszeit eines neu gewählten Betriebsrats Im Betrieb der Y GmbH gibt es bereits seit vielen Wahlperioden einen Betriebsrat. Die Amtszeit des im Jahr 2014 gewählten Betriebsrats endete mit Ablauf des 12. 2018. Die Amtszeit des damals neu gewählten und aktuell amtierenden Betriebsrats begann deshalb am 13. 2018 um 0 Uhr. Sie endet vier Jahre später mit Ablauf des 12. Medien. Die Frist zur Bestellung des Wahlvorstands ist also vom 12. 2022 (ein Donnerstag) an zurück zu berechnen. Das heißt, der Wahlvorstand müsste im vereinfachten Wahlverfahren (4-Wochen-Frist) spätestens am Donnerstag, den 14. 2022, bestellt werden. Im normalen Wahlverfahren (10-Wochen-Frist) wäre der Wahlvorstand spätestens am Donnerstag, den 03. 2022, zu bestellen. Sollte der zehn Wochen bzw. vier Wochen zurückliegende Tag auf einen Samstag, Sonntag oder gesetzlichen Feiertag fallen, muss die Bestellung des Wahlvorstands spätestens an dem davorliegenden Werktag (also etwas früher) erfolgen.
So berechnen Sie Ihre Fristen übersichtlich und rechtssicher Im Vorfeld zur Betriebsratswahl müssen Sie viele Fristen beachten: die rechtzeitige Veröffentlichung des Wahlausschreibens, die Widerspruchsmöglichkeit zur Wählerliste, den Versand der Briefwahlunterlagen. Hier können schnell Fehler passieren. Mit unserem Wahlkalender bekommen Sie einen fristgerechten Zeitplan für Ihre Betriebsratswahl – sowohl für das vereinfachte als auch für das normale Wahlverfahren. So behalten Sie wichtige Termine immer im Blick! Ihr praktischer Nutzen - der digitale Wahlkalender kurz erklärt So können Sie starten – Wahltag eingeben und los geht's! Mit dem Wahlkalender: behalten Sie Ihre Fristen im Blick werden Ihre Aufgaben zur BR-Wahl transparent haben Sie jeden einzelnen Schritte unter Kontrolle Und wie kommen Sie zum digitalen Wahlkalender? Wahlkalender Betriebsratswahl | Fristen rechtssicher planen. Füllen Sie einfach folgendes Formular aus und klicken Sie anschließend auf "Link erhalten und loslegen". Weitere Tools und Software zu Ihrer Betriebsratswahl Telefonische Hotline für Betriebsräte, BR-Gründer und Wahlvorstände Haben Sie Anspruch auf Schulung?
Das ist quasi die letzte Amtshandlung des Wahlvorstands. Und die ist ganz schön wichtig. ] Rechtsprechung Betriebsratswahl Aktuelle Urteile Die wichtigsten Gerichtsurteile des Bundesarbeitsgerichts und der Unterinstanzen, die Sie kennen sollten, kompakt und verständlich aufbereitet. Zur Rechtsprechung 16. Fristenrechner betriebsratswahl 2010 relatif. März 2022 | Für Wahlvorstandsmitglieder gilt der besondere Kündigungsschutz nach § 15 Absatz 3 Kündigungsschutzgesetz, das Beschäftigungsverhältnis ist daher trotz fristloser Kündigung vorläufig aufrecht zu erhalten – so das LAG Berlin-Brandenburg. ] 02. März 2022 | Bei Betriebsräten findet der "Kampf um die Wahl" leider oft nicht zwischen den Bewerberlisten statt, sondern zwischen Beschäftigten und Arbeitgeber. Zum Glück schützt das BetrVG auch Beschäftigte, die eine Wahl initiieren wollen. Gleich drei fristlose Kündigungen einer solchen Mitarbeiterin bei einem Autovermieter verwarf das ArbG Düsseldorf. ] Aus den Fachredaktionen Mehr Wissen Fundierte Hintergrundinformationen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags - mit wertvollen Praxistipps.
Betriebsratswahl 2022 – Bis wann muss der Betriebsrat spätestens den Wahlvorstand bestellen? kluge 2022-01-21T07:57:26+01:00 Von März bis Mai 2022 finden die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Die Betriebsratswahlen werden von Wahlvorständen durchgeführt, die von den Betriebsräten bestellt werden müssen. Für die Vorbereitung und die Durchführung der Wahlen brauchen die Wahlvorstände ausreichend Zeit. Deshalb stellt sich die Frage, bis wann ein Betriebsrat spätestens den Wahlvorstand für die Wahl im Jahr 2022 bestellen muss. Normalfall Für die Bestellung des Wahlvorstands für die regemäßigen Betriebsratwahlen sieht das Gesetz Fristen vor. Der amtierende Betriebsrat muss den Wahlvorstand bis spätestens zehn Wochen vor dem Ablauf seiner Amtszeit bestellen, wenn die Wahl im normalen Wahlverfahren durchgeführt wird (§ 16 Abs. 1 BetrVG). Wird die Wahl im vereinfachten Wahlverfahren durchgeführt, beträgt die Frist vier Wochen (§ 17a BetrVG). Betriebsratswahl 2018: Wahlhandbuch zur Betriebsratswahl 2018 für Wahlvorstand und Betriebsrat - inkl. Software Wahlhelfer (DVD) / W.A.F. - Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG / 9783980844925. Für die Ermittlung des Tages, an dem der Betriebsrat den Wahlvorstand spätestens bestellen muss, sind also von dem Tag, an dem die Amtszeit des Betriebsrats abläuft, zehn bzw. vier Wochen zurückzurechnen.
Sonderfall: Amtierender Betriebsrat wurde außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraums gewählt Es kann vorkommen, dass ein Betriebsrat außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraumes gewählt worden ist. Sei es, weil in einem Betrieb erstmalig ein Betriebsrat gewählt wurde oder weil die Anzahl der Mitglieder des Betriebsrats unter die gesetzlich vorgeschriebene Anzahl gesunken ist. In diesen Fällen endet die Amtszeit des Betriebsrats gemäß § 21 BetrVG spätestens am 31. des Jahres, in dem der Betriebsrat erstmals wieder neu zu wählen ist. Die zehnwöchige Frist ist dann also vom 31. des maßgeblichen regelmäßigen Wahlzeitraumes zurück zu berechnen. Wenn ein außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraumes gewählter Betriebsrat bei den nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen im Jahr 2022 erstmals wieder neu zu wählen wäre, würde dies bedeuten: Für das normale Wahlverfahren (10-Wochen-Frist) endet die Frist zur Bestellung des Wahlvorstandes am 22. Fristenrechner betriebsratswahl 2012 relatif. 2022. Für das einfache Wahlverfahren (4-Wochen-Frist) läuft die Frist bis zum 03.
Wahl-Plakate Gestalte mit den folgenden Word-Vorlagen deine eigene Wahlwerbung für deine Betriebsratswahl. Speichere die passende Datei auf deinem Rechner ab und öffne sie in Word. Die Vorlagen kannst du mit deinen eigenen Texten gestalten und dann direkt ausdrucken. BR-Wahl-Spots Hier findest Du zwei spannende Kurzfilme zum Thema "Betriebsrat werden" und "Wählen gehen! " Einfach herunterladen und für deine BR-Arbeit nutzen. Das Pixi-Buch zur Betriebsrats-Arbeit Wer bestimmt die Arbeitszeiten in einem Unternehmen? Was passiert auf einer Betriebsversammlung? Und wozu ist ein Betriebsrat gut? Das Pixi-Buch zur Betriebsrats-Arbeit bringt es auf den Punkt! Ein ideales Werbemittel für die bevorstehenden BR-Wahlen und ein toller Einstieg in das Thema – für alle, die sich engagieren wollen... Bestellinformation: Das Pixi-Buch ist kostenlos und kann beim BWS-Fachverlag, Katharina Budych, unter 0511 7631-416 oder per E-Mail an: bestellt werden. Du möchtest weitere Informationen? Wir bieten dir ein breit gefächertes Bildungsangebot für ArbeitnehmervertreterInnen bei der IG BCE BWS an.
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