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Die verhaltensorientierte Arbeitssicherheit, kurz BBS (Behavior Based Safety), ist die erfolgreichste und am besten untersuchte Methode, um das arbeitssichere Verhalten von Mitarbeitern zu fördern. Tausende Betriebe weltweit setzen sie bereits erfolgreich ein, in deutschsprachigen Ländern ist das System dagegen noch immer fast unbekannt. Verhaltensorientierte arbeitssicherheit pp.asp. BBS setzt auf Feedback und Anerkennung für sichere Arbeitsweisen statt auf Strafen für riskantes Verhalten. Mit Christoph Bördlein erläutert ein äußerst erfahrener Spezialist, - warum und wie BBS in der betrieblichen Praxis ganz unterschiedlicher Branchen überzeugt, - welche Varianten verhaltensorientierter Arbeitssicherheit es gibt und wie man selbst erfolgreich mit BBS-Methoden arbeitet, - wie man passgenaue Maßnahmen entwickelt, um mit BBS Arbeitsunfälle erfolgreich zu reduzieren - mit vielen Fallbeispielen, Checklisten und Vorlagen - und - wie sich verhaltensanalytische Methoden von BBS auch außerhalb der Arbeitssicherheit nutzen lassen. Die 2. Auflage dieses noch immer einzigen deutschsprachigen Werks, das BBS im Detail beleuchtet: Pflichtlektüre für alle, die beruflich mit Arbeitssicherheit zu tun haben.
BBS kann nur gelingen, wenn man die Mitarbeiter aktiv beteiligt und ihnen die Kompetenz zubilligt, ihr Verhalten (mit den Mitteln, die BBS bereitstellt) selbst zu verändern. Auch wenn der sichtbarste Teil von BBS - das Beobachten, die Feedbackgrafiken, die Besprechungen und Feiern der Beobachtergruppen usw. Verhaltensorientierte arbeitssicherheit pot d'échappement. - vor allem von den Mitarbeitern getragen wird, ist es doch der Betrieb als Ganzes, der sich verändern muss. Nur wenn die Unternehmensleitung und alle Vorgesetzten wissen, wie sie die Bemühungen der Mitarbeiter um sicheres Arbeiten konstruktiv unterstützen können, gelingt BBS. BBS ist die am besten untersuchte und erfolgreichste Methode zur Verhaltensänderung im Bereich der Arbeitssicherheit. Doch nur "richtiges" BBS ist wirksam: Wenn man die verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen von BBS vernachlässigt, erreicht man nicht, dass die Mitarbeiter dauerhaft sicherer arbeiten und langfristig die Zahl der Arbeitsunfälle zurückgeht. Am besten und nachhaltigsten funktioniert BBS dann, wenn der Betrieb nicht nur im Bereich der Arbeitssicherheit sondern generell seine Kultur auf das Prinzip der positiven Verstärkung umstellt.
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