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Vorstellungsgespräch So meistern Sie Psycho-Fragen im Bewerbungsgespräch Warum sollten wir Sie nicht einstellen? Welches Straßenschild wären Sie? Wer solche Fragen im Vorstellungsgespräch gestellt bekommt, braucht nicht zu verzweifeln. So retten Sie sich elegant. Wer bei Konzernen wie Google, Apple oder Facebook arbeiten will, muss sich im Vorstellungsgespräch ganz schön was einfallen lassen. Auf typische Fragen wie "Was sind Ihre Stärken, was Ihre Schwächen? ", bereiten sich ja die meisten noch vor. Bei Wissensfragen oder Rechenaufgaben geraten viele schon ins Schwitzen. Psychologie-Quiz: 10 Fragen, die Psychologen beantworten können - WELT. Doch was, wenn dann auch noch fiese Fragen kommen wie: "Wenn Sie ein Haushaltsgerät wären, welches wäre das? " Der Bewerbungsexperte Jürgen Hesse vom Berliner Büro für Berufsstrategie Hesse/Schrader rät dazu, Ruhe zu bewahren. "Im Wesentlichen geht es um den Umgang mit solch überraschenden Situationen unter Stress", erklärt er. Die Personaler wollen vor allem sehen, ob man unter Druck ruhig bleibt. Wer hier unhöflich oder aggressiv wird, hat verloren.
Knifflige Fragen testen Ihre Spontanität, Flexibilität und Kreativität Online kursieren nahezu endlos viele Beispiele für kniffelige und teils fiese Interviewfragen, auf die es in der Regel keine richtigen oder falschen Antworten gibt. Ihre Gesprächspartner wollen vielmehr einen Eindruck darüber gewinnen, wie spontan Sie auf herausfordernde Fragen reagieren und wie flexibel bzw. kreativ Sie in Ihren Lösungsansätzen sind. Hier eine Übersicht der beliebtesten Fragetypen mit Beispielen: 1. Persönliche Fragen "Was ist Ihr persönliches Geheimnis? " "Was war der größte Misserfolg in Ihrem Leben und wie sind Sie damit umgegangen? " "Welche Vorbilder haben Sie? " 2. Psychologische fragen und antworten 2. Fangfragen "Was mochten Sie an Ihrem bisherigen Job am wenigsten? " "Wie schätzen Sie mich ein? " "Wenn Geld keine Rolle spielen würde – warum würden Sie arbeiten? " 3. Wissensfragen "Welche deutschen Unternehmen sind im DAX? " "Wie bereiten Sie ein Ei perfekt zu? " "Wie nennt man möglichst schnell alle Primzahlen bis n? " 4. Schätzfragen "Wie viele Smarties passen in einen VW-Bus? "
Es weist die Richtung zu einem schnelleren Weg. Wie schneiden Sie einen runden Kuchen in acht gleiche Stücke? Diese Frage sollte einen Investment-Praktikanten bei AIG aus dem Konzept bringen. Eigentlich ist die Lösung total einfach, man vermutet in der Formulierung nur eine Gemeinheit. Wer hier nervös wird und einen Blackout bekommt, sollte sich ein Blatt Papier und einen Stift zu Hilfe nehmen. Psycho-Quiz: 11 Fragen aus der Psychologie - kannst du sie beantworten? - WELT. Man malt einfach einen Kreis und macht zwei Kreuze durch - da sind die acht Stücke. Wie viel wiegt eine Boeing 707? Ein Operations-Analyst bei Goldman Sachs Operations-Analyst bei Goldman Sachs sollte diese Frage beantworten. Wer hier sagt "zehn Tonnen" oder "zehn Megatonnen", der liegt gehörig daneben. Solche Schätz-Fragen sollen die Allgemeinbildung abklopfen - niemand erwartet eine exakte Zahl. In die gleiche Kategorie fallen Fragen wie "Was glauben Sie, wie viele Menschen in Deutschland haben ein Handy? ". Man kann sich helfen, indem man sich an die Lösung herantastet und das laut ausspricht.
Hilfreich bei so einer Aufgabe ist es, sich eine kleine Skizze zu malen. Warum sollten wir Sie nicht einstellen? Das wurde ein Personaler bei Twitter gefragt. Hier gilt das gleiche wie bei Fragen nach den Stärken und Schwächen. "Fragt man im Bewerbungstraining nach Schwächen, sieht man auf der Stirn gleich, dass demjenigen sofort mindestens drei Schwächen einfallen", erzählt Hesse. 9 psychologische Fragen, die es dir ermöglichen, wirklich zu wissen, wer vor dir steht - Curioctopus.de. Was wir nicht können, fällt uns meist leichter auf als unsere Stärken. Solche Antworten sollte man sich im Voraus überlegen. Hier kann es auch helfen, Freunde und Familie zu fragen, die vielleicht schneller und ganz andere Stärken sehen, als man bei sich selbst finden würde. Bei der Frage, warum man eben nicht eingestellt werden sollte, kann man sich charmant herauslavieren und etwa antworten: "Bitte haben Sie Verständnis, dass ich Ihnen das jetzt nicht sagen kann - damit würde ich mich ja selbst schlecht dastehen lassen. " Dann sollte man schnell wechseln und viele Gründe für eine Einstellung aufzählen. Wie würden Sie einen Fahrstuhl designen?