Es ist nicht überraschend, dass der Tag sowohl für George als auch für seine Bezugsperson recht gut verläuft, wenn er auf seinen Vorlieben basiert. Vorteile der personenorientierten Pflege In mehreren Forschungsstudien hat sich gezeigt, dass die personenzentrierte Pflege wirksam ist, um das anspruchsvolle Verhalten von Demenzkranken zu reduzieren. Personenzentrierter ansatz kitwood beispiele. In einer experimentellen Studie wurden geschulte Mitarbeiter eingesetzt, um personenzentrierte Betreuungsansätze bei Pflegeheimbewohnern mit Demenz umzusetzen. Die Ergebnisse? Stationäre Krankenhauseinweisungen, die sich manchmal ergeben, wenn schwierige Verhaltensweisen in einer Pflegeeinrichtung nicht sicher gehandhabt werden können, und der Einsatz psychotroper Medikamente, die minimal wirksam sein können und auch schwerwiegende Nebenwirkungen haben können, wurden beide erheblich reduziert. Eine weitere Studie, an der 289 Pflegeheimbewohner an 15 verschiedenen Standorten teilnahmen, zeigte bei Personen mit Demenz eine verringerte Erregung, wenn ein auf die Person ausgerichteter Pflegeansatz verwendet wurde.
Personenzentrierte Versorgung kann die Frustration der Betreuer reduzieren und Geld sparen, indem sie Krankenhausaufenthalte und den Einsatz von Medikamenten reduziert, aber vor allem eine bessere Lebensqualität für Menschen mit Demenz und ihre Angehörigen bietet. Es ist auch sehr wahrscheinlich, wie du und ich behandelt werden möchten. Vorgeschlagene Lektüre: 13 Möglichkeiten, Stigmatisierung zu reduzieren und Menschen, die mit Demenz leben, zu stärken
Der personzentrierte Ansatz wurde von dem amerikanischen Psychologen Carl Rogers entwickelt und u. a. von Marlis Pörtner, einer Schweizer Psychologin und Psychotherapeutin, auf die Arbeit von Menschen mit Behinderung übertragen und weiterentwickelt. Personzentriert arbeiten heißt nach Marlis Pörtner, Menschen in ihrer persönlichen Eigenart ernst zu nehmen, ihre Ausdrucksweise zu verstehen und sie zu unterstützen, eigene Wege zu finden, um innerhalb ihrer Möglichkeiten angemessen mit der Realität umzugehen. Personzentriert arbeiten heißt, mit den betroffenen Personen, nicht für sie Probleme zu lösen, Projekte zu entwickeln und Entscheidungen treffen. Das heißt, ihre unterschiedlichen Fähigkeiten, Bedürfnisse und Ansichten zu berücksichtigen und einzubeziehen sowie ihnen im Rahmen ihrer Möglichkeiten Selbstverantwortung zuzutrauen. Personzentriert arbeiten heißt, Ressourcen einer Person wahrzunehmen und zu fördern. Grundlagen der personzentrierten Arbeit Im Folgenden werden die Aspekte dargestellt, die für die tägliche Arbeit mit Menschen mit Behinderung von Bedeutung sind.
12, 10115 Berlin [.. ] Fr., 03. 00 Uhr - Berlin Fortbildungsveranstaltung: Umgang mit Angst, Aggression und Depression in der gerontopsychiatri- schen Pflege. Qualitätsverbund Netzwerk im Alter, Schönhauser Allee 59 b, 10437 Berlin [.. ] Di., 14. 2022 von 08. 30 bis 15. 30 Uhr - Berlin Fortbildungsveranstaltung: Validation. IWK Potsdam, Fritz-Zubeil- Str. 14, 14482 Berlin Mi., 15. 30 Uhr - Potsdam Fortbildungsveranstaltung: Aktivierungs- und Be- schäftigungstherapie für demenzerkrankte Menschen. 14, 14482 Potsdam [.. ] Do., 16. 30 Uhr - Potsdam Fortbildungsveranstaltung: Palliativpflege bei Demenz IWK Potsdam; Fritz-Zubeil- Str. ] Di., 21. 30 Uhr - Potsdam Fortbildungsveranstaltung: Gerontopsychiatrische Grundlagen. IWK Potsdam; Fritz-Zubeil- Str. ] Mi., 22. 30 Uhr - Potsdam Fortbildungsveranstaltung: Biografiearbeit mit alten Menschen. ] Fr., 23. 00 Uhr - Potsdam Fortbildungsveranstaltung: Umgang mit Angst, Aggression und Depression in der gerontopsychiatri- schen Pflege. ]
Vertrauen auf Entwicklungsmöglichkeiten Zur personzentrierten Haltung gehört, Menschen grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten zuzutrauen, aber – und das ist ebenso wichtig – Entwicklung nicht zu forcieren. Erst wenn ein Mensch so angenommen wird, wie er im Augenblick ist, werden Veränderungen möglich. Selbstverantwortung Jedem Menschen wird in dem Maß, in dem es seine Fähigkeiten und Möglichkeiten erlauben, Verantwortung für sich selbst sowohl zugestanden als auch zugetraut. Die Richtlinien für den Alltag sind keine starren Regeln, sondern ein Gerüst, an dem man sich orientieren soll. Es steht immer die Frage: Was bedeutet diese Richtlinie in dieser konkreten Situation, mit diesem Menschen, unter diesen Rahmenbedingungen? Die Richtlinien müssen je nach Umfeld und Rahmenbedingungen immer wieder anders umgesetzt werden. Hier ist Differenzierung erforderlich, ohne die personzentriertes Arbeiten nicht denkbar ist. Zuhören Ernst nehmen Von der "Normalsituation" ausgehen Beim Naheliegenden bleiben Sich nicht von Vorwissen bestimmen lassen Erfahrungen ermöglichen Auf das Erleben eingehen Ermutigen Nicht ständig auf das "Symptom" starren Eigenständigkeit unterstützen Überschaubare Wahlmöglichkeiten geben Stützen für selbstständiges Handeln anbieten Klar informieren Konkret bleiben Die "Sprache" des Gegenüber finden Den eigenen Anteil erkennen Die Situation ansprechen Quelle und zum Weiterlesen empfohlen Pörtner, Marlis (2015): Ernstnehmen, Zutrauen, Verstehen.
Von Zeit zu Zeit strebt die personenzentrierte Versorgung danach, die Welt durch die Augen der bestimmten Person mit Demenz zu sehen. Wie unterscheidet sich die personenzentrierte Pflege vom traditionellen medizinischen Versorgungsmodell? Nehmen wir das Beispiel George: George ist ein 89-jähriger Mann mit Alzheimer-Krankheit, der vor einer Woche in ein Pflegeheim gebracht wurde, weil seine Frau Hilda sich einfach nicht zu Hause um ihn kümmern konnte. Hilda besucht George jeden Tag und obwohl sie wünscht, sie hätte ihn zu Hause behalten können, weiß sie, dass George mehr Pflege brauchte, als sie ihm geben konnte. Medizinischer Ansatz Ein streng medizinischer Ansatz wird sich fast ausschließlich darauf konzentrieren, wie viel von seinem Frühstück George aß und George dazu brachte, sein Ziel zu erreichen, heute 50 Fuß im Flur zu gehen und heute um 9 Uhr zu duschen, weil es sein zugeordneter Tag ist. Wenn er versucht sich zu setzen, nachdem er nur 10 Fuß gegangen ist, bittet eine Bezugsperson, die den medizinischen Ansatz anwendet, um eine zweite Bezugsperson, die auf der anderen Seite von George hilft und sie George wieder aufstehen und ihn vorwärts bewegen, trotz seiner Bitte des Seins zu müde.
Die Empfehlung des PELI-Teams lautet, eine fünf zu sieben laminierte Karte zu verwenden, um die Präferenzen der Person einschließlich einiger grundlegender Informationen zu ihrem Hintergrund, ihrer Familie, ihrer Persönlichkeit, ihrer Arbeit und den Arten von Aktivitäten klar zu kommunizieren. Diese Karte kann dann mit der Person reisen, z. B. auf ihrem Spaziergänger oder Rollstuhl, sodass andere Personen in ihrer Umgebung schnell einige wichtige Informationen über diese Person erfahren können. Stellen Sie sicher, dass Sie HIPAA-Informationen ausschließen, dh Informationen, die die Vertraulichkeit und Sicherheit von Gesundheitsinformationen verletzen. Dies ist sicherlich nicht die einzige Möglichkeit, persönliche Vorlieben zu kommunizieren, aber es gibt uns ein nützliches Instrument, um die individuellen Entscheidungen der Bewohner zu berücksichtigen, denen wir dienen. Ein Wort von DipHealth Personenzentrierte Pflege ist ein grundlegendes Konzept für eine qualitativ hochwertige Betreuung von Menschen, die mit und ohne Demenz leben.
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