Ihre Fähigkeit zur Selbst- und Fremdwahrnehmung nimmt zu. Sie bauen ein verstärktes Selbstverständnis als Führungskraft auf. Sie verbessern ihren persönlichen Umgang mit Ihren Mitmenschen und Situationen. Sie können Gespräche besser steuern und ergebnisorientiert kommunizieren. Vom Kollegen zum Vorgesetzten: Das sollten Sie wissen | FOCUS.de. Sie verbessern Ihre Stressbewältigung und stärken Ihre Resilienz Sie erhöhen Ihre allgemeine Achtsamkeit. Methoden Methoden Impulsvorträge, Fachvorträge, Erfahrungsaustausch, Arbeit an Praxisfällen, praktische Übungen, intensiver Austausch, Einzel- und Gruppenarbeit, Handlungsempfehlungen Zielgruppe Zielgruppe Gewerbliche Führungskräfte mit Führungserfahrung, die ihre Führungskompetenzen weiter professionalisieren wollen. Trainer*in Trainer*in Andreas Sedlag Hauptberuflicher Trainer für Kompetenzentwicklung "Veränderungen bedeuten nicht immer gleich Verbesserungen, aber Verbesserungen brauchen immer Veränderungen! "
Sie haben erste Erfahrungen als Führungskraft gewonnen und wollen Ihre Kompetenzen noch weiter ausbauen? In diesem Aufbautraining erfahren Sie, wie Sie Ihre Ziele und Vorhaben präzisieren und klarer umsetzen. Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten - Niederrheinische IHK. In der Führung von heterogenen Teams benötigen Sie viel Fingerspitzengefühl und Reflexionsvermögen. Vertiefen Sie deshalb Ihre Möglichkeiten, Führungsinstrumente und Strategien flexibel auf die Situation anzupassen. Sie trainieren zielgerichtete Kommunikation mit all ihren Wirkungen – vom wertschätzenden Feedback bis zur Arbeitsanweisung. Inhalte Inhalte Führung (Aufbau) Wie lässt sich Führung anpassen und verbessern? Erweiterte Führungsprinzipien (social distance, Führen in Krisen) Prioritäten setzen und verfolgen Agilität als Führungsinstrument: Allheilmittel oder Modewort?
Veranstaltungsdetails Mit der neuen Rolle sehen sich junge Vorgesetzte einer neuen Situation gegenüber, in der ihre Aufgaben wechseln und sie gleichzeitig in eine neue Beziehung zum Umfeld, Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten treten. Das Seminar führt die Teilnehmer an die Grundlagen von Führung heran und reflektiert das eigene Verhalten im Umgang mit ihren Mitarbeitern. Die Teilnehmer erhalten Anregungen zur Delegation und Motivation und bekommen praktische Tipps, welche Verhaltensweisen beim Mitarbeiter auf Gehör, Verständnis und Akzeptanz stoßen und gleichzeitig die Interessen des Unternehmens/Arbeitgebers wahren. Abschließend erhalten die Teilnehmer noch wichtige Hinweise und einen Leitfaden, um (schwierige) Gespräche zu meistern. - Der Wechsel in eine Führungsposition - Muss sich der Vorgesetzte mehr verkaufen? Vom kollegen zum vorgesetzten in de. - Nähe und Distanz zu den eigenen Mitarbeitern und der Chefetage - Überzeugung und Argumentation - Die betriebliche Gruppenbeeinflussung - Durch gezielte Fragetechnik Gespräche führen - Gespräche mit Mitarbeitern bei Unregelmäßigkeiten: - Abwesenheit - fehlende Zusammenarbeit - Alkohol- und Suchtgefahren - Informationsübermittlung an Mitarbeiter - Beurteilung von Mitarbeitern - Betriebsnotwendige Änderungen bei Mitarbeitern durchsetzen - Wie kann ich meine Mitarbeiter motivieren?
- Das Prinzip der Delegation Termine, Veranstaltungsorte und Referenten Di 16 Aug 2022 16. 08. 2022 - 17. 2022 Di und Mi 09:00 - 16:30 Uhr Veranstaltungsort Niederrheinische IHK Duisburg-Wesel-Kleve Mercatorstraße 22-24 47051 Duisburg Referentinnen / Referenten Klaus Grabowski Dipl. Bankbetriebswirt, Unternehmensberater und Trainer Preis 430, 00 € Der Preis gilt pro Veranstaltungsteilnehmer. Eine Förderung über Bildungsscheck/-prämie ist möglich. Detaillierte Informationen zu den Förderprogrammen sind auf unserer Homepage unter "Förderung" abrufbar. Vom kollegen zum vorgesetzten in online. Freie Plätze sind vorhanden 25 Okt 2022 25. 10. 2022 - 26. 2022 Zweigstelle Kleve Boschstraße 16 47533 Kleve Telefon: 02821 976990 Weitere Informationen Zielgruppe Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die in Kürze mit Führungsaufgaben betraut werden sollen oder kürzlich damit betraut worden sind. Abschluss IHK-Teilnahmebescheinigung Veranstalter
Orientierung geben gelingt, bis zu einem gewissen Grad, bereits darüber gutes Verhalten vorzuleben. Um eine tiefgreifende Orientierung geben zu können, müssen Sie zusätzlich mit Ihrem Team kommunizieren. Sagen Sie Ihren Mitarbeitern wo Ihre Erwartung an Sie, und Ihre Arbeit liegt. Achten Sie dabei darauf nicht alle über einen Kamm zu scheren. Sie werden in Ihrem Team auf unterschiedliche Persönlichkeiten treffen, die unterschiedliche Bedürfnisse haben. Vom kollegen zum vorgesetzten haufe. Nehmen Sie sich also Zeit herauszufinden welcher Mitarbeiter welchen Grad an Orientierung braucht um sich sicher zu fühlen, oder gar über sich hinauszuwachsen. Alles mit Bedacht Niemandem ist geholfen, wenn Sie, sobald Sie Ihre neue Rolle eingenommen haben, alles ändern, was Ihnen als Mitarbeiter schon immer missfallen hat. Ändern Sie Dinge mit Bedacht und Schritt für Schritt. Sonst überfordern Sie nicht nur Ihr Team, sondern auch sich selbst. Achten Sie auch darauf sich selbst nicht zu überlasten und tarieren Sie vorsichtig aus, wie viele Aufgaben und Termine Sie an einem Arbeitstag bewältigen können.
Nur wenige Gehminuten vom Stadtzentrum Lüneburgs entfernt liegt das ehemalige Benediktinerinnenkloster inmitten einer Grünanlage mit altem Baumbestand, Streuobstwiese und unterschiedlichen Gärten. Nach dem Brand 1372 wurde es durch Wiederaufbau über Jahrzehnte und Jahrhunderte in seiner heutigen Erscheinungsform wieder errichtet und durch eine Vielzahl anderer Gebäude erweitert. Seit der Reformationszeit lebt im Kloster Lüne ein evangelischer Konvent, dem eine Äbtissin vorsteht, in einer Glaubens-, Arbeits- und Lebensgemeinschaft. Über den Klosterhof, der auf drei Seiten von gotischen Gebäuden aus dem 15. Kloster Lüne - Sarggang, Delfter Fliesen und 1800 Nonnenbriefe. und 16. Jahrhundert und auf der vierten Seite von dem repräsentativen spätbarocken Gästehaus umgeben wird, betritt der Besucher die große Brunnenhalle des Klosters. Hier wird der Eintretende vom immerwährenden Gemurmel des gotischen Brunnens – des sogenannten Handsteins, Wahrzeichen des Klosters, der sein Wasser seit über 600 Jahren in die große bronzene Schale ergießt – empfangen. Von der Halle aus schweift der Blick durch die Kreuzgangflügel mit Birn- oder Taustabrippengewölben.
Hier finden Sie auch ein Video zum Kloster Lüne Wir empfehlen, zuerst das Kloster Lüne von außen zu entdecken. Die trutzigen Mauern der Klosterkirche wirken von außen noch größer, von der Streuobstwiese hat man einen schönen Blick auf die Gebäude und wohl jeder fragt sich, warum das rosa Barockhaus mitten im Kloster gebaut wurde. Ein Geheimtipp ist der Kräutergarten, in dem es zu jeder Zeit besonders duftet. Betreten kann man das Kloster durch den einzigartigen Tunnelzugang. Das Kloster ist bekannt für seine Rosenblüte. Wenn Sie das Kloster betreten, sehen Sie zuerst den gotischen Brunnen, dessen Wasser sich seit mehr als 6 Jahrhunderten in die Schale ergießt. Textilmuseum - Lust auf Lüneburg. Danach betreten Sie den Kreuzgang, immer ein Herzstück jeden Klosters. Bewundernswert sind die vielen Glasmalereien aus dem 15. Jahrhundert. Sie betreten den Kapitelsaal, der den Klosterfauen als zentraler Versammlungsort diente. Die Galerie der Äbtissinnenportraits ist von 1580 bis heute vollständig. Hier finden Sie auch den prächtigen Äbtissinnen-Thron und das Krönungsportrait Georgs II, König von England und Kurfürst von Hannover, der in diesem Raum 1729 zu einem Besuch empfangen wurde.
Die Arbeit an großformatigen Bildteppichen in der Koppel 66 in Hamburg lag ihm in besonderem Maße am Herzen. Er gab Webkurse an der Volkshochschule und ab 1978 unterrichtete er am Werkhof Kukate im Wendland. Heinz Meyer war ein Künstler, Handwerker und Lehrer mit der Vision, die Weberausbildung und die Meisterprüfung in unsere Zeit hinüber zu retten, was seit 1990 auf dem Werkhof Kukate möglich war und ist. 1987 wurde Heinz Meyer in den Vorstand der Bundesinnung der Weber berufen. In seinen späteren Jahren entwickelte er die Perspektiven der Weberei in der Pädagogik und Therapie weiter. Weberei am Kloster Lüne. 1990 wurde die Weberei am Kloster im umfassend renovierten ehemaligen Betsaal wieder eröffnet. Heinz Meyers erster Lehrling war die Dahlenburgerin Gerda Thost, die heute als Meisterin die Werkstatt leitet. Seitdem haben viele Kursteilnehmer(innen) und einige Lehrlinge die einzigartige Atmosphäre dieses historischen Raumes kennengelernt und umfangreiche Erfahrung mit dem alten Handwerk gemacht, das hier ausgeübt wird.
Besonders beeindruckend sind neben der Brunnenhalle und dem Kreuzgang die Buntglasfenster aus dem 14. bis 17. Jahrhundert, das Refektorium mit den Seccomalereien, der "Sarggang" und die "Uhlenflucht" mit den bemalten ehemaligen Nonnenzellen. Die 1410 geweihte Kirche besitzt noch einen Probststuhl, eine Barockorgel und einen gotischen Altar. Der Nonnenchor weist ein Beweinungsbild von Lucas Cranach d. Ä., eine Strahlenkranzmadonna und verschiedene gotische Schränke und Truhen auf, davon ist die älteste aus dem Jahr 1174. Im Museum des Kloster können die kostbaren Altar- und Fastentücher in Leinenstickerei aus dem 13. und 14. Jahrhundert sowie großformatige, farbige Bildteppiche und Banklaken im "Klosterstich" um 1500 in einem einmaligem Erhaltungszustand besichtigt werden. Auch die einzigartigen Prozessionsfahnen in Temperamalerei von 1410/15 werden hier präsentiert. Das Kloster kann nur mit Führung besichtigt werden. Das ganztägig geöffnete "Café im Kloster" mit seiner reizvollen Ausmalung von 1648 lädt zum Verweilen ein, wie auch bei schönem Wetter der Kaffeegarten.
Hier entsteht edles Gewebtes aus Leinen, Wolle und Seide, selbst Damast wird hier hergestellt. Dienstag bis Samstag: 10. 30 - 12. 30 Uhr und 14. 30 - 17. 00 Uhr Sonn- und Feiertage: 11. 30 - 13. 00 Uhr und 1. April bis 15. Oktober Dienstag bis Freitag von 10. 00 - 17. 30 Uhr