München. Seit Jahresanfang haben Arbeitnehmer bis auf einige Ausnahmen Anspruch auf den flächendeckenden Mindestlohn von 8, 50 Euro brutto pro Zeitstunde. Gemäß Mindestlohngesetz (MiLoG) müssen Arbeitgeber bestimmter Berufsgruppen darüber hinaus die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter dokumentieren. Ein neuer Vordruck des Verlags Heinrich Vogel unterstützt sie bei ihrer Dokumentationspflicht. Das Formular enthält eine Tabelle, in die sich die Arbeits- und Pausenzeiten pro Woche übersichtlich eintragen lassen. Nach Paragraf 17 MiLoG ist der Arbeitgeber, der Arbeitnehmer im Speditions-, Transport- und damit verbundenen Logistikgewerbe beschäftigt, verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit dieser aufzuzeichnen. Formular arbeitszeiterfassung mindestlohn 2022. Dies hat spätestens bis zum Ablauf des siebten auf den Tag der Arbeitsleistung folgenden Kalendertages zu erfolgen. Zudem sind diese Aufzeichnungen mindestens zwei Jahre beginnend ab dem für die Aufzeichnung maßgeblichen Zeitpunkt aufzubewahren. Arbeitgeber müssen aber nur die Arbeitszeiten dokumentieren, wenn ein Arbeitnehmer weniger als 2958 Euro brutto monatlich verdient.
Es ist also ratsam, die aktuelle Aufzeichnung griffbereit zu haben.
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Die Excel-Tabelle dient als Vorlage zur Aufzeichnung der Arbeitszeiten nach dem Mindestlohngesetz. Die Version 2. 9 ermöglicht die Führung eines Arbeitszeitkontos. Die Zuschläge werden automatisch berechnet. Nutzungshinweise sind im 5. Tabellenblatt (Anleitung) enthalten. Der gesetzliche Mindestlohn ist zum 1. Januar 2020 um 16 Cent auf 9, 35 Euro die Stunde gestiegen. Man kann die Original-Datei beliebig oft kopieren. Man sollte immer mit einer Kopie arbeiten und diese dann mit "Speichern unter …" jeweils mit neuem Namen speichern, z. Formular arbeitszeiterfassung mindestlohn 2. B. mit "Müller 0119". Bei Eingabe des Monats und Jahres oben wird der Kalender automatisch generiert. In den obersten Feldern sind Hilfen als Kommentare eingefügt. Die Arbeitszeit wird rot, wenn 10 Stunden überschritten werden. Das Feld Ruhezeit wird rot, wenn Sie 11 Stunden unterschreiten. Rote Felder signalisieren, dass eine Eingabefehler vorliegt, der korrigiert werden muss, wenn kein Bußgeld drohen soll. Eine Aufzeichnung für Jugendliche mit roter Warnfunktion ist im 2.
958 Euro brutto erhält. Diese Schwelle ist zum 01. August 2015 um eine neue Schwelle von 2. 000 Euro brutto ergänzt worden. Die neue Schwelle greift jedoch nur dann, wenn der betreffende Arbeitnehmer das Gehalt von über 2. 000 Euro brutto als verstetigtes Arbeitsentgelt bereits in den letzten 12 Monaten von dem gleichen Arbeitgeber bereits erhalten hat. Für alle weiteren Arbeitnehmer, die nicht bereits seit 12 Monaten mehr als 2. 000 Euro brutto verdienen, entfällt die Aufzeichnungspflicht -wie bisher - ab einem monatlichen Bruttogehalt von mehr als 2. 958 Euro. Hinweis: Bei den Schwellenwerten geht es immer um den verstetigten monatlichen Brutto-Arbeitslohn. Betroffen sind die in § 2 a SchwarzArbG genannten Branchen. Für Minijobber muss die tägliche Arbeitszeit nach wie vor branchenunabhängig aufgezeichnet werden. Schwellenwerte bzgl. der Dokumentationspflicht gibt es hier nicht. Aufzeichnungspflichten nach dem Mindestlohngesetz - IHK Koblenz. 3. 2. Aufzeichnung der täglichen Arbeitszeit bei Familienangehörigen Daneben regelt die neue Verordnung, dass eine Aufzeichnungspflicht für im Betrieb arbeitende Ehegatten, eingetragene Lebenspartner, Kinder und Eltern des Arbeitgebers nicht erforderlich ist.
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Vorsicht bei Aushilfsfahrern und Mini-Jobbern etc. - bei diesen wird das Lenken schnell zur Haupttätigkeit. Fahrzeugen oder Fahrzeugkombinationen mit einer zHM von nicht mehr als 7. 500 kg zur nichtgewerblichen Güterbeförderung (gemeint sind hier nur rein private Transporte; Werkverkehr ist, soweit keine fahrpersonalrechtliche Ausnahme greift, immer aufzeichnungspflichtig). Fahrzeugen, die von Landwirtschafts-, Gartenbau-, Forstwirtschafts- oder Fischereiunternehmen im Rahmen der eigenen unternehmerischen Tätigkeit im Umkreis von 100 Kilometern um den Unternehmensstandort eingesetzt werden (nur Urproduktion, nicht: Garten- und Landschaftsbau! Darf ich mit einem 3,5T Sprinter mit Anhänger im LKW Überholverbot überholen? (Recht, Auto, Auto und Motorrad). ). Fahrzeuge zur Güterbeförderung mit einer zHM von maximal 7. 500 kg im Umkreis von 100 km Luftlinie um den Unternehmensstandort, die über einen Druckerdgas-, Flüssiggas- oder Elektroantrieb verfügen (nur monovalente Fahrzeuge, keine Hybride). Spezielle Pannenhilfefahrzeuge, die im Umkreis von 100 Kilometern um den Unternehmensstandort eingesetzt werden (zulassungsrechtliche Einordnung ist relevant).
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