Waltraut unread, Dec 5, 2003, 1:06:23 PM 12/5/03 to Hallo ich benötige für einen Mandanten die Möglichkeit für die bar auszuzahlenden Löhne gleich einen Quittungsdruck zu generieren. Zur Verfügung steht mir ein Quittungsformular unter Excel als xls-Datei sowie das Quittungsformular aus dem Kassenbuch es sich mtl. um ca. 70 Leute handelt, wäre ein mtl. manuelles erfassen sehr aufwendig. Sonstige arbeitsgerichtliche Streitigkeiten / 4 Klagen auf Arbeitslohn | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. Kann mir irgend jemand helfen? Danke + Gruß Waltraut Burkhardt Bokermann unread, Dec 5, 2003, 1:39:31 PM 12/5/03 to Hallo Waltraud, Waltraut wrote: > Hallo Warum lässt sich Dein Mandant nicht den Empfang des Geldes auf dem monatlichen Abrechnungsformular quittieren? Das würde doch eine Menge Papier ersparen, und schont unsere Umwelt und zusätzlich seinen Geld- beutel! Schönen Gruß aus der Altbierstadt und allen ein schönes Wochenende, ich glaub bei dem Wetter besuch ich den Weihnachtsmarkt und schlürfe mir einen schönen Glühwein. Burkhardt Waltraut unread, Dec 5, 2003, 1:50:58 PM 12/5/03 to weil für die Kassenführung einer extra Beleg erforderlich und weil die Auszahlungen nicht immer im selben Monat stattfinden.
Es handelt sich > eben um einen Mandanten, der von GOB oder Kassenbuch bislang noch nichts > gehört und gewußt hat. > Daher BIG Aufarbeitung und "Schnellkurs" angesagt. Zu diesem Thema kann ich mich Holger nur anschließen: Sieh' zu, dass du dir deinen Mandanten "erziehst", damit schnellstmöglich etwas Gescheites dabei rauskommt. Bei 70 Mitarbeitern halte ich Barzahlung nach "Gutdünken" doch für sehr gewagt, vorsichtig ausgedrückt... ;-) > Aber nun noch einmal zur ursprünglichen Frage: > Ich benötige Hilfestellung bei der Definition unter Excel einer Datenbank > und die Ausgabe über Kriterienbereich in ein Formular (Quittung). Kannst Du > mir helfen? Schau dir doch mal im Menüpunkt Datei den Excel-Export der Lohndaten an, vielleicht lassen sich einzelne Spalten (A, F, G, BB, BC? Quittung selbst geschrieben – Was ist mit der Umsatzsteuer? - wirtschaftswissen.de. ) in eine andere Excel-Tabelle (dein Quittungsformular unter Excel) kopieren? Oder man fügt in die Excel-Export-Tabelle Spalten "Auszahlung (Betrag)", "Datum", "Unterschrift"... ein und lässt sich dort direkt quittieren?
Jetzt bekommen Sie die aktuellsten und wichtigsten Tipps frei Haus. 05. 04. 22 | Astrid Engel - Bei Ihren Rechnungen müssen Sie auf die Pflichtangaben achten. In manchen Handwerksbetrieben ist es aber gar nicht üblich, immer Rechnungen zu… Artikel lesen 01. 09. 21 | Midia Nuri Im Laufe der Unternehmensentwicklung erweitern viele Unternehmer ihr Geschäftsfeld und liefern auch künftig "über die Grenze" hinaus - also an Kunden… 15. 03. 21 Wenn Sie – wie die allermeisten Mittelständler – in der Provinz sitzen, haben Sie es heutzutage nicht so einfach, Mitarbeiter zu sich zu locken. Da… 02. 12. 20 Midia Nuri - Nr. Was tun, wenn der Arbeitgeber nicht zahlt? - Dr. Kluge Rechtsanwälte. Arbeitsschritt Tätigkeit 1 Durchsicht Buchhaltung des neuen Jahres Durchsicht auf Eingangsrechnungen, die das… 09. 20 Erfahren Sie hier, wie Sie als Steuerverantwortlicher Ihr Haftungsrisiko senken und dafür sorgen, dass Ihr Privatvermögen in jedem Fall geschützt… Der kompakte A-Z-Ratgeber zur Steuer-Optimierung für Ihr Unternehmen - inkl. Reisekosten, E-Mobilität und der Flexibilisierung unserer Arbeitswelt!
Ein in der Praxis häufiger Fall sind Zahlungsklagen des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber auf Arbeitsentgelt oder Entgeltbestandteile (siehe hierzu Arbeitshilfe: Klageschrift auf Arbeitsvergütung). Klageantrag Zahlungsklage 1. Der/Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger/die Klägerin … EUR brutto nebst 5 Prozentpunkten Zinsen über dem Basiszinssatz nach § 247 BGB seit dem … zu zahlen. 2. Die Berufung wird zugelassen. Im Falle einer Zahlungsklage gegen den Arbeitgeber muss der Arbeitnehmer darlegen und beweisen, aufgrund welcher Rechtsgrundlage er die Zahlung begehrt. In der Regel ist das der Arbeitsvertrag. Als Rechtsgrundlagen für Zahlungsklagen können aber auch Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträge in Betracht kommen. Ferner können Zahlungsklagen auch auf dem Gleichbehandlungsgrundsatz oder einer betrieblichen Übung beruhen oder sich aus allgemeinen Gesetzen ergeben. Fraglich ist, ob in der Klage der Brutto- oder Nettolohn geltend zu machen ist. Grundsätzlich gilt, dass der Arbeitnehmer die Klage auf den Betrag zu richten hat, der ihm nach dem Arbeitsvertrag zusteht.
Lohn- und Gehaltszahlung Einsatzmöglichkeiten Diese Komponente ermöglicht es Ihnen, die Löhne und Gehälter unter Berücksichtigung länderspezifischer Vorgaben und Anforderungen Ihrer Hausbank an Ihre Mitarbeiter auszuzahlen. Ausserdem können Sie (abhängig von der Landesversion) bestimmte mitarbeiterindividuelle Zahlungen an Dritte, bei denen der Mitarbeiter nicht der Zahlungsempfänger ist, durchführen. Das System bietet verschiedene Varianten der an, die von den einzelnen Landesversionen in unterschiedlichen Kombinationen eingesetzt werden. Technische Informationen über die und Hinweise auf notwendige Einstellungen im Customizing finden Sie in den folgenden Abschnitten: Informationen über die Buchung von Zahlungsvorgängen finden Sie in der Dokumentation zur Buchung ins Rechnungswesen unter Zusammenspiel mit der Buchung von Zahlungsvorgängen. Funktionsumfang Informationen über den Funktionsumfang der finden Sie in den folgenden Abschnitten.
Insbesondere darf er das Arbeitsverhältnis nicht wegen der Arbeitsverweigerung kündigen. Für die Zeit, in der der Arbeitnehmer zu Recht die Arbeit verweigert hat, kann er verlangen, so bezahlt zu werden, als hätte er gearbeitet. 4. Zinsen verlangen Zahlt der Arbeitgeber das Gehalt oder bestimmte Zusatzleistungen nicht oder nicht rechtzeitig, befindet er sich in der Regel in Zahlungsverzug. Der Arbeitnehmer ist deshalb berechtigt, vom Arbeitgeber Zinsen auf das ausstehende Gehalt zu verlangen (sogenannte Verzugszinsen), und zwar in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz. Das sind aktuell 4, 17 Prozent (Stand: August 2015). Bei der Berechnung der Zinsen ist das Bruttogehalt zugrunde zu legen. Ihre Zinsansprüche können Sie hier ausrechnen. 5. Schadensersatz verlangen Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer grundsätzlich jeden Schaden zu ersetzen, den dieser dadurch erlitten hat, dass der Arbeitgeber das Gehalt nicht rechtzeitig gezahlt hat. Der Arbeitgeber muss deshalb z. für Steuernachteile aufkommen, die dem Arbeitnehmer dadurch entstanden sein können, dass er aufgrund einer einmaligen Gesamtnachzahlung mehr Steuern zahlen muss, als wenn der Arbeitgeber das Gehalt wie geschuldet monatlich gezahlt hätte.
Sanierung von asbesthaltigen Schwarzkleber und Floor-Flex- Platten Schleif- und Sauggeräte der neuesten Generation helfen, die Arbeiten bei niedrigsten Emissionen ( BT 17. 19) durch zu führen. Nach Anzeige der Arbeiten und Einrichtung des Sanierungsbereiches, erfolgt unter Beachtung der erforderlichen Schutzmaßnahmen, die Schadstoffsanierung des Fussbodens. A. B. bietet ab sofort auch das Aufbringen von Ausgleichsmasse sowie Rissesanierung des Estrichs an. Für diese Arbeiten werden ausschließlich Produkte namhafter Hersteller verwendet (Ceresit). Information zur Vorgehensweise: 1. Zum Schließen von feinen Estrichfugen und –rissen (vernadeln) wird ein spezielles Selikat-Giessharz verwendet. Bei der Beseitigung grober Risse wird ein Blitzharz verwendet. 2. Entfernung Floor Flex Platten und Asbest-Kleber nach der TRGS 519 in Hannover - Mitte | eBay Kleinanzeigen. Für die optimale Grundierung wird eine Kunstharz-Grundierung aufgetragen. Mit diesem Arbeitsschritt kann der Fußboden sehr schnell weiter bearbeitet werden. 3. Anschließend wird ein Bodenspachtel verwendet. 4. Um größere Unebenheiten auszugleichen, wird ein Dichtschichtausgleich vorgenommen, hierzu wird Objektausgleichsmasse genutzt.
Hinzu kommt hierbei noch sehr häufig die Beimischung von Asbest in den zum Teil zusätzlich noch PAK-haltigen Klebestoff. Andererseits jedoch gab es auch die mehrschichtig aufgebauten Beläge, bei denen die obere Verschleißschichte – in der Regel aus PVC – mit einer unteren Trägerschichte aus Asbest verbunden war. Diese asbesthaltigen Trägerschichten weisen einen sehr großen Anteil an schwach gebundenem Asbest auf. Diese Beläge bezeichnet man als sogenannte " CV-Beläge " (Cushion-Vinyl) Von außen kann man den Bodenbelägen nicht ansehen, ob sie Gefahrstoffe enthalten. Wer allerdings Bodenbeläge aus dem entsprechenden Zeitraum vorfindet, sollte eine Analyse vornehmen lassen. Nur so kann das Vorhandensein von Asbest zweifelsfrei nachgewiesen bzw. Asbest Platten unwissentlich selbst entfernt, was nun? (Sanierung). ausgeschlossen werden. Sicherheit durch Fachpersonal Arbeiten an asbesthaltigen Bodenbelägen und asbesthaltigem Kleber fallen unter den Regelungsbereich der Gefahrstoffverordnung (GefStoffV), sowie der Technischen Regeln für Gefahrstoffe (TRGS) 519.
Ich bin Beratungsresistent, er ist BR, alle sind BR, bittesehr, gerne, wenns dir hilft aber besprich dad bitte im Psychoforum. Hier sind AsbestfaserchenThema! Es gibt Hauptsächlich 2 Varianten von Bodenbelägen, die asbesthaltig sind. Floorflexplatten (Google findet mit dem Begriff viele Bilder), wenn der eigene Bodenbelag so aussieht, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass da Asbest drin ist, wenn er anders aussieht (z. B. größere Platten vorliegen) ist die Wahrscheinlichkeit geringer. Cushioned Vinyl (auch dazu findet man viele Bilder, allerdings ist die Designvielfalt größer, das ist Bahnenware, mit einer grauen feinfaserigen Unterseite. Ist die Unterseite eher braun und grob, dann ist das eher Kokosfaser oder sowas. Wenn man etwas hat, was zu den gefundenen Bildern passt, dann investiert man halt 40€ für eine Laboruntersuchung. Floorflex-Platten aus Asbest - die Büchse der Pandora. Aber bereits bei der Probennahme entsprechend vorsichtig sein, gerade Cushioned Vinyl setzt bei jedem "Anfassen" große Mengen Fasern frei. Und wenn man dann noch schwarzen Kleber hat (bei Florflex, Cushioned Vinyl wurde meist nur lose verlegt), dann kann der auch Asbest enthalten.
Dies führt zu einer 100-prozentigen Mietminderung bei nachgewiesener Asbestfaserfreisetzung. Die in Berlin entwickelte wesentliche Rechtsprechung zur Mietminderung bei Asbestfaseraustrittsgefahr wurde hiermit gerade gerückt. Bei Asbestfasern ist es für den Mieter nicht zumutbar, im Objekt zu wohnen. Damit entfällt auch der Mietzinsanspruch vollständig und kann nicht nur prozentual gemindert werden. Floor flex platten entfernen model. Worst-case Szenario: asbesthaltigen Boden selber renovieren Der Vermieter muss davon ausgehen, dass Mieter im laufe der Jahre den Boden austauschen möchten. Niemand wohnt gerne auf einem brüchigen, alten Bodenbelag. Degewo hat absolut keinen Schutzmechanismus, der vor so einer Situation schützt. Zu hoffen, das niemand die Büchse der Pandora öffnet, ist unrealistisch. Heimwerker und Parkettleger laufen Gefahr bei den Verlegearbeiten gefährliche Asbestfasern einzuatmen. Asbesthaltiger Kleber Der bitumenhaltige schwarze Klebstoff, mit dem die Floorflex-platten verklebt wurden, ist meistens auch asbesthaltig.
400 Wohnungen GEWOBAG 7. 200 Wohnungen GESOBAU 12. 700 Wohnungen Stadt und Land 8. 500 Wohnungen GSW 10. 000 Wohnungen BEWOGE 10. 000 Wohnungen mit asbesthaltigen Floorflex-Platten. Relevante Artikel: Was tun bei brüchigen Vinyl-Asbest-Platten? Brüchige Floorflex-Platten und Schwarzkleber sind gesundheitsgefährdend. Kleben Sie brüchige oder offene Stellen mit Panzerklebeband zu. Kontaktieren Sie umgehend den Vermieter um zu klären ob die Platten asbesthaltig sind. Asbesthaltige Floorflex-Bodenplatten und Schwarzkleber in einer Degewo Mietwohnung in Berlin Mustertext an den Vermieter: "Ich fordere Sie auf, innerhalb von 10 Tagen ab Zugang dieses Schreibens zu bestätigen, das die Fußbodenplatten/Fußbodenkleber in meiner Wohnung asbestbelastet sind. Floor flex platten entfernen video. Sollte die gesetzte Frist nicht eingehalten werden, werde ich kostenpflichtig einen Gutachter hiermit beauftragen. " 100% Mietminderung auch bei geringer Faserfreisetzung Sollte sich der Verdacht erhärten, können unter anderem Mietminderungsansprüche geltend gemacht werden.