5 03591 532 564 Löbauer Str. 10 03591 59 48 26 Doberschau, Schulstr. 8 03591 307 030 E. -Thälmann Str. 10 A 035723 2 50 99 Dresdener Str. 10 035723 2 91 05 F. -Kube-Ring 1 A 035723 2 98 77 Lessingstr. 6 03594 704 467 Th. -Mann-Str. 7 03594 704 170 C. 2 03594 715 081 5 Kamenzer Str. 29 C 03594 715 962 Demitz-Thumitz, Hauptstr. 28 03594 703 783 Rammenau 0174 3 35 38 00 Bautzener Str. 2 03594 708 950 Hauptstr. 53 035877 896 24 Diehmen, Mitteldorf 9 Doberschau-Gaußig 035930 5 20 30 Gaußig, An der Rieglitz 13 035930 5 53 65 Schloßstr. 4 03586 36 22 60 Hainbergstr. Puder und pinsel bernsdorf 1. 12 03586 76 46 21 Marktstr. 7 03586 39 04 41 Neusalzaer Str. 18 03586 76 41 54 Hauptstr. 123 0173 3 15 80 14 Bundesstr. 9 03471 602 780 1 Am Feldgraben 3 035726 5 41 80 R. -Reinicke-Str. 3 035934 788 902 Lippitsch, Mühlweg 8 a 035934 6 65 08 Sdier, Kirchgasse 1 035934 660 40 Frankenthal, Hauptstr. 86 035954 520 04 Bautzener Str. 1 Großpostwitz 035938 91 54 Betnig, Am Klinkenplatz 10 035952 588 73 Radeberger Str. 15 035952 486 46 Südstr.
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Der «Hero»-Status schmilzt kontinuierlich. Phase 3 Die Situation dauert an, man verliert die Motivation, bringt die Ziele zwar noch knapp hin, hat aber nicht mehr das Feuer wie in Phase 1. Man fängt an zu kritisieren und zu nörgeln, die ursprüngliche Dynamik ist nur noch selten spürbar. Phase 4 Nachdem man schon mehrere Jahre in diesem unbefriedigenden Zustand verbracht hat, kommt die Zeit der Resignation. Eventuell steigt die Fehlerquote oder es sind die Ziele, die man nicht mehr vollumfänglich erreicht. Man fühlt sich dem Unternehmen zwar noch moralisch verpflichtet – mehr einbringen will und kann man sich aber nicht mehr. Jetzt ist es soweit: In der Reorganisation entscheidet das Unternehmen, sich von diesem Mitarbeiter zu trennen. Die Gründe liegen in der Wahrnehmung der Vorgesetzten: Man hat in den letzten Jahren stark abgegeben und man kommt nicht mehr mit der Entwicklung der Arbeitswelt klar, was sich in den Resultaten und in der Motivation schon länger bemerkbar gemacht hat. Berufliche Veränderung mit 40: Drei relevante Chancen Wenn man nicht handelt, handelt eines Tages die Gegenseite.
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Ziehen Sie alle Möglichkeiten in Betracht. 7. Ihre Karriere steht still Vielleicht gehen Sie schon seit Jahren derselben Tätigkeit nach und es schreit in Ihnen nach Veränderung. Vielleicht haben Sie auch das Interesse an Ihrer ursprünglichen Tätigkeit verloren. Oder Sie arbeiten in einer Firma, in der es keine anderen Einsatzmöglichkeiten für Sie als Ihre aktuelle Stelle gibt. Sprechen Sie zunächst mit Ihrem Chef und sagen Sie ihm, dass Sie andere Aufgaben machen möchten. Betonen Sie, dass Sie sich Ziele gesteckt haben und sich weiterentwickeln wollen, um diese zu erreichen. Wenn sich dafür keine Möglichkeiten ergeben — schauen Sie sich nach etwas Neuem um. 8. Sie werden nicht geschätzt Anerkennung ist wichtig. Jeder braucht das Gefühl, mit seiner Arbeit etwas beizutragen und mag es, wenn andere dies wertschätzen. Werden Sie in Ihrer Firma für Ihre Leistungen belohnt? Bekommen Sie Bonuszahlungen, geltwerte Vorteile oder positive Rückmeldungen? Wenn Ihr Chef noch nie etwas von positiver Bestärkung gehört hat, sollen Sie vielleicht nach einer Firma suchen, die Ihren Einsatz schätzt.