0 möglich sind. " Besonders gespannt sind sie auf die Diskussionsforen zum Wiedereinstieg: "Wir freuen uns auf einen lebendigen Austausch. Euro-Schulen: FrauenBerufsBörse 2018. " Unternehmerinnen, Personalverantwortliche und erfolgreiche Wiedereinsteigerinnen verraten, wie Bewerbung und Vorstellung wirklich gelingen und welche Perspektiven Frauen in der Region Hannover haben. Mehr als 40 Beratungseinrichtungen, Institutionen, Betriebe und Netzwerkpartnerinnen stehen an Infoständen und in Podiumsdiskussionen mit ihrem Knowhow und aktuellen Arbeits- und Qualifizierungsangeboten bereit. Das bietet die FrauenBerufsBörse: Aktuelle Job-Chancen in Teilzeit Bewerbungsstrategien & Bewerbungsmappen-Check Vereinbarkeit (Kinderbetreuung & Pflege von Angehörigen) Weiterbildung & Studium Betriebliche Ausbildung & Umschulung in Teilzeit Netzwerke & Karriereplanung Hilfen beim Wiedereinstieg nach der Familienzeit Existenzgründung Anerkennungsberatung ausländischer Bildungsabschlüsse übrigens: auch für Väter in der Eltern- und Erziehungszeit Bildung, Familie, Beruf und Netzwerke – diese Themen bestimmen den beruflichen Alltag vieler Frauen und damit auch die Agenda der FrauenBerufsBörse.
Kinderbetreuung oder die Pflege von erkrankten Angehörigen stellen Frauen und Alleinerziehende vor große Herausforderungen. Das Familienmanagement und die kommunalen Familienservicebüros, die Koordinierungsstelle Alleinerziehende und die Senioren- und Pflegestützpunkte leisten alltagstaugliche Hilfe, auch im Notfall. Neu ist in diesem Jahr ein Infostand zum Thema "Mee too – Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz", ein Angebot des Frauennotruf Hannover und Ophelia, Langenhagen e. V.. Eine erfolgreiche Jobsuche wird durch Netzwerke begünstigt. Daher präsentieren sich Betriebe zum Beispiel im Überbetrieblichen Verbund Hannover Region e. V., der Verband alleinerziehender Mütter und Väter und Frauennetzwerke wie Business and Professionell Women und der EWMD Deutschland e. V.. Frauenberufsbörse hannover 2018 nvidia. Das Programm: 9. 00 Uhr Begrüßung: Ulf-Birger Franz, Dezernent für Wirtschaft, Verkehr und Bildung, Region Hannover, Caren Gospodarek-Schwenk, Mitglied der Geschäftsführung Jobcenter Hannover, Petra Mundt, Gleichstellungsbeauftragte Region Hannover 10.
Im Mittelpunkt der Veranstaltung am 19. November 2018 stehen Frauen in der Arbeitswelt – auch Quer- bzw. Späteinsteigerinnen sind herzlich willkommen. Bereits zum 15. Mal begrüßen das Job Center Region Hannover, die Agentur für Arbeit und die Koordinierungsstelle Frau und Beruf am 19. November 2018 Interessentinnen und Interessenten zur FrauenBerufsBörse. Beratungs- und Vermittlungsfachkräfte der Agentur für Arbeit und des Jobcenters sowie etwa 40 Institutionen, Beratungseinrichtungen und Betriebe informieren über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Aus- und Weiterbildung, freie Arbeitsstellen, Karriereplanung, Wiedereinstieg und weitere Unterstützungsangebote. Zusätzlich besteht die Möglichkeit zu einem kostenlosen Bewerbungsmappen-Check. Frauenberufsbörse hannover 2018 chapter1 pdf. Auch wir vom bfw – Unternehmen für Bildung Hannover stellen unsere Bildungsangebote vor und freuen uns auf Ihren Besuch an unserem Stand! Die Veranstaltung ist kostenlos, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Termin Montag, 19. November 2018 09:00 – 12:30 Uhr Veranstaltungsort Haus der Region Hildesheimer Straße 18 30169 Hannover
weiterlesen Erneut haben zwei Gefangene der JVA Sehnde nicht nur einen Berufsabschluss erreicht, sondern den auch noch mit einem herausragenden Ergebnis absolviert. weiterlesen maxQ. Fachschulen für Podologie stellen aus und unsere Schülerinnen und Schüler besuchen die wichtigste Messe im Fachbereich. Frauenberufsbörse hannover 2018 results. weiterlesen Die "Meisterprämie" gibt es auch für unseren Vorbereitungskurs zum Kraftfahrzeug-Technikermeister /-in! weiterlesen
Der Durchschnitt der weiblichen Vorstände erhöhte sich damit leicht von 17 auf 18 Prozent im Vergleich zum Rebalancing vom Oktober 2017. Die ersten drei Plätze im Einzelwerte-Ranking bleiben mit der Medigine AG (Platz 1), der Aareal Bank AG (Platz 2) und der Evonik Industrie AG (Platz 3) unverändert im Vergleich zum Oktober 2017. Von Platz 10 auf Platz 4 rückte die Siemens AG auf. Neue Perspektiven: FrauenBerufsBörse am 19.11. im Regionshaus -. Sie konnte bei unverändert 2 Frauen (25 Prozent) im Vorstand die Anzahl der Frauen im Aufsichtsrat weiter von 6 auf 7 und somit die Quote von 30 auf 35 Prozent steigern. Platz 5 verteidigte erfolgreich die Hamburger Hafen und Logistik AG. Der beste Index-Newcomer Pfeiffer Vacuum Technology AG erobert Platz 24 mit 25 Prozent Frauenanteil im Vorstand und 20 Prozent im Aufsichtsrat. Insgesamt hat sich der Anteil der Unternehmen mit mindestens einem weiblichen Vorstandsmitglied seit der letzten Erhebung im Oktober 2017 von 82 auf 88 Prozent deutlich erhöht. "Die Entwicklung geht schneller, als viele glauben. Wir sind gespannt, wie sich dieser Trend bis zur nächsten Auswertung fortsetzt", sagt Hendrik Janssen, Geschäftsführer der Börse Hannover.
REGION ob und Familie, Karriere und Freizeit - passt das alles unter einen Hut? Antworten auf diese Frage, jede Menge Infos und Tipps rund um die Vereinbarkeit, für den beruflichen Neustart oder Wiedereinstieg bietet die FrauenBerufsBörse am Montag, 19. November 2018, im Regionshaus, Hildesheimer Straße 18, in Hannover. Von 9. 00 bis 12. AltkreisBlitz: Gender Award 2018: Region Hannover gewinnt den 1. Preis. 30 Uhr dreht sich alles um Bildung, Familie und Job. Über 40 Ausstellerinnen und Aussteller bieten Unterstützung auf dem Karriereweg und beim Wiedereinstieg, beraten bei der beruflichen Neuorientierung und geben Hilfestellung für die Balance von Familien- und Erwerbsarbeit. Der Eintritt ist frei. "Wir wollen Impulse für ein familienfreundliches Arbeitsklima in den Unternehmen geben und das Augenmerk auf berufliche Erfolge von Frauen lenken", so die Initiatorinnen der FrauenBerufsBörse Christiane Finner von der Region Hannover, Sabine Gräßler-Zorn von der Agentur für Arbeit und von Elke Heinrichs vom Jobcenter Region Hannover. Die drei Veranstalterinnen sind sich einig: "Es gibt kein Patentrezept: Wir möchten zeigen, wie viele Wege für Frauen mit unterschiedlichen Lebensentwürfen und Karrierezielen in der Arbeitswelt 4.
Im Interesse und mit Einverständnis des Patienten können über das interne Med 360°-Netzwerk im Bedarfsfall Befunde auch mit Kolleginnen und Kollegen an anderen Standorten oder aus anderen Fachbereichen besprochen bzw. weitere Spezialisten hinzugezogen werden. Terminhinweise Wir bitten Sie, den vereinbarten Termin auch wahrzunehmen. Sollte Ihnen das nicht möglich sein, so sagen Sie uns bitte rechtzeitig telefonisch ab. Dies kommt anderen Patienten in Form der Verkürzung ihrer Wartezeit auf einen Untersuchungstermin zugute. Wir bemühen uns, die Wartezeit in der Praxis so gring wie möglich zu halten. Da es aber immer wieder Notfälle gibt oder es erkrankungsbedingt zu den vorgesehenen Zeitrahmen übersteigenden Untersuchungserweiterungen kommen kann, bitten wir um Verständnis für etwaige Verzögerungen. Wie komme ich mit Bus, U-Bahn, Bahn oder Straßenbahn nach Universitätsstraße 142 in Bochum?. Bitte unbedingt mitbringen eine gültige Krankenversichertenkarte eine gültige Überweisung (maximal aus dem Vorquartal) Für Patienten, die erstmalig zu uns kommen, ist es besonders wichtig, bereits existierende Vorbefunde (Arztbriefe aus Krankenhäusern bzw. von niedergelassenen Kollegen, Röntgen-/CT-/MRT-Bilder und die Befunde dazu, ggf.