Hallo ihr! Ich hab da ein ganz dringendes Anliegen, über das ich mir schon seit Wochen den Kopf zerbreche. Folgende Situation: Ich bin am 30. 09. mit meiner Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin fertig. Ich habe mich jetzt für eine Übernahme in der dazugehörigen Klinik beworben und würde dann da zum 01. 10. anfangen. Die Probezeit beträgt 4 Monate. Jetzt hab ich das Problem, dass meine Knie dringend operiert werden müssten und ich dann würde ich incl. Heilungsphase 7 ganze Monate ausfallen. Diese Operation soll noch Ende diesen Jahres durchgeführt werden. Nun zu meiner Frage: 1. Op in der probezeit der. Möglichkeit: Ich gehe zum Arbeitsamt und melde mich nach meiner Ausbildung "arbeitssuchend", dann hätte ich Anspruch auf Arbeitslosengeld. 2. Möglichkeit: Ich werde übernommen und noch in der Probezeit (nach 4 bis 8 Wochen) lasse ich mich operieren. Ich habe gehört, dass der Arbeitsgeber mich trotz Probezeit im Krankheitsfall nicht kündigen darf, allerdings würde er es wohl sofort danach tun. Während ich dann aber krank geschrieben bin muss der Arbeitgeber mir 6 Wochen lang einen Teil meines Gehaltes weiter zahlen, danach kommt die Krankenkasse dafür auf.
Aber die finden irgendein Hintertürchen, da es ja noch in der Probezeit ist. Das hatte ich vor jahren auch mal, als ich noch draussen beschäftigt war. Ich war ein Tag krank, am nächsten kam die Kündigung. Verstehe irgendwie den Sinn nicht. Auch in der Probezeit kann man eine Krankmeldung abgeben und der AG kann trotzdem kündigen. Normalerweise kann man nicht wegen einer Operation gekündigt werden Wärend der Probezeit hat aber der Arbeitgeben recht viel Spiel und kann dich im Prinzip kündigen wie er will. Er sollte dem Arbeitgeben den Termin nennen, damit dieser wenigsten schon die Arbeitsverteilung planen kann. Krank in der Probezeit - Das müssen Arbeitnehmer beachten!. Wenn er aber so fair ist und dem Arbeitgeber rechtzeitig bescheid gibt hat er warscheinlich bessere Chansen Der AG kann in der Probezeit ohne Angaben von Gründen kündigen. Wird er wahrscheinlich mit Sicherheit tun, da er ansonsten 6 Wochen noch den Lohn bezahlen muss, ohne die Arbeitskraft zu haben! Erkundigt Euch auf jeden Fall bei der Krankenkasse, wie es mit Krankengeld aussieht, falls der Kündigungsfall eintrifft.
Laut Christine Kentzler geht es nun darum, eine "Roadmap" für die kommenden sechs Monate zu entwerfen: Wie könnte ein Aktionsplan aussehen? Was sind wichtige Meilensteine? Schlau sei es, sich am Anfang auch Projekte zu suchen, bei denen man in kurzer Zeit mit vergleichsweise wenig Aufwand etwas Sichtbares erreichen kann. Gerade in der Anfangszeit seien "Quick wins" wichtig, um zu zeigen, dass man in seiner Rolle angekommen ist. Julia Siems rät ebenfalls, sich nicht zu lange darauf zu konzentrieren, nur "Informationen aufzusaugen". In den ersten 30 Tagen im neuen Job bekomme man naturgemäß viel Input. Kündigung in der Probezeit wegen Operation? (Krankheit, krank, Arbeitsrecht). Danach beginne aber eine Phase, in der "man ins operative Tun kommen sollte". Und etwa ab Tag 60 der Probezeit sei es Zeit für erste Ergebnisse, soweit es das Aufgaben- oder Rollenprofil zulässt. Meinungsmacher kennen - Netzwerk aufbauen Mit zu den eher informellen Aufgaben in der Probezeit gehört es außerdem, sich ein Netzwerk im Unternehmen aufzubauen. Neuzugänge tun gut daran, sich einen Überblick zu verschaffen, wer welche Rolle im Unternehmen hat, wen sie wirklich kennen müssen und wer zum Beispiel die Meinungsmacher im Team oder der Abteilung sind.
(Auch interessant: Die coolsten Gadgets, Fashion- und Interior-Pieces fürs Office (und Homeoffice)) Auf welchem Weg Sie sich krankmelden, ist Ihnen überlassen: Sie können schriftlich, also beispielsweise per E-Mail oder WhatsApp mitteilen, dass Sie krank sind. Wenn Sie nicht sicher sind, was in Ihrem Unternehmen üblich ist, sollten Sie immer zum Telefon greifen, auch wenn Ihnen das vermutlich als der unangenehmste Weg erscheint. Worauf es in der Probezeit wirklich ankommt. Ein Telefongespräch ist insbesondere dann wichtig, wenn Sie direkt am ersten Arbeitstag ausfallen sollten: Beim Gespräch können Sie Ihr Bedauern darüber und Ihr Engagement für das Unternehmen besser deutlich machen als in einer Textnachricht. 2. Denken Sie an eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung In manchen Unternehmen müssen Arbeitgeber erst ab dem dritten Krankheitstag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) vom Arzt vorlegen. Andere Unternehmen verlangen sie bereits ab dem ersten Tag, an dem jemand ausfällt. Wie Ihr Unternehmen dies handhabt, steht in Ihrem Arbeitsvertrag.
Wir bringen Ihren Werdegang, Ihre Lebenssituation und Ihre Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang. So ebnen wir den Weg für Ihre neue berufliche Perspektive. Was wir für Sie leisten Welche Vorteile hat der Executive Search mit Treuenfels? Op in der probezeit des. Hier erklären unsere Experten es persönlich Sie möchten als Führungskraft, CFO oder erfahrener Spezialist Ihre Karriere in die eigene Hand nehmen? Treuenfels Executives begleitet Sie langfristig in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung, bietet erfüllende Aufgaben und herausfordernde Positionen bei erstklassiger Vergütung. Wir behalten Ihr Ziel im Blick. Unsere Executive-Berater bewerten auf Grundlage konkreter Vakanzen Ihre vorhandenen und erforderlichen Qualifikationen und erarbeiten mit Ihnen den Karrierepfad, der zu Ihnen passt.
09. 04. 2010, 04:00 | Lesedauer: 2 Minuten Bergedorf. Der Frühling macht Lust aufs Autofahren - und bei vielen auch auf einen neuen fahrbaren Untersatz. Wer dafür die manchmal langwierige Rundreise zu diversen Händlern sparen will, sollte sich an diesem Wochenende Zeit nehmen: Sonnabend und Sonntag von 10 bis 18 Uhr ist wieder "bz"-Automarkt auf dem Frascatiplatz. (Eintritt frei). 21 Händler praktisch aller Automarken präsentieren ihr Frühjahrsangebot 2010 auf der Fläche zwischen Curslacker Neuem Deich und Neuem Weg nahe der A-25-Ausfahrt Bergedorf. Sie werden Hunderte Neu- und Gebrauchtwagen vor Ort haben. Wohnmobil mieten / Wohnwagen mieten Hamburg Bezirk Bergedorf - 2 Adressen - hamburg.de. Abgerundet wird das Angebot durch die Stände von Motorrad-Händler Reinsberg, Wohnwagen Riege, Reifen Helm und LVM-Versicherung. Natürlich gehört zum mittlerweile 55. "bz"-Automarkt" auch wieder ein umfangreiches Begleitprogramm. So laden wir am Stand unserer Zeitung zum Quad-Rennen ein (siehe Kasten). Wer mag, kann auf den vierrädrigen Rennern in Größe von Motorrädern seine Runden drehen.
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