Baden-Württemberg Personalbedarf in Pflege steigt: Auch wegen der "Babyboomer" 10. 05. 2022, 11:32 Uhr Stuttgart (dpa/lsw) - Der Personalbedarf in der Pflege im Südwesten ist enorm gestiegen - und in den kommenden Jahrzehnten wird es noch mehr Beschäftigte in der Branche brauchen. Wie das Statistische Landesamt Baden-Württemberg zum "Internationalen Tag der Pflege" am 12. Mai mitteilte, hat sich die Zahl der Beschäftigten in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen im Land in den vergangenen 20 Jahren zwar fast verdoppelt. Weil es im Südwesten aber künftig mehr ältere Menschen geben wird, werden entsprechend mehr Pflegekräfte benötigt. Insbesondere wegen der "Babyboomer" werde der Personalbedarf in der Pflege weiter steigen, hieß es in der Mitteilung. Hilfswerk - Tag der Pflege - 365 Tage im Jahr - NÖN.at. Zur Generation der Babyboomer zählt das Statistische Bundesamt Menschen, die vor allem Anfang der 1960er Jahre geboren wurden. Für die vergleichsweise große Generation steige in den Jahrzehnten nach 2030 das Pflegerisiko demnach mit zunehmenden Alter exponentiell an.
Internationaler Deme... am 23. August 2021, 08:02:26 Weiterentwicklung der Pflege(ausbildung) 1.
Qualitätsbewertung Kasse will Transparenz in der Pflege 10. 05. 2022 - 15:46 Uhr Wie sieht die Betreuung alter Menschen aus? In Thüringen sind die Daten dazu nicht öffentlich. Foto: picture alliance/dpa/Marijan Murat Prüfberichte der Aufsicht für Pflegeheime sind in Thüringen im Gegensatz zu anderen Bundesländern nicht öffentlich. Das soll sich ändern, fordert die Barmer-Krankenkasse. Mit der Transparenz in den Pflegeheimen ist es in Thüringen nach wie vor nicht weit her. Schülerbeurteilung in der pflege. Prüfberichte zu Pflegeheimen sollten deshalb auch im Freistaat für jeden einsehbar sein, forderte Birgit Dziuk, Geschäftsführerin der Barmer Thüringen, am Dienstag in Erfurt. So könne mehr Transparenz über die Qualität von Pflegeheimen geschaffen werden. Die Berichte sollen Pflegebedürftigen und deren Angehörigen als Orientierungshilfe bei der Suche nach einem zukünftigen Zuhause dienen und gleichzeitig den Einrichtungen helfen, ihre Qualität zu verbessern, so Dziuk weiter. Angesichts einer rasant steigenden Zahl von Pflegebedürftigen, sei mehr Verbraucherinformation und Qualitätstransparenz in der Pflege nicht nur sinnvoll, sondern notwendig.
Standardwerke Friedhelm Henke/Christian Horstmann Lehr- und Lernhilfen zur Pflegedokumentation entlang der ATL, ABEDL®, SIS® und BI gemäß § 5 PflBG Ulrich Kamphausen Anregungen für kreatives Handeln Richard Strack Stephan Daumann REIHE Herausforderungen meistern als Führungskraft Die Reihe "Wirksam führen | Pflege" thematisiert Herausforderungen aus dem Führungsalltag von verantwortlichen Pflegefachkräften aller Hierarchieebenen. Sie richtet sich sowohl an erfahrene Leitungskräfte, die eine Auffrischung für ihre Arbeit wünschen, als auch an Personen, die zum ersten Mal Führungsverantwortung übernehmen. Alle Bände sind in einen Grundlagen- und einen Praxisteil gegliedert. Der Grundlagenteil vermittelt Informationen zu jeweils einem Führungs- und Managementaspekt, der Praxisteil betrachtet den Umgang mit konkreten Führungssituationen im Klinikalltag. In Planung Notfall-/Intensivpflege Schmid/Breitinger/Hess/Rall/Dubb/Ohmayer/Merz (Hrsg. ) Berger/Graeb/Essig u. a. (Hrsg. ) Empfehlungen für die Praxis Cassier-Woidasky/Pfeilschifter/Glahn (Hrsg. Schülerbeurteilung in der pflege de. )
Ich habe ihr gesagt sie ist zwar 22 J. und hat auch schon in einem Beruf (branchenfremd) gearbeitet, aber es gibt bestimmte Situationen und Dinge, wo sie lernen muss, dass sie nur die Schülerin ist. Auch wenn es mal schwer fällt. Ich wollte es halt schriftlich festhalten. Vielleicht versucht sie sich dann mal zurückzuhalten. Gruß nelly eida78 #4 Hallo, schreib ruhig, dass sie sich nicht richtig unterordnen kann(denn das müsste sie tun)und nicht gerne Weisungen annimmt, sondern dazu neigt, sich als Weisungsbefugte zu sehen oder delegiert. Kurz und knapp, aber trifft den Kern! Altenpflegerin Jülich #5 Hält Zuständigkeiten (und Leistungsgrenzen) (teilweise/häufig... ) nicht ein. LG der Ken #6 dass sie sich nicht richtig unterordnen kann(denn das müsste sie tun)und nicht gerne Weisungen annimmt, sondern dazu neigt, sich als Weisungsbefugte zu sehen oder delegiert bin wieder da. Wachstum hält an: Zahl der Pflegekräfte steigt weiter | tagesschau.de. Danke:anbet:für Eure Unterstützung. Eure Vorschläge sind gut. Ich werde sie mit einbauen. Es ist nicht so leicht zu beurteilen, denn man neigt schnell dazu persönliche Gefühle, sei es Sympathie oder Abneigung, irgendwie mit einfließen zu lassen.
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