Die Rispenhortensie 'Pink Lady' gewinnt die Aufmerksamkeit aller Gartenbesucher! Beim Anblick der zunächst die schneeweißen Blüten, stellt sich zwangsläufig die Frage, woher ihr Name kommen mag. Für die Antwort lässt sich (bot. ) Hydrangea paniculata 'Pink Lady' Zeit. Erst im Spätsommer wechselt diese Rispen-Hortensie ihr Blütenkleid in einen entzückenden Rosaton. Zahlreiche Einzelblüten stehen bei der Rispenhortensie 'Pink Lady' in endständigen Rispen zusammen. Gemeinsam lassen sie sich einfach nicht übersehen und machen diese Hortensie zum Blickfang an jedem Standort. Bei der Rispenhortensie 'Pink Lady' wechseln nicht nur die Blütenrispen ihre Farbe. Auch ihr grünes Laub bekommt im fortschreitenden Jahr eine schöne rötliche Herbstfärbung. Mit einer Wuchshöhe von 150 bis 200 cm bietet sich Hydrangea paniculata 'Pink Lady' als Solitär im Garten an und ist der strahlende Mittelpunkt im Vorgarten. Gemeinsam mit anderen Rispen-Hortensien bildet sie entzückende Gruppen. Eine bezaubernde Blütenhecke entsteht, wenn die Rispenhortensie 'Pink Lady' mit unterschiedlichen Pflanzen in einer Reihe steht.
Sehr gut wächst Chaenomeles 'Pink Lady' in Hanglage oder als Hintergrundbepflanzung von Stauden. Ebenso passt sie perfekt in eine romantisch mediterrane Sitzecke, wo die Zierquitte 'Pink Lady' die Terrassenplatten einfasst und Schatten spendet. In den Spätsommermonaten bildet der Strauch zahlreiche kleine Früchte aus, die Ende September bis Anfang Oktober besonders süß sind. Die Ernte erfolgt vor dem ersten Frost, sofern die quittenähnlichen Früchte zum Verzehr und nicht ausschließlich als Deko dienen. mehr lesen Gartenfreunde kauften auch Kundenbewertungen Meinhard Diese Lady wächst bei mir im ersten Standjahr eher kriechend. vom 20. October 2020 Jolinde Ostrhauderfehn nicht hilfreich Die Pflanze ist eigentlich völlig in Ordnung. Allerdings ist der Name der Sorte sehr irritierend. Diese Zierquitte hat meiner Meinung nach sehr wenig von einer pink oder rosa Färbung. Sie ist eher orange. Deshalb hatte ich zuerst den Verdacht, dass eine falsche Sorte geliefert wurde. Auf Nachfrage wurde mir jedoch bestätigt, dass es sich um die Sorte Pink Lady handele.
Wir würden die "Pink Lady gern in unsere Böschung pflanzen. Dort steht nun schon eine (noch) kleine Deutzie "Pride of Rochester". Wieviel Pflanzabstand sollte eingehalten werden? Und ist diese Zierquitte für einen ziemlich steilen Hang geeignet? einer Kundin oder einem Kunden, 5. April 2016 Wenn die Wasserversorgung gewährleistet ist, ist eine Hangbepflanzung kein Problem. Der Abstand kann 50-100 cm betragen. Je nachdem, was Sie damit bezwecken wollen. Düngen? Schneiden? aus Bad dürkheim, 10. January 2016 Wie man möchte, denn Zierquitten kommen auch gut ohne Hilfe zurecht, können bei Bedarf aber sowohl gedüngt (optimal im Frühjahr mit dem Neuaustrieb) oder geschnitten werden (leichte Schnitte / Formschnitte ganzjährig nach Bedarf, ansonsten im Winter an frostfreien Tagen). Bekommt die Zierquitte Pink Lady Ausläufer? Bienchen, 25. April 2013 Ja, auch die Pink Lady kann Ausläufer bekommen. Ich würde die Zierquitte Pink Lady im kleinen Garten gerne im Kübel halten. Verträgt sie das? aus Solingen, 6.
Kollegiale Beratung oder Intervision ist eine Methode, um Lösungen bei fachlichen Fragen zu finden, meist in den Bereichen Medizin, Psychologie, Pädagogik und Sozialarbeit. Entscheidend ist, dass sich Gleichgestellte gegenseitig beraten. Anders als bei der Supervision, dem Coaching oder der Balint-Gruppe, wo ein besonders ausgebildeter Berater diese Aufgabe übernimmt. Geschichte [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Beratung unter Kollegen gab es schon immer. Kollegiale Beratung als lösungsorientierte Methode entwickelte sich aus der Supervision, um erfahrenen Supervisionsteilnehmern zu ermöglichen, sich auch ohne Supervisor gegenseitig beratend zu unterstützen. Ziel ist, die eigene Beratungskompetenz zu fördern und den Supervisor überflüssig zu machen. Die Methode wird auch in der Ausbildung zum Supervisor verwendet, um Supervision als Methode zu üben. Heute wird kollegiale Beratung auch von Führungskräften verwendet, um von- und miteinander zu lernen und sich gegenseitig zu unterstützen.
Begleitet Teams bei der Einführung von kollegialer Beratung. Dr. rer. medic. Tanja Segmüller, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Study Nurse, Pflegewissenschaftlerin (MScN, BScN, RN), Vertretungsprofessorin Alterswissenschaften Department of Community Health an der Hochschule für Gesundheit, Bochum; Sprecherin der Sektion "Beraten, Informieren, Schulen" (BIS) der Deutschen Gesellschaft für Pflegewissenschaft (DGP). Begleitet Teams bei der Einführung von kollegialer Beratung. Bibliographic Information Book Title: Kollegiale Beratung im Pflegeteam Book Subtitle: Implementieren - Durchführen - Qualität sichern Editors: Andreas Kocks, Tanja Segmüller DOI: Publisher: Springer Berlin, Heidelberg eBook Packages: Medicine (German Language) Copyright Information: Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019 Softcover ISBN: 978-3-662-57788-2 eBook ISBN: 978-3-662-57789-9 Edition Number: 1 Number of Pages: XVI, 140 Number of Illustrations: 20 illustrations in colour Topics: Nursing, Consulting
Zurzeit arbeitet sie als freiberufliche Dozentin mit den Arbeitsschwerpunkten Gesundheitsförderung, sozialpsychologische Beratung und Kollegiale Beratung. Kaufen Sie hier: Zum E-Book andere Titel des Autors andere Titel des Verlages Android E-Book Reader Apple E-Book Reader Horizontale Tabs Blick ins Buch Weitere E-Books zum Thema: Pflege - Heilberufe - Betreuung - Altenpflege Zusammenhänge verstehen - erfolgreich argumentieren Format: PDF Betriebswirtschaftliches Basiswissen im Krankenhaus ist überlebensnotwendig, denn Ärzte werden zunehmend an dem wirtschaftlichen Erfolg ihrer Abteilung/ihrer Klinik gemessen. Mehr Personal wird… Format: PDF Die Umsetzung der Expertenstandards im Pflegealltag stellt stationäre, teilstationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen vor große Probleme. In dieser Richtschnur für die Implementierung finden… Format: PDF Case Management vereinfacht Prozesse, führt verschiedene Teams zusammen und stellt Patienten bzw. Kunden in den Mittelpunkt. Dieser Leitfaden liefert eine praktikable Handlungsanleitung zur… Format: PDF Motive sind eine wichtige Antriebsquelle menschlichen Handelns.
"Wenn ich nicht mehr weiter weiß, frage ich meinen Kollegenkreis" Tagung: Kollegiale Beratung in der Pflege 30. 11. 2012 (11. 00 Uhr – 16. 30 Uhr) Universität Witten/Herdecke Im pflegerischen Berufsalltag und insbesondere im Kontext von Beratung und edukativen Aktivitäten kommt es immer wieder zu Situationen, die Unsicherheit hervorrufen und Fragen aufwerfen. Häufig müssen solche Probleme allein bewältigt werden; eine Ratsuche bei Kolleginnen und Kollegen erfolgt eher informell. Im Sinne der professionellen Reflexion und zur Qualitätssicherung sind hier strukturierte Konzepte gefordert. Kollegiale Beratung findet durch eine konstante, sich regelmäßig treffende Gruppe statt. Mit ihr bietet sich die Möglichkeit zur professionellen Bewältigung beruflicher Anforderungen auf der gleichen Ebene. Einem festen Ablaufschema folgend, werden Praxisfragen gemeinsam reflektiert und Lösungsmöglichkeiten entwickelt. Statt einen "externen Experten" als Supervisor einzuladen, findet ein Austausch auf dem gleichen Erfahrungs- und Wissenshorizont statt.
Ablauf [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Einander gleichgestellte Angehörige psychosozialer Berufe treffen sich zur gegenseitigen Beratung. Einer erzählt sein Problem und stellt eine damit verbundene Frage. Die anderen beleuchten gemeinsam das Problem und versuchen, Antworten und Lösungen zu finden. Nacheinander können so mehrere Fragestellungen bearbeitet und gelöst werden. Dabei können alle hilfreichen Methoden eingesetzt werden: vom einfühlsamen Gespräch mit Nachfragen, über die systematische Analyse, bis zu therapeutischen Methoden. Entscheidend ist, dass der zu Beratende und die kollegialen Berater die Methoden einvernehmlich benutzen. Die Rolle des Beraters und des Moderators wird meist von allen gemeinsam ausgeübt. Kollegiale Fallberatung [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Inhalt der kollegialen Fallberatung sind "Fälle" – also Fragen zum beruflichen Umgang mit spezifischen Klienten und Patienten in der Pädagogik, Psychologie und Sozialarbeit, aber auch in der Medizin, Justiz oder Seelsorge.