Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube. Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren Außendienst Software für Tourenplanung – ORTEC for Field Service Sie möchten Entfernungen und zurückgelegte Zeiten reduzieren, die Kundenzufriedenheit steigern und den Außendienst rentabler machen? Lernen Sie ORTEC for Field Service kennen: Die Cloud-native Field Service-Lösung für die Aufgabenplanung, Ressourcenzuweisung und Routenoptimierung in Außendienst von ORTEC. Mit den integrierten Optimierungs- und Automatisierungsfunktionen der App können Sie Ihre Geschäftsleistung maximieren und die Betriebskosten minimieren. Erfahren Sie mehr über ORTEC for Field Service in unserem Vorstellungsvideo (links). Software für tourenplanung außendienst akademie. Kurzfristig reagieren mit Außendienst Software – Automatische Tourenplanung mit Software für die Tourenplanung Das händische Ermitteln optimaler Tourenpläne im Außendienst ist mit einem hohen Aufwand verbunden. Insbesondere die Anzahl der zu verplanenden Service-TechnikerInnen, Planungsregeln und -parameter, die es einzuhalten gilt, spielen eine entscheidende Rolle.
eFLEXS ermöglicht so die Verarbeitung bereits vorhandener Daten oder die Erstellung und Bearbeitung von Daten. Sie können eFLEXS Field Service Management für alle grundlegenden Außendienstanforderungen einsetzen oder zusammen mit den Modulen der Optimierung und Automatisierung verwenden, die eine noch fortschrittlichere, dynamischere und automatisierte Planung ermöglichen. So ist beispielsweise die Routenoptimierung eine komplexe kombinatorische Aufgabenstellung, die mit unserer innovativen Optimierungsengine gelöst werden kann. Die manuelle Planung durch Disponenten kann gute, aber nicht optimale Lösungen erzielen. Mit dem Optimierungsmodul können wir große Datensätze mit vielen Einschränkungen skalieren und eine multikriterielle Optimierung durchführen. Mit den fortschrittlichen Funktionen von eFLEXS unterstützt es die manuelle Arbeit des Disponenten und assistiert durch smarte Optimierung. Mit eFLEXS können wir die menschlichen Ergebnisse in viel kürzerer Zeit übertreffen. Individuelle Software zur Tourenplanung. Einsatzplanung Software für eine verbesserte Auslastung der Techniker 👍 Befähigen Sie Techniker zur mobilen Auftragsbearbeitung mit Remote Unterstützung Die grafischen Dispositionsfunktionen von eFLEXS vereinfachen die termingerechte Einplanung von Einsätzen durch Anzeige der jeweils relevanten Termin-Bedingungen und Einsatzparameter, z.
Tourenplanung Aussendienst Viele Unternehmen haben damit zu kämpfen, dass es im Außendienst an Effizienz fehlt. Es wird zu viel Zeit auf der Straße verbracht, die eigentlich für Kundenbesuche genutzt werden sollte. Software für tourenplanung außendienst gehalt. Oft werden Kunden dann nicht nach Priorität angefahren, sondern Stammkunden favorisiert - Potentialkunden bleiben da auf der Strecke. In vielen Fällen liegt das Problem aber nicht bei den Mitarbeitern allein, sondern an einer unzureichenden Tourenplanung im Vorfeld. Mithilfe einer effizienten Tourenplanung für den Außendienst können Unternehmen nicht nur viel Zeit einsparen, sondern vor allem auch mit mehr Umsatz rechnen. Beispiele zeigen, dass sich eine Tourenplanung für den Außendienst eines Unternehmens lohnt Samsung hatte vor der Einführung einer Tourenplanung im Außendienst das Problem, dass die Verteilung der Kundenbesuche nicht den Zielen des Unternehmens entsprach und oft suboptimal war. Dabei wurden vor allem persönlich favorisierte Kunden besucht, Neukunden oder andere Kunden blieben auf der Strecke.
So ist es auch kein Wunder, dass viele Verkaufsmitarbeiter einfach ohne Ziel losfahren. Und gibt es kein Ziel, so wird auch keine Struktur oder Reihenfolge eingehalten. Insofern wird der Außendienstmitarbeiter auch keine besonderen Kriterien berücksichtigen wie Entfernung, Dringlichkeit usw. Wenn es einem Unternehmen daran liegt die Kosten im Außendienst gering zu halten, so muss dies auch kommuniziert werden. Bei einer Einsparungspolitik müssen die entsprechenden Maßnahmen getroffen werden, um den Außendienst und Verkaufstouren effizienter zu gestalten. Einsatzplanung Software erhöht die Effizienz im Außendienst um +25%. Eine Einsparungspolitik muss von der Geschäftsführung vorgelebt und in der Unternehmenskultur verinnerlicht werden. Insofern müssen auch die Verantwortlichen im Außendienst für dieses Thema sensibilisiert werden. Wirtschaftlicher durch optimierte Tourenplanung für den Außendienst Es kann natürlich gut sein, dass eine Tourenplanung nicht jedem bekommen mag. Seien wir aber ehrlich. Gerade moderne Technologien macht es uns in vielen Bereichen sehr viel einfacher.
Eine digitale Tourenoptimierung birgt im Vergleich zur händischen Planung enorme Einsparpotenziale: Geringere Anzahl Fahrzeuge und bessere Auslastung Kürzere zurückgelegte Strecken Reduzierte Einsatzzeit der Fahrer und Disponenten Niedrigere CO2-Emmisionen Mehr Flexibilität bei Änderungen des Tourenplans Sie wissen nicht, ob sich eine maßgeschneiderte digitale Lösung für Sie lohnt? Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Evaluation. Ihr Ansprechpartner: Daniel Priem +49 40 60 94 661-28 Warum Individualsoftware statt Standardtool? DeDeFleet: DeDeFleet – IT-Lösung für Fahrzeugtelematik & Fahrzeugortung. Jeder Use Case bringt seine eigenen Restriktionen mit sich – die Tourenplanung für einen Drogeriemarkt unterliegt anderen Anforderungen als die eines mittelständischen Catering-Unternehmens. Diese Restriktionen können bei individueller Software bis ins Detail berücksichtigt werden – anders, als es etwa bei Out-of-the-box-Lösungen der Fall ist. Ein weiterer Pluspunkt: Mit eigener Software fallen nach der Entwicklung kaum Folgekosten an, es sei denn, das Tool soll noch erweitert werden.
Home logics 2022-04-27T15:24:38+02:00 Touren optimal planen mit der Connect-Transport Web Disposition Sie planen Ihre Touren mit der Connect-Transport Web Disposition. Mit wenigen Klicks erstellen Sie optimierte Touren für Ihre Fahrzeuge. Vom Lastenrad bis hin zum großen LKW: Individuell konfigurierbare Kapazitäten und die Berücksichtigung von Zeitfenstern und Durchfahrtsbeschränkungen sind standardmäßig mit an Bord. Software für tourenplanung außendienst für unsere software. So werden Ihre Touren nicht nur wirtschaftlicher, Sie sparen auch eine Menge Zeit bei der Disposition. Optimal disponiert Fahrzeugklassen definieren Wir haben die Web Disposition so gestaltet, dass Sie keine langen Schulungen oder teures Fachpersonal brauchen, um erfolgreich mit Connect-Transport zu arbeiten. Planen Sie im Handumdrehen optimierte Touren und heben Sie die Effizienz Ihrer Disposition auf eine neues Level. Wir zeigen Ihnen, wie! Abläufe digitalisieren mit der Connect-Transport App An die Connect-Transport Disposition angeschlossen ist die mobile App. Die optimierten Touren landen per Push auf den Smartphones Ihrer Mitarbeiter.
Daraus ergibt sich, dass den Betriebsparteien die Befugnis nicht zusteht, arbeitsmedizinische Feststellungen selbst in Frage zu stellen. Auch die Frage, ob und durch wen sich ein Nachtarbeitnehmer untersuchen lässt, unterliegt nicht der Mitbestimmung des Betriebsrats. Die Nachtarbeitnehmer können auch nicht durch Betriebsvereinbarung zur Teilnahme an Untersuchungen nach § 6 Abs. 3 ArbZG verpflichtet werden. Das Fazit Bereits mit Urteil vom 28. Januar 1992 – Aktenzeichen 1 BvR 1025/82 – hat das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) festgestellt, dass Nachtarbeit schädlich für die Gesundheit ist, und verlangt, dass wichtige Schutzpflichten gesetzlich geregelt werden. Solche Regelungen beinhaltet § 6 ArbZG. ᐅ Freistellung von Nachtschicht. Nähere Einzelheiten können durch Betriebsvereinbarungen geregelt werden. Bislang sind arbeitsgerichtliche Streitigkeiten zu diesem Thema selten gewesen, insofern hat die vorliegende Entscheidung eine besondere praktische Bedeutung. In der Entscheidung wird auch zutreffend festgestellt, dass die Modalitäten der Nachtschichtumsetzung auch dem Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG unterliegen, weil diese Norm dem Gesundheitsschutz dient und die betriebliche Umsetzung nicht abschließend geregelt ist.
W. A. F. Forum für Betriebsräte Alle Beiträge Neueste Antworten Beiträge ohne Antwort Eine Kollegin (Ärztin) hat ein ärztliches Attest in dem bescheinigt wird das sie keine Bereitschaftsdienste mehr ableisten darf. Wie soll sie dieses durchsetzen und wie können wir als BR sie dabei unterstützen? Vielen Dank Drucken Empfehlen Melden 3 Antworten Erstellt am 20. 08. 2013 um 11:17 Uhr von Kölner @Dellmann AG vorlegen - wollen wir hoffen, dass der AG da mitspielt. Je nach Lage kann das ausgehen wie das Hornberger Schießen. Erstellt am 20. Nachtschicht: Gesundheitliche Probleme & Folgen begrenzen | Arbeitsschutz | Haufe. 2013 um 20:30 Uhr von Hartmut Hallo Dellmann, willkommen im BR Forum! Auch für Ärzte ist eine ärztliche Krankschreibung rechtswirksam. Deine Kollegin sollte also jenes Attest der dafür vorgesehenen Stelle (vermutlich ihrem Vorgesetzten) vorlegen. Um das zu bekräftigen, empfehle ich den folgenden Satz zu sagen: "Ich darf keine Bereitschaftsdienste mehr ausführen. " Ihr als Betriebsrat könnt ihr dabei helfen, falls sie das möchte, indem ein BRM ihrer Wahl sie zu dem Gespräch begleitet.
Hieraus kann sich die Pflicht des Arbeitgebers ergeben, einen schwerbehinderten Arbeitnehmer nicht zur Nachtarbeit einzuteilen (so schon das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 03. 2002 – 9 AZR 462/01). Dieser Anspruch setzt für den Betroffenen voraus, dass seine Behinderung eine Arbeitszeit erfordert, die Nachtarbeit ausschließt. Diese Voraussetzung war hier gegeben. Denn alle Atteste haben den gleichen Aussagewert, dass der Kläger aus gesundheitlichen Gründen, die mit seiner Schwerbehinderung im Zusammenhang stehen, nicht in der Lage ist, Nacht- und Wechselschicht zu leisten. Anerkanntermaßen wird bei einer ordnungsgemäß ausgestellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung davon ausgegangen, dass die attestierte Erkrankung richtig ist. Um dies zu widerlegen, hätte die Arbeitgeberin Tatsachen vorbringen müssen, welche Zweifel an der Richtigkeit der ärztlichen Feststellungen gebieten. Befreiung von nachtschicht wegen gesundheitlicher probleme berlin. Dies konnte sie jedoch nicht. Zudem hat die Arbeitgeberin keine ausreichenden Umstände dargetan, wonach ihr die Nichteinteilung des Arbeitnehmers in Nachtschicht unzumutbar oder mit unverhältnismäßigen Aufwendungen verbunden wäre.
Sie ist möglicherweise dann zu bejahen, wenn bereits andere KollegInnen vom Nachdienst befreit sind und der Arbeitgeber stichhaltig darlegen kann, daß er mit einer weiteren Nachtdienstbefreiung seinen Nachdienst nicht mehr abdecken kann. Sollte sich herausstellen, daß ein Mitarbeiter aus gesundheilichen dauerhaft nicht in der Lage ist Nachtdienst zu versehen und der Arbeitgeber kann überzeugend darlegen, daß eine Versetzung in den Tagdienst ihm aufgrund betrieblicher Notwendigkeiten nicht zuzumuten ist, kann möglicherweise ein Grund für eine personenbedingte Kündigung vorliegen. 29. Befreiung von nachtschicht wegen gesundheitlicher probleme den. 2006, 11:06 AW: Freistellung von Nachtschicht Hallo tomkoenig, Sie haben mir auf jeden Fall schon weitergeholfen. Schönen Dank, Nordmann2013 Boardneuling 30. 01. 2017, 11:20 10. April 2013 12 Die Frage ist ja schon ein wenig her, aber ich würde aus aktuellem Anlass trotzdem noch einmal wegen der obigen Antwort eine Frage stellen. Wie sieht es aus, wenn ich in der Pflege seit 5 Jahren keine Nachtschicht mehr gemacht habe und ich jetzt wieder Nachtschicht machen soll?
Schlechter Ernährungshaushalt Ist Schichtarbeit ungesund? Ja, wenn kein Ausgleich geschaffen wird Oft bleibt keine Zeit, eine gesunde Ernährung im Schichtdienst umzusetzen. Schnell noch den frühesten Bus erwischen, in der Pause wird häufig heiß und fettig gegessen und wenn dann mal ausgeschlafen werden kann, empfinden wohl die wenigsten noch Muse, sich mit Kochen zu beschäftigen. Gesunde, ausgewogene Ernährung oder generell sich Zeit beim Essen zu nehmen – das bleibt da zwangsläufig auf der Strecke. Dahingehend wirkt sich Schichtarbeit auch auf Gesundheit aus – schließlich ist nicht nur die Ernährung selbst, sondern auch die Art der Nahrungszufuhr essentiell für das eigene Wohlbefinden. Kein Nachtdienst bei gesundheitlichen Problemen - Medizinerversicherung. Im medizinischen Fachbereich wird von dem sogenannten "Schichtarbeitersyndrom" gesprochen. Damit sind andauernde Schlafprobleme, eine gestörte Wachqualität und eben auch körperliche Folgeerscheinungen gemeint. Arbeitnehmer sind nicht ungeschützt Hierzulande werden Arbeitgeber diesbezüglich stark in die Pflicht genommen.
Die Krankenschwester bot ihre Arbeitsleistung dennoch – mit Ausnahme von Nachtdiensten – ausdrücklich an, wurde aber nicht beschäftigt. Sie erhielt zunächst Entgeltfortzahlung und bezog dann Arbeitslosengeld. In der Folge verklagte sie die Klinik auf Beschäftigung und Vergütung der Zeiten der Nichtbeschäftigung. Die Entscheidung Die Klage hatte Erfolg. Die Klinik muss die Klägerin weiterbeschäftigen und für die Zeit der Nichtbeschäftigung Annahmeverzugslohn leisten. Befreiung von nachtschicht wegen gesundheitlicher probleme iconnecthue in neuer. Nach Auffassung des Gerichts ist die Klägerin weder arbeitsunfähig krank noch ist ihr die Arbeitsleistung unmöglich worden. Sie kann alle vertraglich geschuldeten Tätigkeiten einer Krankenschwester ausüben. Die Klinik muss bei der Schichteinteilung auf das gesundheitliche Defizit der Klägerin Rücksicht nehmen. Auf die Vergütung hat sie unter dem Gesichtspunkt des Annahmeverzugs Anspruch, weil sie die Arbeit ordnungsgemäß angeboten hat und die Klinik erklärt hatte, sie werde die Leistung nicht annehmen ( BAG, Urteil vom 09. 04.