In jeder Phase ihres Implementierungsprojekts können Lernende SAP Learning Rooms nutzen, um mit SAP-Experten zusammenzuarbeiten. Von Experten moderierte Veranstaltungen: Die Teilnehmer erhalten Zugang zu SAP-Experten bei geplanten wie auch bei kurzfristigen Veranstaltungen. E learning platform vielfalt pflegen net. Je nach Format werden Lernende schrittweise durch die Kursinhalte geführt. Sie können auch an informellen Frage-Antwort-Runden und an Veranstaltungen zu strategischen Themen und Best Practices teilnehmen. Lösungsspezifische Lerninhalte zum Selbststudium: Lernende erhalten Zugriff auf Ressourcen wie E-Books, E-Learning-Kurse, Tests und Kurzleitfäden (Quick Reference Guides), die ihnen helfen, die Lösungseinführung zu beschleunigen. Zugriff auf vorkonfigurierte Live-Schulungssysteme: Mit einem Abonnement für SAP Learning Hub erhalten Teilnehmer Zugang zur SAP-Live-Access-Umgebung, um dort ihr theoretisches Wissen anzuwenden und praktische Erfahrungen zu sammeln. Lernende können sich für einen Lösungsbereich entscheiden und werden dann durch die Software geführt – von der Implementierung und Konfiguration bis hin zu Betrieb, Best Practices und Einsatzmöglichkeiten.
Die Auszubildenden haben die Möglichkeit, die Geschwindigkeit des Lernens selbst zu bestimmen, Aufgabenbereiche mehrfach zu bearbeiten und Wissenslücken gezielt zu schließen. Unterschätzt werden sollten aber auch nicht die Möglichkeiten, die die Lernplattform für Dozenten und für die Praxisanleiter in den Ausbildungseinrichtungen bietet. Tatsächlich lassen sich die acht Standorte des Bildungswerks über die Lernplattform viel besser vernetzen. Dozenten können auf einheitliche Ressourcen für den Unterricht zurückgreifen und die Praxisanleiter können gemeinsam mit ihren Auszubildenden auch außerhalb der Schulzeiten gezielt Themen bearbeiten. Auch kursspezifische Lernstandserhebungen über die Online-Lernplattform etwa in Form einer Zwischenprüfung können durchgeführt werden, so dass den Auszubildenden eine bessere Einschätzung ihres Leistungsvermögens möglich ist. Die virtuelle Lernumgebung "Moodle" | Personal | Haufe. Herausforderungen und Empfehlungen Im Laufe des Projektes galt es einige Herausforderungen zu meistern. Wir können aus diesem Prozess heraus die folgenden Empfehlungen ableiten: Bei digitalen Inhalten gehen Fachwissen, Didaktik, Technik und Design Hand in Hand.
Wir freuen uns auf Sie! Hinweis: Die beschriebenen Benefits können je nach Position, Beschäftigungsart und Standort leicht variieren. Sie wollen mehr über die einzelnen Beschäftigungsarten und deren Benefits wissen? Dann klicken Sie hier: Festanstellung Freie Mitarbeit
Samstag, 17. September 2016 um 16:26 Uhr Mitte September tagen rund 300 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an der Universität Hildesheim. Sie diskutieren über aktuelle Erkenntnisse aus Philosophie, Medizin, Rechts- und Politikwissenschaft. Fachleute aus Psychologie und Medizin befassen sich mit dem Thema Aggression, Gewalt und Terror und deren Ursachen. Weitere Themen sind unter anderem populistische Tendenzen jüngster Wahlen, Menschenrechte sowie die Hildesheimer Domkunst. Digitale Lernplattform. Die Tagung der Görres-Gesellschaft ist öffentlich. Studierende und Lehrende aus Hildesheim sind herzlich eingeladen. Die Generalversammlung der Görres-Gesellschaft findet in diesem Jahr auf Einladung von Universitätspräsident Professor Wolfgang-Uwe Friedrich in Hildesheim statt. Vom 17. bis 20. September 2016 tagen rund 300 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an der Universität Hildesheim [ zum Konferenz-Programm]. Die Görres-Gesellschaft zur Pflege der Wissenschaft ist eine der ältesten deutschen Wissenschaftsgesellschaften.
Shop Akademie Service & Support Serie 23. 07. 2012 New Media für Personaler Bild: Deutsche Telekom AG Stephan Grabmeier, Head of Culture Initiatives bei der Deutschen Telekom, testet wöchentlich New-Media-Angebote für Personaler. Apps, Social Games und soziale Netzwerke: Inzwischen können auch Personaler auf zahlreiche New-Media-Angebote zurückgreifen. Unser Enterprise-2. 0-Experte Stephan Grabmeier testet jede Woche eine Anwendung. E learning platform vielfalt pflegen sport. Heute: Mit "Moodle" das Blended Learning vorantreiben. Man lernt nie aus, und die Arbeitswelt unterliegt einem immer komplexeren Wandel. Das längere Berufsleben, der rasante technische Fortschritt und immer neue Ansprüche flexibel auf veränderte Bedingungen zu reagieren machen fortwährendes Lernen unabdingbar. "Blended Learning", also die Vermischung von Präsenzveranstaltungen und E-Learning, hat sich seit Langem bewährt, birgt jedoch noch eine Menge Potenzial für die Personalentwickler. Eine Plattform, die bereits von vielen Hochschulen, aber auch Unternehmen für Blended Learning eingesetzt wird, ist die Open Source Software "Moodle".
Navigation öffnen Zielgruppen- und Bereichsnavigation: Wissenschaft, Forschung, Pflege & Leadership Diversität und die unterschiedlichsten Perspektiven der Vielfalt sind für die Forschung eine große Herausforderung mit vielen Chancen. Sie befinden sich hier: Diversity in der Pflege E-Learning Plattform "Vielfalt Pflegen", Zentrum Überleben Die vom Bundesministerium für Gesundheit in Auftrag gegebene E-Learning Plattform "Vielfalt Pflegen" möchte für die Bedarfe von Menschen mit Migrationsgeschichte sensibilisieren, Vorurteile abbauen und Perspektiven aufzeigen. Die Online-Fortbildung stärkt transkulturelle Kompetenzen im Pflegealltag und trägt dazu bei, kulturelle Unterschiede gezielt und angemessen zu berücksichtigen. Die von der Paulo-Freire Berufsfachschule im Zentrum Überleben entwickelte Plattform ist in 14 thematische Module unterteilt, die jeweils aus vier Arbeitsebenen bestehen. E learning plattform vielfalt pflegen warten reparieren. Sie sind identisch aufgebaut und lassen sich in beliebiger Reihenfolge ansehen und bearbeiten. Thema Ein zweiminütiger Animationsfilm führt in das Modul ein.
V. durchgeführt. Für den sechswöchigen Online-Kurs haben die Studierende Erklärvideos – insbesondere über Online-Anwendungen für die mediengestützte Partizipation – Interviews mit Praktiker*innen der Jugendbeteiligung, Aufgaben zur Wissensvertiefung sowie zur praktischen Anwendung bzw. Reflexion der filmisch dargestellten Informationen entwickelt. Am 19. Wissenschaft, Forschung, Pflege & Leadership: Diversity-Netzwerk – gelebte Vielfalt an der Charité - Charité – Universitätsmedizin Berlin. März 2018 wird der "–MOOC, ein Online-Kurs für die digitale Jugendbeteiligung" auf der Plattform "oncampus" freigeschaltet. Jede Woche werden neue Themenbereiche angeboten: Von den Grundlagen der digitalen Jugendbeteiligung über die Erstellung von Abstimmungen bis hin zur Gestaltung von komplexen Beteiligungsprozessen. Die Themenbereiche mit verschiedenen Aufgaben und Angeboten können orts- und zeitunabhängig und entsprechend des eigenen Lerntempos bearbeitet werden. Neben Studierenden aus der aktuell laufenden Sommersemester-Lehrveranstaltung können auch Interessierte an MOOCs als Form digitaler Hochschulbildung oder Interessierte an mediengestützter Jugendbeteiligung dieses Format digitaler Bildung erproben.
Bürozeiten Montags 9:30-14:30 Uhr Freitags 9:30-14:30 Uhr Kontakt Telefon +49 221 2576 781 E-Mail Für Anliegen bezüglich des WSP- und Internship-Programms bitten wir Sie, eine E-Mail an Gisela von Wissel () zu schreiben, in der Sie gerne Ihre Telefonnummer für einen Rückruf angeben können.
Klaus Feckler Bußmann & FecklerRechtsanwälte Partnerschaft mbB Pierstraße 1 D - 50997 Köln Telefon: 02236/92987-0 Telefax: 02236/92987-20 Homepage: E-Mail: k. Visitenkarte: Standort: Anzahl der Rechtsanwälte: 2 örtlich von 2 insgesamt Zurück zur Suche Klaus Feckler Beruf: Rechtsanwalt Fachanwalt: Bau- und Architektenrecht Tätigkeits- schwerpunkte: Baurecht (allgem. ) Miet- und Pachtrecht (allg. Anwaltskanzlei in Memmingen | Rechtsanwälte Werner & Kollegen. ) Immobilienrecht Rechtsanwalts- kammer: Köln Erstzulassung: 1997 Mitgliedschaften: Fachvereinigung Bauwerksbegrünung e. V. (FBB) Arbeitsgemeinschaft für Bau- und Immobilienrecht im Deutschen Anwaltverein Arbeitsgemeinschaft Mietrecht und Immobilien im Deutschen Anwaltverein Kölner Anwaltverein Kanadisch-Deutsche Juristenvereinigung Sprachkenntnisse: Englisch Publikationen: siehe Vorträge: Wir bieten Ihnen ein individuell auf die Bedürfnisse mittelständischer Betriebe der Bauwirtschaft zugeschnittenes Vortrags- und Schulungsangebot an. Sprechen Sie mit uns! Druckansicht Zurück zur Suche Gute Gründe für das FORIS Anwaltsverzeichnis Für Sie als Mandant Große Auswahl an Anwälten Schnelle und einfache Bedienung Alle wichtigen Informationen über den Anwalt auf einen Blick Direkte Verlinkung zu angegebener E-Mail bzw. Homepage des Anwaltes Vielseitige Suchkriterien Für Sie als Anwalt Kostenfreie Darstellungsmöglichkeit Präsentation mit Foto und Kanzleilogo möglich Direkte Verlinkung auf Kanzleihomepage Gewinnung von Mandanten über das Portal
Seit dieser Zeit hat sie sich ausschließlich auf das kanadische Einwanderungsrecht im Rahmen einer Geschäftsgründung oder über einen kanadischen Arbeitgeber und auf das Staatsangehörigkeitsrecht spezialisiert. Öffentliche Verkehrsmittel Die Kanzleiräume befinden sich in Vancouver Downtown und sind bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Mehrere Bushaltestellen und das Sky Train-Vancouver City Centre liegen in unmittelbarer Nähe. Fachanwalt für Strafrecht Philipp Berndtsen, Fachanwältin / Fachanwalt für Sozialrecht Frauke Redweik. Kompetenzen Rechtsgebiete Erbrecht • Ausländerrecht & Asylrecht Sprachen Deutsch Englisch Recht international Kanadisches Recht Mitgliedschaften Law Society of British Columbia • Hanseatische Rechtsanwaltskammer Hamburg • Canadian Bar Association, Immigration Section • Hamburgischer Anwaltverein e. V. • Kanadisch-Deutsche Juristenvereinigung (KDJV) • Vorstandsmitglied German Canadian Business Association Kontakt Rechtsanwältin Monika Sievers-Redekop Rechtsanwältin Monika Sievers-Redekop LL. 701 West Georgia Street, Vancouver, V7Y 1C6 Kanada 8.
Neueste Bewertungen Farkas von L. F. am 26. 10. 2021 Top Immigration nach Kanada von A. W. 08. 2021 Sehr schnelle Kontaktaufnahme, sehr freundliche und schnelle Antworten. Über mich Rechtsanwältin Monika Sievers-Redekop LL. M. Sie wollen nach Kanada auswandern? – Frau Rechtsanwältin Monika Sievers-Redekop LL. unterstützt Sie dabei. Frau Rechtsanwältin Monika Sievers-Redekop LL. Prof. Dr. Robert Koch, LL.M. (McGill) : Rechtswissenschaft : Universität Hamburg. hat sich im Rahmen ihrer anwaltlichen Tätigkeit auf das kanadische Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsrecht spezialisiert. Sie bietet umfassende Einwanderungsrechtsberatung für Privat- und Geschäftspersonen, darunter Unternehmer, Investoren, Arbeitnehmer und deren Familien. Sie berät und unterstützt Sie außerdem beim Erwerb einer Arbeitserlaubnis, bei der Geschäftsgründung, beim Erwerb der kurz- oder langfristigen Arbeitserlaubnis sowie der dauerhaften Aufenthaltserlaubnis (Permanent Resident Visa). Frau Rechtsanwältin Sievers-Redekop LL. kennt die Bedürfnisse ihrer Mandanten und erarbeitet schnelle, individuelle und kosteneffiziente Lösungen, wobei sie ihre umfassenden Kenntnisse und die langjährige Erfahrung optimal einsetzen kann.
Ausbildung Bankkaufmann Bayerische Landesbank GZ in München, Deutschland Studium der Rechtswissenschaften Universität Regensburg, Universität Erlangen 1989: 1. Juristisches Staatsexamen in Erlangen, Deutschland 1992: 2. Juristisches Staatsexamen in München, Deutschland Berufliche Tätigkeiten 2012: Honorarkonsul der Bundesrepublik Deutschland in Calgary 2008: Geschäftsführer von ProCanada Consulting, Immigration Solutions 2007: Lizenz als staatlich geprüfter Einwanderungsberater (CCIC) 2007: Büroeröffnung der Kanzlei Hubertus Liebrecht – German Lawfirm in Alberta in Calgary, AB, Kanada 2004 – 2005: Leiter des Marketing-Büros der österreichischen Regierung in Vancouver, B. C. Kanada 2003 – 2005: Präsident und Mitbegründer des European Business Centre North America, Inc. in Vancouver und San Francisco 2001: Präsident und Mitbegründer des German Business Centre North America, Inc.
Rechtsanwältin Monika Sievers-Redekop Frau Monika Sievers-Redekop LL. wurde 1989 in Hamburg als Rechtsanwältin zugelassen. Bereits während ihrer Ausbildung legte sie Wert auf eine internationale Ausrichtung. So engagierte sie sich bei Behörden wie der Europäischen Union in Brüssel und beim Auswärtigen Amt in Genf sowie in verschiedenen Kanzleien in Tokio, Brüssel, Hamburg und Vancouver, wodurch sie sich umfassende Erfahrungen im Internationalen Recht aneignete. Seit Absolvierung eines Masterstudiums an der University of British Columbia, Canada, trägt sie den Titel "Master of Laws (LL. )". Von 2003 bis 2008 war sie als Manager for Western Canada für die Deutsch-Kanadische Industrie- und Handelskammer tätig. In dieser Zeit knüpfte sie wertvolle Kontakte und erwarb einen reichen Erfahrungsschatz, den sie heute in die Beratung deutscher Unternehmen, die sich in Kanada und Britisch Kolumbien niederlassen wollen, einbringen kann. Im Jahr 2000 wurde Frau Sievers-Redekop LL. auch in Kanada, Britisch Kolumbien als Rechtsanwältin zugelassen.