Die 22. Auflage kommentiert das BetrVG auf dem Stand 1. 1. 2004. Sie behandelt ausführlich die Bereiche, die seit der Reform des BetrVG im Jahre 2001 im Mittelpunkt der betriebsverfassungsrechtlichen Diskussion stehen: - Struktur und Aufbau der Arbeitnehmervertretungen - Mitbestimmungsrechte und Freistellungsansprüche des Betriebsrats - Wahlverfahren, insbesondere das vereinfachte Wahlverfahren, sowie die neue Wahlordnung für die Unternehmen der Post AG - Neuregelung des Kündigungsschutzes zum 1. Fitting betriebsverfassungsgesetz 2019 online. 2004 (Richtlinien zur Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen, Interessenausgleich mit Namensliste) - "Hartz" I (Neuausrichtung der gewerblichen Leiharbeit) - "Hartz" III (Zuschüsse zu Sozialplanmaßnahmen) Ebenfalls berücksichtigt: das Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt vom 24. 12. 2003 sowie das Dritte Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt vom 23. 2003. Ihre Vorteile: - Schneller Zugriff durch präzisen, praxisbezogenen Stil - Ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle - Erläuterungen aus erster Hand: Das Autorenteam hat das Betriebsverfassungsrecht in Gesetzgebung und Rechtsprechung maßgeblich mitgestaltet.
"Der Fitting" bietet als Standard-Kommentar zur betrieblichen Mitbestimmung seit vielen Jahren ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle und genießt in der Praxis gleichmäßig breite Akzeptanz bei Arbeitgebern, Betriebsräten und Arbeitsgerichten. Er ist das bewährte Handwerkszeug für alle, die sich mit dem BetrVG beschäftigen. Literaturtipp: Betriebsverfassungsgesetz: BetrVG - | News | Arbeit und Arbeitsrecht - Personal | Praxis | Recht. Die 30. Auflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand im gesamten Bereich der Betriebsverfassung.
9 Abs. 2 DS-GVO) von Arbeitnehmern durch den Arbeitgeber haben. Einer entsprechenden Einwilligung des Arbeitnehmers bedarf es nicht. Sein gesetzlicher Unterrichtungsanspruch und die damit verbundene Datenverarbeitung i. 3 S. 1 BDSG sind zur Erfüllung einer rechtlichen Pflicht aus dem Arbeitsverhältnis erforderlich. Allerdings hat der Betriebsrat bei der Geltendmachung eines auf sensitive Daten gerichteten Auskunftsbegehrens das Vorhalten von Maßnahmen darzulegen, welche die berechtigten Interessen der betroffenen Arbeitnehmer wahren ( BAG ZD 2020, 46 ff. mit Anm. Fitting Betriebsverfassungsgesetz eBay Kleinanzeigen. Tiedemann). Diese aktuellen und höchstrichterlichen Entscheidungen des BAG sind selbstverständlich in der Neuauflage des "Fitting" eingearbeitet. Es bleibt daher im Ergebnis dabei, was der Rezensent bereits zur Vorauflage (29. 2018, MMR-Aktuell 2018, 407125) als Fazit ausgeführt hat: Der "Fitting" ist ein "Must-Have", das in jede Handbibliothek eines Arbeitsrechtlers gehört. Er ist auch im Bereich des (Beschäftigten-)Datenschutzes ein unverzichtbares Arbeitsmittel, dessen Anschaffung sich in jedem Fall lohnt, wenn man die betriebsverfassungsrechtlichen Implikationen rechtssicher abdecken will.
Sämtliche relevante höchstrichterliche Entscheidungen des BAG und des EuGH wurden ebenso wie richtungweisende Instanzentscheidungen ausgewertet und um eine reichhaltige Auswahl aus Literatur und Wissenschaft zum Gesamtbereich des kollektiven Arbeitsrechts erweitert. Insbesondere findet sich aktuelle Rechtsprechung zum Schutz von Betriebsratswahlen, zum Verhältnis des BDSG zu Auskunftsansprüchen des Gremiums nach § 80 Abs. 2 BetrVG sowie des Einsichtsrechts in Bruttolohn- und Gehaltslisten, zur Klärung des Verhältnisses wichtiger Vorschriften des ArbSchG (z. Fitting betriebsverfassungsgesetz 2019 2020. B. Gefährdungsbeurteilung) zueinander, die eine grundlegende Überarbeitung des Kommentars zu § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG erforderten, zum Konzernbetriebsrat bei Konzernen mit Sitz im Ausland, zu neuen Aspekten bei der Überwachung des Diskriminierungsverbots und des Persönlichkeitsschutzes durch den Betriebsrat, zur Klärung innerbetrieblicher Konfliktlösungsverfahren beim Wirtschaftsausschuss, zur Verrechenbarkeit eines Nachteilsausgleichs mit Sozialplanansprüchen sowie zur Betriebsvereinbarungsoffenheit arbeitsvertraglicher Vereinbarungen.
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Fazit: Für Arbeitgeber und Verbände, Personalleiter, Betriebsräte, Gewerkschaften, Arbeitsgerichte, Rechtsanwälte sowie die gesamte arbeitsrechtliche Praxis und Wissenschaft empfiehlt sich auch der neue "Fitting" durch schnellen Zugriff aufgrund des präzisen, praxisbezogenen Stils, ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle und nicht zuletzt Erläuterungen aus erster Hand – das Autorenteam hat das Betriebsverfassungsrecht in Gesetzgebung und Rechtsprechung maßgeblich mitgestaltet. Volker Hassel, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin Von Prof. Karl Fitting (†), Dr. Gerd Engels, Ingrid Schmidt, Yvonne Trebinger und Prof. Wolfgang Linsenmaier, 30. Fitting betriebsverfassungsgesetz 2019 dates. Auflage, Verlag Franz Vahlen, München 2020, 2. 421 Seiten, gebunden, Preis: 85 Euro
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"Eine reine Kopie von Konzepten wäre wohl wenig aussichtsreich. Ich denke, dass der Einzelhändler seine Kunden am besten kennt und mit Servicequalität, ansprechenden Ladenkonzepten und nicht zuletzt auch durch eine digitale Präsenz, punkten kann. " Dass Dunkin' Donuts Ende Juli die erste Filiale in der Augsburger Innenstadt eröffnet, polarisiert. Dunkin Donuts Augsburg cafe, Augsburg. Aber gerade bei Standard-Produkten gelingt es durch gezielte Marketing-Strategien und -maßnahmen, Kunden zu erreichen", so die Wirtschafts- und Finanzreferentin. Starke Marken wie Dunkin' Donuts oder auch Starbucks stehen für einen bestimmten Lifestyle. " Augsburg Aichach-Friedberg Donau-Ries Dillingen Günzburg Kaufbeuren / Ostallgäu Kempten / Oberallgäu Lindau / Bodenseeregion Memmingen / Unterallgäu Neu-Ulm / Ulm nach oben
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