075 €. Mit welcher Studiendauer müssen Sie rechnen? Die Dauer beträgt 9 Monate. Hilfreiche Bewertungen und Erfahrungen für die Kategorie Weiterbildung Praxisanleiter:in / Mentor:in in der Pflege Insgesamt wurde das Fernstudium "Weiterbildung Praxisanleiter:in / Mentor:in in der Pflege" durchschnittlich mit 4, 6 von 5 Sternen von 38 Teilnehmern bewertet. Besonders ragt der Kurs Praxisanleiter/in und Mentor/in in der Pflege des Anbieters HÖHER Management GmbH - Akademie für Pflegeberufe mit einer Bewertung von 4, 6 Sternen von 38 Teilnehmern heraus. Am besten bewertet unter den nicht-akademischen Anbietern wurde die Fernschule HÖHER Management GmbH - Akademie für Pflegeberufe mit einer Bewertung von 4, 6 Sternen. Mentor-Trainer: Ausbildung zum Mentor-Trainer. Die meisten Bewertungen im nicht-akademischen Sektor weist ebenfalls die Fernschule HÖHER Management GmbH - Akademie für Pflegeberufe mit insgesamt 38 Bewertungen aus. 4, 6 bewertet von 38 Teilnehmern Interessante Erfahrungen von Teilnehmern Carmen, 32 Jahre, hat den Fernlehrgang: " Praxisanleiter/in und Mentor/in in der Pflege " des Anbieters HÖHER Management GmbH - Akademie für Pflegeberufe am 18.
Informationen zum SAFE ® - Mentorentraining Das SAFE ® - Mentorentraining richtet sich an Personen, die in medizinischen oder sozialen oder psy- chologischen Berufen arbeiten wie Hebammen, FrauenärztInnen, Kinder- und Jugendlichenpsychothera- peutInnen, PsychotherapeutInnen, Pädagog-Innen, SozialpädagogInnen, KinderärztInnen, Kinderkranken-schwestern- und pfleger sowie ErzieherInnen. Es umfasst 4 Trainingstage, die sowohl aus theoretischen als auch aus praktischen Elementen bestehen. Hierzu werden praktische Übungen in Kleingruppen durchgeführt. Schwerpunkt dabei ist die Arbeit mit Video-Feedback im Sinne eines Feinfühligkeitstrainings. Werden Sie betriebl. Mentor und Coach: Coachingzentrum Olten. Sie werden die Gelegenheit haben, sich in Form von Rollenspielen in das Erleben einer SAFE® -Gruppe sowohl als Elternteil als auch als GruppenleiterIn einzufühlen. Zudem lernen Sie, das Erwachsenen-Bindungs-Interview und verschiedene Trauma-Fragebögen zur Erhebung von Traumatisierungen in der Vorgeschichte der Eltern praktisch durchzuführen. Daher gibt es für Sie im SAFE ® - Mentorentraining einen gewissen Selbsterfahrungsanteil in Bezug auf Ihre eigene Bindungsgeschichte.
Betriebliche Mentoren arbeiten in der Rolle des Coachs, der Beraterin und des Trainers. Sie unterstützen in den Organisationen, von denen sie beauftragt sind, Einzelpersonen bei beruflichen Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Ausgehend von Situation und Kundenbedürfnissen erstellen sie Begleitungskonzepte. Betriebliche Mentorinnen klären als Erstes Anliegen, Rahmenbedingungen und Vorgeschichte mit den Klienten und Klientinnen ab. Gemeinsam besprechen sie Erwartungen, Ziele und Grenzen der Begleitung. Darauf basierend erstellen die betrieblichen Mentorinnen eine schriftliche und rechtlich verbindliche Vereinbarung und unterbreiten den Klienten und Klientinnen ein entsprechendes Begleitungsangebot. Ausbildung zum metzger. Im Zentrum des Begleitungsprozesses steht das persönliche Gespräch. Die betrieblichen Mentoren fördern die Selbsthilfe der Kunden und unterstützen sie in der Planung konkreter Handlungsansätze. Sie setzen sich zum Beispiel mit veränderten Anforderungen auseinander und helfen den Kunden, ihre Ressourcen weiterzuentwickeln, oder bereiten sie auf die Übernahme neuer Funktionen vor.
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In dergrößten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 58. 000... vor 1 Tag Quereinsteiger im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Ranger Marketing Vertriebs - Lingen (Ems), Landkreis Emsland Wir sind eines der führenden europä ischen Unter nehmen für die persön liche Kunden beratung. Unsere Produkt partner vertrauen uns Teile ihres Vertriebs an.
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