Im Zustimmungs- und Ausführungsgesetz zum Arbeitsrechtsregelungsgesetz der EKD wird ausgeführt, dass die Arbeitsrechtliche Kommission Baden (ARK) die Aufgabe hat, im Rahmen der Ordnung der Landeskirche arbeitsrechtliche Regelungen - so genannte Arbeitsrechtsregelungen – zu beschließen. Für Arbeitsverträge sind ausschließlich die im Verfahren der Arbeitsrechtsregelung durch die Arbeitsrechtliche Kommission getroffenen Regelungen verbindlich. Darüber hinaus wirkt sie beratend bei sonstigen Regelungen von arbeitsrechtlicher Bedeutung mit. Die ARK Baden griff und greift immer wieder auf bereits bestehende Tarifwerke zurück. In unserer Landeskirche und in der Diakonie sind dies der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), Fassung Bund und die Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR DD). Mitglieder - Wissensportal. Es werden damit mindestens die gleichen Bedingungen wie im öffentlichen Dienst bzw. wie in anderen Einrichtungen der Diakonie erreicht. Schließlich konkurrieren z. B. die kirchlichen Kindertagesstätten mit denen der Gemeinden bzw. die kirchlichen Krankenhäuser mit den staatlichen und privaten Einrichtungen.
Die Zusammensetzung der Arbeitsrechtlichen Kommission ist kirchengesetzlich geregelt (ZAG-ARGG-EKD). Nach diesem Gesetz entsenden die Dienstnehmerseite und die Dienstgeberseite jeweils zwölf Personen in die ARK. Zusätzlich werden je vier Stellvertretungen benannt. Die Dienstnehmerseite setzt sich jeweils zur Hälfte aus Entsendeten vom Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen und zur anderen Hälfte aus Entsendeten von den Gewerkschaften und Mitarbeiterverbänden zusammen. Derzeit entsendet von den Gewerkschaften und Mitarbeiterverbänden ausschließlich die Kirchengewerkschaft Vertreterinnen und Vertreter in die ARK. Stellenbörse – EKD. Die Dienstgeberseite setzt sich aus drei Mitgliedern aus den Kirchenbezirken, drei Mitgliedern aus dem Evangelischen Oberkirchenrat und sechs Mitgliedern vom Diakonischen Werk Baden zusammen.
Sie müssen die Befähigung zum Richteramt oder höheren Verwaltungsdienst haben. Arbeitsrechtliche kommission éd. 1958. Zwei weitere Mitglieder und ihre Stellvertretung werden von den beruflichen Vereinigungen oder den Vertretern der Mitarbeiter bestellt; die weiteren zwei Mitglieder und ihre Stellvertretung durch den Rat der EKD und den Diakonischen Rat. Ihre Amtszeit beträgt vier Jahre. Hier finden Sie die Mitglieder des Schlichtungsausschusses nach dem Arbeitsrechtsregelungsgesetz der EKD.
zur Stellenbörse Veröffentlicht am 05. Mai 2022 Arbeitsort Siemensdamm 50, 13629 Berlin Bundesland Berlin Stellenumfang Verhandelbar Befristung unbefristet Voraussetzung Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige. Unbefristet | 30 Tage Urlaub | Gehalt nach Tarif (AVR) | Vollzeit 38, 5 Stunden / Woche | jährliche Sonderzahlungen | Fort- und Weiterbildungsangebote | Stellenangebot Personalreferent *in / HR-Business Partner *in | Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalmanagement und Personalcontrolling | Tarif-, Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz | Job in Berlin bei der Johannesstift Diakonie Aufgabenbeschreibung Team Sie packen Dinge gern an und haben Spaß am Umgang mit Menschen unterschiedlichster Art und Berufe - dann sind Sie genau richtig bei uns. Arbeitsrechtliche kommission éd. 1958. Sie sind Teil eines vierköpfigen HR-Teams - bestehend Personalreferent *innen und Recruiter *in, das Fach- und Führungskräfte zu arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen berät.
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Je 12 Vertreter/innen der Arbeitgeberseite (also Vorstände diakonischer Einrichtungen) und 12 Vertreter/innen der Arbeitnehmerseite (also Mitarbeiter der Diakonie) gehören dazu. Besetzung der Arbeitsrechtlichen Kommission In diesem Blog berichtet die Kommission aus ihren Verhandlungen Ordnung der Arbeitsrechtlichen Komission (2017)PDF (49 kB) Wahlordnung Dienstgeberseite (2013)PDF (9 kB) Entsendeordnung Dienstnehmerseite (2017)PDF (18 kB)
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