Die Kunden wissen, dass alles auf der Welt – und besonders im Ampfinger Teil der Welt – seinen Preis hat: den Preis von Önkurtulus. "Wir machen nicht einfach das, was Standard ist", betont Ziya Önkurtulus. "Wir machen, was machbar ist. " Und das nicht um der Aufträge Willen zu jedem Preis, sondern nur zu ihrem Preis. Mit so viel Herzblut bei der Metallsache zu sein, verdient eigentlich eher die Bezeichnung Manufaktur – Bauspenglerei ist schlichtweg eine Untertreibung. Personenkorb/Zubehör. Ein großes Dachprojekt der Bauspenglerei Wagner. (Foto: Önkurtulus) Neues Großprojekt: Siedlung mit 48 Doppelhäusern Das aktuelle und eines der größten Projekte der Bauspenglerei Wagner entsteht im oberbayerischen Poing – eine ganze Siedlung mit 48 Doppelhäusern. Terrassen und Kies- sowie Gründächer sind made by Önkurtulus. Das Prinzip bei den meisten seiner Angebote: Das Leistungsverzeichnis ist für andere da. Bei Önkurtulus setzen sie sich auch mal an die Planungssoftware, um Details auszuarbeiten und dann ihren Gesamtpreis zu machen.
Das aktuelle Großprojekt im Entstehen: 48 Doppelhäuser mit Terrassen sowie Kies- und Gründächern made bei Önkurtulus. (Foto: Önkurtulus) Und der ist nicht verhandelbar. Klingt gnadenlos, ist aber ein optimaler Weg zu einem partnerschaftlichen und ehrlichen Vertragsverhältnis zwischen Bauherr, Planer und Auftragnehmer. Leistungen Bayerisches Dachdeckerhandwerk. "Meine Großmutter hat mir beigebracht, immer so durch eine Tür zu gehen, dass ich jederzeit wieder zurückkommen und den anderen ins Gesicht sehen kann. " Zu wenige Handwerker kalkulieren richtig Nach Ziya Önkurtulus' Meinung sind viel zu wenige Handwerker auch gute Betriebswirtschaftler und Kaufleute. "Da werden Aufträge angenommen, nur weil der Betrieb den Auftrag will oder braucht, anstatt mal richtig zu kalkulieren. " Ganz klar hat dieser kaufmännische Blick auch dazu geführt, dass die Bauspenglerei Wagner Mitglied bei der Dachdecker-Einkauf Süd eG ist: "Mit jedem Einkauf generieren wir selbst einen Teil unserer Ausschüttung. " Zur Eröffnung der Bauspenglerei Wagner am neuen Standort sammelte Ziya Önkurtulus statt Geschenken Spenden für das Kinderkrebszentrum am Uniklinikum München, die er auf insgesamt 2.
WZ (DE 2008): Gas-, Wasser-, Heizungs- sowie Lüftungs- und Klimainstallation (43220) NACE Rev. 2 (EU 2008): Gas-, Wasser-, Heizungs- sowie Lüftungs- und Klimainstallation (4322) Dachdeckerei und Bauspenglerei (43911) Dachdeckerei und Zimmerei (4391) Baugewerbe a. n. g. (43999) Sonstige spezialisierte Bautätigkeiten a. (4399) ISIC 4 (WORLD): Plumbing, heat and air-conditioning installation (4322) Other specialized construction activities (4390)
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3 Bewertungen von Mitarbeitern kununu Score: 2, 6 Weiterempfehlung: 33% Score-Details 3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2, 6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Coronavirus Finde heraus, was Mitarbeiter von BTZ Rhein-Ruhr gGmbH über den Umgang mit Corona sagen. Bewertungen anzeigen Februar 2021 Nicht zu empfehlen Ex- Angestellte/r oder Arbeiter/in Verbesserungsvorschläge Mehr Wertschätzung der einfachen Mitarbeiter. Offene Pappkisten in den Büros für Unterlagen mit persönlichen Daten, Parkplatz der bezahlt werden muss- das geht besser. Auf Mitarbeitervorschläge eingehen. Btz duisburg erfahrungsberichte products. Bessere Organisation der Verwaltung. Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen November 2019 Auf keinen Fall zu Unternehmen das Menschen hilft, ins Berufsleben wieder zu finden. Ex- Angestellte/r oder Arbeiter/in Umwelt-/Sozialbewusstsein August 2019 Super Arbeitgeber, hieß früher BTZ Duisburg gGmbH Führungskraft / Management Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen Statt positive Sachen zu schreiben picken die Mitarbeiter nur das negative raus wie sie mit den Teilnehmern umgehen Dass sie der Verantwortung gegenüber den Teilnehmern nicht gerecht werden, sich gegenüber formulierter konstruktiv geübter Kritik als unantastbar geben, in einen Trott der Betriebsblindheit verfallen sind und somit täglich erneut gegen ihr dokumentiertes Leitbild verstoßen. Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen Verstehen und Umgang mit kranken Menschen. weniger Stress verbreiten. Duisburg: Hilfe zur Rückkehr in den Job. weniger Pausen machen und vlt auch mal mehr dafür intresse für die Trainingsmitarbeiter zeigen statt Türen zu schließen Fazit und Verbesserungsvorschläge: Das BTZ ist eine Einrichtung, die Menschen nach einer erlebten negativ psychischen Lebensphase (Burnout/Mobbing/familiären Problemen etc. ), den Eintritt auf den ersten Arbeitsmarkt ermöglichen soll. Sei es in fachlichen Bereichen wie z. B. Materialwirtschaft und -verwaltung, Mediengestaltung und IT, oder just beruflicher Orientierung.
Als Teilnehmer habe ich bislang erfahren, dass dieser verantwortungsvolle Auftrag, einige Mitarbeiter, arg überfordert. Hier wird versucht, die "Schuld" auf den jeweiligen Kostenträger (DRV-Bund/DRV-Land/Bundesagentur für Arbeit/Jobcenter) zu delogieren. Fakt jedoch ist, dass sich die Mitarbeiter nicht... Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen
Wie ist es, hier zu arbeiten? 1, 7 kununu Score 5 Bewertungen k. A. Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 1, 0 Gehalt/Sozialleistungen 2, 0 Image 1, 0 Karriere/Weiterbildung 2, 3 Arbeitsatmosphäre 2, 0 Kommunikation 1, 8 Kollegenzusammenhalt 1, 8 Work-Life-Balance 2, 0 Vorgesetztenverhalten 1, 5 Interessante Aufgaben 2, 0 Arbeitsbedingungen 1, 8 Umwelt-/Sozialbewusstsein 2, 0 Gleichberechtigung 2, 0 Umgang mit älteren Kollegen 100% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 3 Bewertungen) Coming soon! Traditionelle Kultur Moderne Kultur Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können. Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt. BerufsTrainingsZentrum Rhein-Ruhr gGmbH: Das Berufliche Training. Kantine 40% 40 Firmenwagen 20% 20 Betriebsarzt 20% 20 Mitarbeiter-Events 20% 20 Flexible Arbeitszeiten 20% 20 Gesundheits-Maßnahmen 20% 20 Essenszulage 20% 20 Parkplatz 20% 20 Betriebliche Altersvorsorge 20% 20 Gute Verkehrsanbindung 20% 20 Arbeitgeber stellen sich vor ohh, da habe ich jetzt zu lange überlegen müssen.
"Das ist für uns überlebenswichtig. " Derzeit kümmert sich das btz um etwa 200 Betroffene. Von den Absolventen mit dem Ziel "Arbeitsaufnahme am allgemeinen Arbeitsmarkt" des Jahres 2011 haben über 80 Prozent eine sozialversicherungspflichtige Stelle gefunden.