Fazit Sowohl die "Fähigkeiten & Kenntnisse", als auch der "Ich suche"-Bereich sind wichtige Felder für Personaler um geeignete Kandidaten für zu besetzende Stellen zu finden. Behalten Sie beim Ausfüllen beider Felder daher immer im Auge, wonach ein potenzieller Arbeitgeber suchen würde. So kann zum Beispiel der Blick in die für sie relevanten Stellenausschreibungen hilfreich sein, um Ihr Profil um geeignete Begriffe zu ergänzen. Berücksichtigen Sie aber auch, welche Schlüsselbegriffe zu der von Ihnen gewünschten beruflichen Ausrichtung passen. Möchten Sie zum Beispiel nicht mehr im Vertrieb arbeiten, dann lassen Sie den Begriff aus den Fähigkeiten & Kenntnissen raus. Scheuen Sie sich auch nicht davor Grundkenntnisse einzutragen. Diese können einen Personaler in Kombination mit ihren weiteren Qualifikationen für bestimmte Positionen schon reichen. Xing top fähigkeiten beispiele live. Wir wünschen viel Spaß und Erfolg beim Optimieren Ihres Profils! Dies ist der Karriereblog von Unsere Artikel werden verfasst von unserem Redaktionsteam bestehend aus Angela Borin, Lars Hahn und Martin Salwiczek.
Arbeitswelt & Karriere © XING 19. Juni 2018 In 10 min gelesen Soziale Netzwerke wie bspw. XING sind für Jobsuchende nicht mehr wegzudenken. Hier haben Sie die Möglichkeit, Rekrutieren oder zukünftigen Chefs bereits vor der Bewerbung einen ersten Eindruck von Ihrer Person, Ihren Fachkenntnissen und Erfahrungen zu vermitteln. NEU: Top-Fähigkeiten im XING-Profil. Lesen Sie hier, wie Sie potenzielle Arbeitgeber auf Ihr XING-Profil aufmerksam machen und sich eine professionelle digitale Persönlichkeit aufbauen: Auch wenn viele Unternehmen nach wie vor auf Anschreiben und CVs bestehen, erhalten Personaler ferner Eindruck über die Person hinter der Bewerbung über Ihre Social-Media-Kanäle. Betrachten Sie Ihr XING-Profil folglich als digitale Visitenkarte und verwenden Sie für deren Pflege ausreichend Zeit. So optimieren Sie Ihr XING-Profil für Rekrutier und geben Ihrer Karriere einen Boost: Mit einem Klick auf "Visitenkarte bearbeiten" auf Ihrer XING-Profilseite können Sie die wichtigsten Informationen auf einen Blick angeben und auswählen.
Wenn Sie zudem die Möglichkeit haben, ein Portfolio – eine extra Seite in Ihrem Profil, über die Sie sich mit Text und Bild darstellen können – anzulegen, nutzen Sie dies. Ebenso wie die Angabe über Zusatzinformationen für Rekruter. Füllen Sie Ihr Profil komplett aus, denn vollständige Profile werden in den Suchergebnissen immer bevorzugt angezeigt. Xing top fähigkeiten beispiele english. Je detailliertere Informationen Sie Rekrutern zur Verfügung stellen, desto ein genaueres Bild von Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten können Sie diese machen und Ihnen entsprechende Stellenangebote vorschlagen. Apropos Auffindbarkeit: Wenn Sie gefunden werden möchten, sollten Sie Ihr Profil in den Einstellungen öffentlich sichtbar machen. Dann werden Sie nicht nur von XING-Mitgliedern gefunden, sondern erscheinen auch in der Google-Suche. Und auch hier zahlt sich Beharrlichkeit aus: Je öfter ein Schlagwort in Ihrem Profil vorkommt, desto weiter oben sind Sie in den Suchergebnissen zu finden. Dabei sollten Sie jedoch nie die Verschlagwortung der Qualität vorziehen, das kann zuweilen unpersönlich und verzweifelt wirken.
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