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Frage vom 11. 1. 2019 | 22:19 Von Status: Frischling (5 Beiträge, 0x hilfreich) Fortbildung trotz Arbeitsunfähigkeit Hallo ich brauche nochmal einen guten Rat. Ich bin seid Monaten krankgeschrieben und nun möchte die QM das ich an einer Fortbildung teilnehme. Ich muss im Jahr an zwei FB teilnehmen da ich sonst meine Qualifikation verliere, so heisst es bei der QM Mitarbeitern. Meiner Meinung nach dsrf ich Rechtlich nicht an der FB teilnehmen. Ich bin auch nicht ich infirmiert bin. Ich bin auch nicht mehr in der Lohnfortzahlung. Kann mir jemand weiterhelfen? Danke # 1 Antwort vom 12. 2019 | 08:58 Von Status: Wissender (14360 Beiträge, 5584x hilfreich) Versichert wärest du durchaus, das ist nicht der Punkt. Ausbildung mit Bildungsgutschein -Krankheit - frag-einen-anwalt.de. Allerdings bist du arbeitsunfähig krank geschrieben und bist arbeitsrechtlich zu nichts zu verpflichten, außer deine Genesung voran zu bringen. Eine andere Frage wiederum, ob die Art deiner Erkrankung und dein aktueller Zustand eine Teilnahme überhaupt zulassen würden - denn FB kann auch ziemlich anstrengen durch Belastungen, die sich vom üblichen Job ziemlich unterscheiden.
Das solltest du unbedingt vor Arbeitsbeginn tun, denn wenn du nicht in der Schule oder im Betrieb auftauchst, machen sich andere vielleicht Sorgen, dass dir auf dem Weg etwas passiert sein könnte. Ein Anruf bei deinem Ausbilder oder deiner Ausbilderin reicht im ersten Moment völlig aus. Wenn dein Betrieb auf eine Krankmeldung ab dem ersten Krankheitstag besteht, dann musst du direkt zu einem Arzt gehen und dich krankschreiben lassen. Ansonsten reicht es aus, wenn du am nächsten Tag zum Arzt gehst, falls es dir noch nicht besser gehen sollte. Sobald du weißt, wie lange du ausfällst, rufe in deinem Betrieb an und gib die Bescheinigung vom Arzt am besten noch am selben Tag ab. Alternativ kannst du sie auch per Einwurf-Einschreiben senden oder von einem Familienmitglied im Betrieb abgeben lassen. Hinweis: In manchen Unternehmen reicht es, die Bescheinigung vom Arzt per E-Mail zu schicken und das Original später nachzureichen. Weiterbildung im krankenhaus. Mache dich bereits bei Ausbildungsbeginn schlau und lasse dir wichtige Informationen am besten von der Personalabteilung geben.
#1 Guten Tag, bitte um Hilfe bei folgender Frage: mir wurde eine 12monatige Weiterbildung genehmigt. Mein "normaler" ALG 1-Anspruch wäre im Mai 2014 ausgelaufen. Seit Beginn der Weiterbildung war ich 2mal krank (erstmals knapp 6 Wochen, aktuell 4 Wochen bis März). Wegen des verpassten Stoffes hatte ich bereits nach der ersten Krankheit beim Maßnahmeträger nach einem Einstieg in den neuen Kurs (solch eine Wiederholung war anderen Teilnehmern, die ALG 2 beziehen, genehmigt worden) gefragt - abgelehnt, ich "könne den Stoff sehr wohl nachholen". Meine Befürchtung ist nun, dass die Agentur nach erneuter Krankheit die Massnahme wg. evtl. Nichtbestehens abbricht und ich ab Sommer ohne Unterstützung dastehe. Weiterbildung im krankenstand e. Am Besten wäre es wohl, wenn ich in den neuen Kurs, der im Frühjahr beginnen müsste, einsteigen könnte. Wie sollte ich vorgehen - Agentur ansprechen oder Maßnahmeträger (die meines Erachtens um jeden Preis noch ihren jetzigen Kurs füllen wollen... )? Vielen Dank für Tipps! #2 Seit wann läuft denn die Weiterbildung?
Allerdings macht mir die ganze Situation so zu schaffen dass es mir psychisch immer schlechter geht. Auch körperlich (Herz schmerzen, Migräne, Schlafstörungen, kein Appetit, Gliederschmerzen). Wir haben meinen Chef bereits mehrmals darauf hingewiesen dass die Umstände schlecht sind aber es ist ihm einfach egal. Als ein Vater von meiner Azubi Kollegin mit ihm reden wollte meinte er nur" ich mach mit meinen Azubis was ich will" und das ich ja wenn ich krank geschrieben wäre nachts draußen rumlaufen würde was gar nicht stimmt. Ich weiß wirklich nicht mehr weiter und kann und will nicht weiter dort abreiten. Weiterbildung im krankenstand free. Es macht mich es eine Möglichkeit sich krank schrieben zu lassen bis ich eine neue Stelle habe? Oder etwas in der Art? Weil die Ausbildung möchte ich auf gar keinen Fall abbrechen sondern nur den Betrieb wechseln. Wenn das bis jetzt alles nichts genützt hat, wende Dich an Deinen Klassenlehrer oder schildere Deinen Fall direkt der zuständigen Kammer. Normalerweise ist es kein großes Probleim bei begründeten Schwierigkeiten den Betrieb zu wechseln.
Deine Ausbildungsstätte weiß dadurch, wie sie deinen Ausfall am besten ausgleichen kann. Diese Meldepflicht gilt auch dann, wenn du am Tag deiner Krankheit vom Betrieb bzw. deiner Dienststelle für die Berufsschule oder für eine andere Ausbildungsmaßnahme freigestellt bist. In diesem Fall musst du dich zusätzlich auch in der Berufsschule bzw. bei deiner Ausbildungsmaßnahme krankmelden. Auch in diesem Fall ist es sinnvoll, eine E-Mail zu schreiben. Hast du dich ordnungsgemäß krankgemeldet, solltest du dich in Ruhe auskurieren dürfen. Wenn du die Krankmeldung versäumst, können deine Vorgesetzten dich abmahnen und bei einer Wiederholung kann das sogar ein Kündigungsgrund sein! Weiterlesen Falls du es so vereinbart hast, kann dein Ausbildungsbetrieb bereits ab dem ersten Krankheitstag ein ärztliches Attest von dir verlangen. BMAS - Arbeit darf nicht krank machen. Wenn nicht, muss du laut §5 Entgeltfortzahlungsgesetz ab drei Kalendertagen Krankheit am darauffolgenden Arbeitstag ein Attest vorlegen. In jedem Fall solltest du dich am besten sofort um ein Attest kümmern!
In großen Firmen stört es meistens auch weniger, wenn man mal ein paar Tage mehr weg ist als in einer kleinen, wo das mehr auffällt. Pauschal kann man sicher nicht sagen, dass 2 Wochen zuviel oder zu wenig sind. Es gibt genug Krankheiten, wo man auch mal locker 6 Tage mit krankgeschrieben ist/wird. Krankheit in der Ausbildung. Ich kann auch gut verstehen, warum es allthatsleft nicht gut geht, wenn er wetterfühlig ist. Bin ich ich schleppe mich mit den Kopf und den frieren nicht immer in die Arbeit. Weil produktiv wäre ich dann auch nicht wirklich...... Und 10 Tage bei einen durchschnitt von 8 Tagen ist wohl nicht wirklich krass viel. Andere sind halt gar nicht krankgeschrieben, andere für 14 Tage etc. Solang man nicht jedes Jahr 20 Tage + krank ist, kann einen wohl auch keiner was. Oder solang man nicht beim feiern erwischt wird (rausgehen darf man ja, solang man nicht bettlägrig). Man kann nicht immer von sich (gesunden Leuten die 0 Tage krank sind) auf andere schliessen die vielleicht anfälliger sind und 13 Tage im Jahr krank sind.