"Ich erwarte, meine Kenntnisse in dem Bereich Projektmanagement einbringen zu können. Dabei interessiert mich insbesondere das Projekt XY. Des Weiteren gefallen mir besonders die Möglichkeiten, in Ihrem Unternehmen Weiterbildungen und Schulungen besuchen zu können, die in der Stellenbeschreibung erwähnt wurden. " Don'ts: Vermeide Negativformulierungen, die darauf schliessen lassen, dass du erwartest, einzelne Aspekte des Jobs nicht bewältigen zu können. Auch Erwartungen bezüglich deiner Gehaltsvorstellungen, Urlaubstage oder Sozialleistungen haben hier nichts zu suchen. Vorstellungsgespräch was erwarten sie von uns youtube. Damit signalisierst du nämlich, dass dir die Stelle selbst eher egal ist. "Ich erwarte von diesem Job, dass ich nicht allzu viel Verantwortung übernehmen muss. Um ehrlich zu sein scheue ich die Selbstständigkeit und fühle mich schnell überfordert. Mir übertragene Aufgaben in vorgegebener Zeit zu erledigen, ist eher mein Ding. " Was der Recruiter mit dieser Frage bezweckt: Deine Antwort sagt dem Interviewer, ob du zur ausgeschriebenen Stelle passt, ob du sie gut ausfüllen und dich wohlfühlen würdest.
Die Frage nach den Erwartungen an die mögliche, neue Stelle ist bei zukünftigen Arbeitgebern sehr beliebt. Schliesslich wollen beide Seiten nicht,... 16. Oct 2015 2 Min. Vorstellungsgespräch: Was erwarten Sie für sich, von uns & von dem Job? Antwort? (Ausbildung). Lesezeit Max Die Frage nach den Erwartungen an die mögliche, neue Stelle ist bei zukünftigen Arbeitgebern sehr beliebt. Schliesslich wollen beide Seiten nicht, dass du von der Realität enttäuscht, über- oder unterfordert bist. Um dies zu verhindern, stellen Recruiter in Bewerbungsgesprächen sehr häufig diese Frage. Vorbereitung auf diese Frage: Geh die Stellenbeschreibung Mach dir Stichpunkte dazu und notier dir auch, was du besonders positiv findest, wo du mit Herausforderungen rechnest, an welchen Stellen du dir noch kein so gutes Bild machen kannst und was du dir noch wünschen würdest. Dos: Greif wesentliche Punkte aus der Stellenbeschreibung auf, lass deine bisherigen Erfahrungen sowie deine Stärken einfliessen und zeig, dass du ein zielorientierter Mensch mit genauen Vorstellungen bezüglich deiner Karriereentwicklung bist.
Lassen Sie sich nicht überraschen, wenn Sie bei der Bewerbung die Frage: "Warum haben Sie gerade unsere Firma gewählt? " bekommen. Hier interessiert sich der Arbeitgeber, ob Sie für diese Aufgabe/diese Firma "brennen", ob das Ihr "Wunsch-Arbeitsplatz" ist, oder ob Sie bloß "einen Job suchen", eine Überbrückung, bis Sie was Besseres finden. Bringen Sie wenn möglich, auch wieder Gefühle ins Spiel. (Siehe: Gefühle beim Bewerbungsgespräch) In diesem Artikel finden Sie nur die reduzierten Tipps. Wollen Sie die vollständigen Tipps für's nächstes Bewerbungsgespräch? Wollen Sie die besten Antworten, auf sämtliche Fragen? Hier als PDF downloaden So könnten die Fragen beim Vorstellungsgespräch lauten: Warum haben Sie gerade unsere Firma gewählt? Was hat Sie veranlasst, sich auf diese Stelle zu bewerben? Warum gerade unsere Firma? Warum haben Sie sich ausgerechnet bei uns beworben? Ich fühlte mich von Ihren Ergebnissen und Ihren Firmen-Zielen angezogen. Ihre Ergebnisse sind... Vorstellungsgespräch was erwarten sie von un traiteur. (Konkret werden) und Ihre Ziele, die mir gefallen sind die hier:... (Konkret die Ziele nennen) Ihre Haus hat einen Super Ruf.
61. Was unternehmen Sie zur Entspannung? 62. Wie wichtig ist Ihnen Innovation? 63. Wie reagieren Sie, wenn Sie vor neue Arbeitsaufgaben gestellt werden? 64. Wie reagieren Sie, wenn eine Aufgabe plötzlich und ohne Vorwarnung gelöst werden soll? 65. Wie gehen Sie mit Termindruck um? 66. Wie hoch würden Sie Ihre Belastbarkeit einschätzen? 67. Wie reagieren Sie auf Kritik? 68. Wie reagieren Sie auf Lob? 69. Was bedeutet für Sie Erfolg? 70. Beschreiben Sie einen Konflikt aus dem vergangenen Jahr, und wie Sie ihn gelöst haben. Was erwarten Sie sich von diesem Job?. 71. Was tun Sie, wenn einer Ihrer Kollegen oder Vorgesetzten einen Fehler begeht? 72. Wie lösen Sie Konflikte im Team? 73. Sind Sie geduldig? 74. Wie reagieren Sie, wenn eine Aufgabe sich nicht so entwickelt, wie Sie es sich gedacht haben? 75. Arbeiten Sie lieber alleine oder in einer Gruppe? 76. Wie denken Sie über die Zusammenarbeit mit anderen? 77. Wie denken Sie über Projektarbeit? 78. Sprechen Sie gerne vor einer Gruppe von Zuhörern? Führungsposition und Arbeit 79.
Fragen zum Unternehmen und zur Stelle Was interessiert Sie an dieser/der neuen Position am meisten? (bzw. ) Was erwarten, was erhoffen Sie sich von uns? Das ist gemeint Auch diese Frage richtet sich auf Ihr Interesse und Ihre Motivation, genau diese Stelle zu bekommen. Daneben lässt sich an Ihrer Antwort ablesen, wie gründlich Sie sich auf das Gespräch vorbereitet haben, aber auch, wie aufmerksam Sie dem Gespräch selbst gefolgt sind, da Sie im bisherigen Gesprächsverlauf bereits wertvolle und konkrete Informationen über Ihr neues Aufgabengebiet erhalten haben. Doch hat diese Frage auch einen Hintergedanken: Ihr Gesprächspartner möchte nämlich herausfinden, ob Sie künftig mit Ihrem Arbeitsplatz zufrieden sein werden oder nicht. Zu hohe Erwartungen bergen die Gefahr der Unterforderung, bei zu niedrigen Erwartungen dürften Ihre Qualifikationen nicht ausreichen. Vorstellungsgespräch was erwarten sie von uns 1. Abgeprüft wird also, ob Ihre Erwartungshaltung realistisch ist, damit es hinterher keine Enttäuschungen gibt. So sollten Sie antworten Wichtig ist zunächst, dass Sie konkrete und triftige Gründe nennen können, die in Ihren Augen für die neue Stelle sprechen.
Solltest du Dinge erwarten, mit denen der Recruiter dir sicher nicht entgegenkommen kann (beispielsweise mit Führungsverantwortung bei einer Junior Position), dann stehen die Chancen schlecht, dass du die beste Besetzung für die Position bist. Wir meinen: Wenn du die Stellenbeschreibung ordentlich gelesen und dich über das Unternehmen informiert hast, hast du sicher eine realistische Erwartungshaltung. Sei dir trotzdem auch bewusst, was du im Zweifelsfall lieber nicht aussprechen solltest.
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