Diese horizontale Vergleichbarkeit ist besonders wichtig. Stellen, die auf unterschiedlichen Ebenen stehen, werden nicht miteinander verglichen. Berücksichtigung möglicher Ausnahmen Laut Gesetz können bestimmte Arbeitnehmer von der Sozialauswahl ausgenommen werden, wenn der ein wichtiges betriebliches Interesse an der Weiterbeschäftigung besteht. Besitzt ein Mitarbeiter beispielsweise als einziger wichtige Kenntnisse und Fähigkeiten oder ist nachweislich ein absoluter Leistungsträger, der maßgeblich für den Ablauf im Betrieb verantwortlich ist, muss er nicht in die Auswahl einbezogen werden. Auch der Erhalt einer ausgewogenen Personalstruktur ist ein anerkannter Grund. Feststellung der Schutzbedürftigkeit Im letzten Schritt wird anhand der Kriterien die Schutzbedürftigkeit der vergleichbaren Mitarbeiter ermittelt. Dabei wird geschaut, welcher Arbeitnehmer welche Kriterien erfüllt. Der Sieben-Punkte-Plan für eine korrekte Lohnabrechnung - Sage Advice Deutschland. Anhand eines Punktesystems werden für jedes Kriterien entsprechende Punktzahlen vergeben. Angestellte mit den höchsten Punktzahlen gelten als besonders schutzbedürftig – die Mitarbeiter mit den geringsten Punktzahlen können gemäß Sozialauswahl entlassen werden.
Hier profitieren Sie zumeist neben dem Wissen auch von guten Networkingmöglichkeiten und Kontakten. Schulungen, die über einen längeren Zeitraum reichen, können auch in den Tausenderbereich ragen. Hier sollten Sie immer abwägen, ob sich die Kosten rentieren. Beachten sollten Sie auch steuerliche Aspekte und Möglichkeiten für Fördergelder bei einer Mitarbeiterschulung: Arbeitgeber können Kosten für Fortbildung von Mitarbeitern als Betriebsausgabe von der Steuer absetzen. Eine Mitarbeiterschulung gilt nicht als Arbeitslohn, somit wird auch keine Lohnsteuer fällig. Das gilt, sofern die Mitarbeiterschulung überwiegend in betrieblichem Interesse ist. Die Agentur für Arbeit fördert die Weiterbildung von gering qualifizierten und älteren Arbeitnehmern in kleinen Unternehmen (unter 250 Mitarbeiter) durch das Programm WeGebAU. Kündigung und Sozialauswahl: Punktesysteme und Auswahlrichtlinien Arbeitsrecht. Darunter fallen Maßnahmen, die länger als vier Wochen dauern und extern durchgeführt werden. Falls ein Mitarbeiter im Falle fehlender Weiterbildung von Arbeitslosigkeit bedroht sein sollte, so kann er einen Bildungsgutschein für berufsbegleitende Fortbildungen anfordern.
Dazu kann beispielsweise die Sicherheitseinweisung, Kleiderordnung oder Nutzung der Küche zählen. Praktische Einarbeitung mit einem Einarbeitungsplan Die Einarbeitung ist in erster Linie Chefsache. Dieser sollte eine Orientierung geben, die sich motivierend auf den neuen Mitarbeiter auswirkt. Dabei ist beispielsweise zu erläutern, wie der Vorgesetzte selbst die Funktion sieht, welche Ergebnisse erwartet werden oder welche Fehler zu vermeiden sind. Welche Rolle spielt die Aufgabe für die Abteilung? Wie fügt die Abteilung sich in die Firma ein? Was bedeuten ihre Ergebnisse für das gesamte Unternehmen? Auch ein paar wichtige Zwischenziele und Termine sind vom Vorgesetzten für die Einarbeitung zu bestimmen. Sozialauswahl: Punktesystem, Kriterien, Ablauf. So können diese in Form von weiteren Gesprächen zur Entwicklung erfolgen. Idealerweise übernimmt ein Vorgänger des neuen Mitarbeiters oder ein Kollege mit ähnlichen Funktionen die Einarbeitung in der Praxis. Manchmal sind darüber hinaus Schulungen erforderlich oder auch Gespräche mit zukünftigen Kunden hilfreich.
So manches kommunikative Desaster könnte vermieden werden, würde man öfter den eigenen Anteil an dem, was passiert, in den Fokus rücken. Hierdurch entstehen auch Fragen wie diese: Zeigen sich meine Mitarbeiter so führungsbedürftig, weil ich so bestimmend bin? Sind sie deshalb so ruhig, weil ich ihre Meinung nicht gelten lasse? Kommen keine Ideen von ihnen, weil ich immer alles besser weiß? Selbstüberschätzung ist dabei eine große Gefahr. Um dieser Falle zu entgehen, bietet sich eine Selbstbild–Fremdbild–Führungsstil-Analyse an. Hierzu formulieren Sie Fragen, die ursächlich mit Ihrer Führungsarbeit in Zusammenhang stehen. Diese bepunkten Sie auf einer Skala von null (trifft gar nicht zu) bis zehn (trifft voll und ganz zu). Anschließend bitten Sie Dritte aus ihrem Umfeld, ebenfalls eine Bewertung abzugeben – natürlich, ohne dass diese die Ihre zu sehen bekommen. Dies kann anonym oder namentlich erfolgen, je nachdem, wie offen und ehrlich das Miteinanderumgehen ist. Sie wollen ja etwas lernen.
Gesetzliche Kriterien bei der Sozialauswahl sind: Dauer der Betriebszugehörigkeit Lebensalter Unterhaltspflicht Schwerbehinderung Arbeitgeber sind somit nicht komplett frei in der Kündigungsentscheidung. So soll Willkür verhindert werden, im Fokus steht aber vor allem die Schutzbedürftigkeit bestimmter Arbeitnehmer. Dabei spielt auch eine Rolle, welcher Mitarbeiter im Ernstfall leichter eine neue Stelle bei einem anderen Arbeitgeber finden kann und ein geringeres Risiko für lange Arbeitslosigkeit hat. Sofern Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung nicht festlegen, wie die jeweiligen Auswahlkriterien gewichtet werden, kann der Arbeitgeber hier selbst entscheiden und hat daher einen gewissen Spielraum. Streitfall Lebensalter: Diskriminierung oder nicht? Ein Diskussionspunkt ist das Lebensalter als Kriterium bei der Sozialauswahl, zumal es in Wechselwirkung mit der Betriebszugehörigkeit dem Arbeitgeber eine deutlich stärkere Position verschafft. Streitthema ist, ob dieses Kriterium im Rahmen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes ( AGG) gültig ist oder ob ein Fall von Diskriminierung vorliegt.
Deutsch Englisch Ich stimme deinem Vorschlag zu. I agree to your proposal. I agree with your proposal. Ich stimme dem Vorschlag zu. I agree with the proposal. Ich stimme ihrem Vorschlag zu. Ich stimme diesen vorschlag zu. I agree to this proposal. Ich stimme euren Vorschlag zu. Stimme deinem Vorschlag zu!! Agree with your proposal! Ich stimme diesem Vorschlag voll zu. I agree entirely with this proposal. Ich stimme dem Vorschlag zu. %0D%0A I agree the proposal zu. %0 D% 0A Ich stimme dem Vorschlag von Bert zu. I agree with the proposal by Bert. Ich stimme mit deinem Vorschlag überein. Ich stimme dem Vorschlag der Baustelle zu. I agree with the proposal of the construction site. Ich stimme diesem Vorschlag voll und ganz zu. I fully subscribe to this idea. Grundsätzlich stimme ich dem Vorschlag zu. Basically, I agree with the proposal. Ich stimme dem Vorschlag grundsätzlich zu. I agree with the proposal in principle. Ich stimme daher dem Vorschlag der Kommission zu. I therefore support the Commission proposal.
I agree with Tom's proposal to complete. Ich stimme daher dem Vorschlag zu, ihn flexibler zu machen. I therefore endorse the move to make it more flexible. Ich stimme Ihrem Kollegen Herrn Verhofstadt zu. I agree with your fellow Member, Mr Verhofstadt. Ansonsten stimme ich Ihrem Zahlungsplan zu! Otherwise, I agree to your payment plan! Hallo, sehr gern stimme ich Ihrem Vorschlag zu die Bestellung zu ändern. Hi, very much I agree with your proposal to change the order. ich stimme ihrem vorschlag zur Bezahlung zu. wir überweisen am 29 märz 1000 € I agree with their proposal to pay. We have 29 march € 1, 000 Herr Präsident, ich stimme Ihrem Vorschlag für einen Friedens- und Stabilitätsplan zu. Mr President, I support the proposal for peace and stability. Ich stimme Ihrem Vorschlag zu, deutlicher auf die Schlussfolgerung des Europäischen Rates von Lissabon Bezug zu nehmen. I agree on your proposal to strengthen the reference to the conclusion of the Lisbon European Council. Ich stimme Ihrem Vorschlag in Bezug auf Kopenhagen und der anschließenden Strategie, der neuen Strategie, vollständig zu.
I therefore support the Commission proposal. Ich stimme dem Vorschlag grundsätzlich zu. I agree with the proposal in principle. Dem stimme ich im Prinzip zu. The Green Group has recommended two elements on timing. Ich stimme Toms Vorschlag vollständig zu. I agree with Tom's proposal to complete. Ich stimme daher dem Vorschlag zu, ihn flexibler zu machen. I therefore endorse the move to make it more flexible. Übersetzung vorschlagen durchsucht Millionen Übersetzungen von professionellen Übersetzern, Webseiten und Wörterbüchern.
Das ist wirklich eine gute / tolle Idee. Ja, ich stimme dir zu. Ich bin einverstanden. / Abgemacht! Dein Vorschlag gefällt mir / ist sehr gut. Deinen Vorschlag finde ich gut / ausgezeichnet. Prima, das können / werden / sollten wir so machen. Ja, da gebe ich dir Recht. Sehr gut! / Perfekt! / Wunderbar! / Prima! Ablehnen und Gegenvorschlag machen Die Idee finde ich schlecht / nicht gut. Das ist / wäre eine schlechte Idee. Das halte ich für eine schlechte Idee. Damit bin ich nicht einverstanden / das lehne ich ab. Ich bin dagegen. Das passt mir überhaupt nicht. Das möchte ich nicht. Ich habe keine Lust … Nein, das geht nicht. Das ist mir nicht möglich… Nein, das ist für mich nicht in Ordnung. Das geht leider nicht, da habe ich keine Zeit / einen Termin / da muss ich mich um… kümmern. Ich kann leider nicht. Es tut mir leid, aber ich muss… Wir sollten uns etwas Anderes überlegen. Hoffentlich fällt uns etwas Besseres ein. Da bin ich anderer Meinung. Ich glaube /finde nicht… Das sehe ich ganz anders.
Im rheinland-pfälzischen Landtag wird heute final über die Verfassungsänderung zur Übernahme von Altschulden der Kommunen abgestimmt. Die Mehrheit sprach sich für die milliardenschwere Teilentschuldigung aus. Beitragslänge: 1 min Datum: 01. 04. 2022 Regionale Unterschiede bei Verschuldung Für eine Grundgesetzänderung wäre nicht nur eine Zweidrittel-Mehrheit im Bundestag nötig, und damit die Zustimmung zumindest von Teilen der Opposition, sondern auch im Bundesrat. Verschuldete Kommunen gibt es in allen Bundesländern, nicht alle Regionen sind aber gleich stark betroffen. Vor allem in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland haben die Kommunen hohe Kassenkredite. Bei anderen Ländern mit weniger stark verschuldeten Kommunen wie etwa Baden-Württemberg gab es daher bereits Widerstand gegen entsprechende Überlegungen der Koalition. Ähnliches Vorhaben 2020 gescheitert Das Vorhaben ist im Koalitionsvertrag von SPD, Grünen und FDP festgehalten: "Im Rahmen der Bund-Länder-Finanzbeziehungen wollen wir den Kommunen bei der Lösung der Altschuldenproblematik helfen", heißt es darin.
Ob die Schreiben des Bundesamts für Justiz jemals bei Telegram angekommen sind? Unklar. Telegram wichtig für Opposition in Hongkong und Belarus Die Pandemie hat Telegram noch einmal enormen Zuwachs beschert: Im April 2020 hatte die App 400 Millionen Nutzer, im Januar 2021 waren es schon 500 Millionen. In Deutschland vernetzten sich dort auch Corona-Leugner, QAnon-Anhänger und Extremisten. Die Absprachen der "Querdenker" finden größtenteils dort statt - mitllerweile beobachtet der Verfassungsschutz Teile der Szene. Doch Telegram hat auch seine hellen Seiten. Pro-demokratische Kräfte in Hongkong und Belarus nutzten die App zur Vernetzung. Die Corona-Pandemie sehen radikale Rechte als Chance: Sie wollen die Wut auf der Straße und in digitalen Räumen nutzen, um in neue gesellschaftliche Schichten vorzudringen. Beitragslänge: 29 min Datum: 28. 04. 2021 Technische Möglichkeiten gegen Telegram Nicht nur über Telegram-Gründer Durov ist wenig bekannt - auch über seine Mitarbeiter. Doch sein Team muss aus versierten Programmierern bestehen, denn sie wehrten sich erfolgreich gegen Blockade-Versuche des russischen Staats.