FAQ Bildungsurlaub: Antworten auf die 5 häufigsten Fragen Wer kommt für die Kosten auf? Welche Weiterbildungen kommen in Frage? Welches Bundesland gilt? Das, in dem ich wohne, oder das, in dem ich arbeite? Wie beantrage ich Bildungsurlaub? Was passiert, wenn der Chef "nein" sagt? Die Kosten für die Weiterbildung teilen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber: Der Arbeitnehmer übernimmt die Seminar- oder Kurskosten und gegebenenfalls anfallende Kosten für Anfahrt sowie Übernachtung, während der Arbeitgeber während der Weiterbildungsmaßnahme in der Regel das Entgelt weiterzahlt. Gut zu wissen: Ausgaben für berufsbedingte Weiterbildung sind steuerlich absetzbar. Neben den Seminargebühren können bei der Einkommens- und Lohnsteuer auch Kosten für Anfahrten, Übernachtungen sowie Verpflegungspauschalen geltend gemacht werden. Im Gegensatz zu vielen anderen Förderinstrumenten kann der Arbeitnehmer beim Bildungsurlaub selbst über den inhaltlichen Schwerpunkt der Weiterbildung entscheiden. Bildungsurlaub ist nicht auf die berufliche Weiterbildung beschränkt.
Coaching Ausbildung Bildungsurlaub Unsere Coaching Ausbildung ist staatlich anerkannt.