Markus Wittings Basis für gute Rechtsberatung und auch Erfolg vor Gericht ist seine hohe fachliche Kompetenz. Er ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Berlin ist Lebensmittelpunkt von ihm und seiner Familie. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und geht –am liebsten mit seiner Frau – auf Reisen. Und manchmal überkommt ihn seine Liebe für alte Autos. Wir garantieren volle Transparenz von Kosten und Leistungen. Zusammen mit Ihnen, unseren Mandanten, besprechen und vereinbaren wir alle notwendigen Schritte und den damit verbundenen Aufwand. Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin » Kanzlei Bechert. Grundsätzlich rechnen wir nach Gebühren des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes ab. Im Einzelfall werden Stunden- oder Pauschalhonorarvereinbarungen getroffen. Eine (außergerichtliche) Erstberatung bieten wir Ihnen für 226, 10 Euro (inkl. Umsatzsteuer) an. Diese Pauschale deckt ein etwa einstündiges Gespräch ab – und etwa soviel Zeit brauchen und nehmen wir uns auch für eine erste Beratung. Eine Rechtsschutzversicherung bietet Vorteile, dadurch ist für den Mandanten einiges einfacher.
Unsere auf Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei in Berlin Charlottenburg vertritt sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber und steht Ihnen bei Ihren arbeitsrechtlichen Problemen zur Seite. Wir haben bereits über 1000 Mandanten in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten beraten und vertreten. Gerne geben wir Ihnen einen Einblick über die unabhängigen Bewertungen unserer Mandanten und deren Zufriedenheit. Kostenlose Ersteinschätzung Bei einer erhaltenen Kündigung bieten wir Arbeitnehmern eine kostenlose telefonische Ersteinschätzung an. Fachanwälte Arbeitsrecht Sie erhalten eine umfassende Beratung durch einen qualifizierten Fachanwalt für Arbeitsrecht und Sozialrecht. 24 h Terminvereinbarung Wir sind für Sie 24 h am Tag telefonisch erreichbar. Sie erhalten bei uns kurzfristig einen persönlichen Termin. Transparente Kosten Wir klären Sie im Vorfeld über die anfallenden Kosten auf. Rechtsanwalt kündigungsschutzklage berlin mitte. Unsere Vergütung richtet sich nach den gesetzlichen Gebühren. Jahrelange Erfahrung Sie profitieren von der Erfahrung eines Rechtsanwaltes für Arbeitsrecht und bereits hunderten von uns erfolgreich geführten Verfahren.
Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die Kündigung der Beklagten vom [ Datum auf dem Kündigungsschreiben] nicht beendet wird. 2. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis auch nicht durch andere Beendigungstatbestände endet, sondern auf unbestimmte Zeit fortbesteht. 3. Anwalt für Kündigungsschutzklage in Berlin - Kanzlei Sollwedel. Im Falle des Obsiegens mit dem Antrag zu 1. und/oder zu 2. wird die Beklagte verurteilt, die Klagepartei bis zum rechtskräftigen Abschluss des Kündigungsschutzverfahrens zu unveränderten arbeitsvertraglichen Bedingungen als [ Tätigkeitsbezeichnung] weiter zu beschäftigen. Begründung: Die am [ Geburtsdatum] geborene Klagepartei ist [ Familienstand] und [ Anzahl der Unterhaltsberechtigten] Personen bzw. Kindern gegenüber zum Unterhalt verpflichtet. Er ist seit dem [Datum: Aufnahme der Arbeit] bei der Beklagten als [ Tätigkeitsbezeichnung] zuletzt mit einem monatlichen Bruttoentgelt von [ Höhe Bruttomonatsgehalt] EUR bei einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von [ Anzahl Wochenarbeitsstunden] Stunden beschäftigt.
Alternativ möchten Sie als Quereinsteiger aus einem anderen Berufsfeld (z. B. Rechtsanswalts- oder medizinische Fachangestellte (m/w/d), Hotelfachfrau (m/w/d)) im Bereich Personal durchstarten.
Seit 125 Jahren empfangen wir Reisende in unserer Heimat Asperg bei Ludwigsburg und geben ihnen mit Herzlichkeit und Engagement das Gefühl, zu Hause zu sein. Unser 4-Sterne-Superior-Hotel verfügt... Ihre Aufgaben Sie begrüßen, empfangen, beraten und betreuen Kunden, Lieferanten sowie Besucher Sie sind zuständig für die E-Mail- und Postbearbeitung sowie für die Abstimmung von Terminen Sie agieren als Ansprechpartner am Telefon und übernehmen die Weiterleitung...
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